浙江常山联合村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准，由杭州联合银行主发起设立的具有独立法人资格的新型农村金融机构，注册资本6千万元。我们将秉承“高效、创新、服务、共赢”的经营理念，坚持服务于当地中小企业、个体私营业主和广大农户，服务于建设社会主义新农村和创建繁荣和谐常山的需要。以完善的公司治理和灵活的市场机制为依托，以“经营稳健、管理科学、服务优质、特色鲜明”为发展目标，努力打造成特色鲜明的银行。
现因业务发展需要，诚聘以下各类人员。
1.业务管理部负责人1名，要求：银行从业5年以上，熟悉信贷风险审查流程控制，了解当地经济、金融市场情况，有较好的沟通协调能力，配合客户部完成市场拓展任务，具备较强的产品创新、新产品推进能力，年龄在40周岁以下。
２.客户部负责人3名，要求：银行从业5年以上，熟悉零售及公司业务销售与支持，了解当地经济、金融市场情况，有丰富客户资源、较强开拓创新精神和营销拓展能力，年龄在40周岁以下，其中有2名需熟悉芳村、青石两地的经济社会发展情况等。
３.业务管理部（业务推进岗）1名，要求：银行从业5年以上，熟悉银行卡、网上银行业务，对电子支付领域有一定的理解，具备较强的业务前瞻性分析能力；具备金融行业产品设计或项目管理经验者优先，年龄在35周岁以下。
4.综合管理部（人力资源岗）１名，要求：从事相关工作3年以上，要求有人力资源相关资格证书；年龄在35周岁以下。
5.合规风险部（内审岗）１名，要求：具有银行从业经验10年以上，从事过银行内部审计、稽核及业务辅导等岗位的优先考虑，年龄在40周岁以下。
６.运营管理部（会计辅导岗）1名，要求：从事银行会计工作5年以上，有会计辅导工作经验者优先，年龄在35周岁以下，有相关会计职称者可放宽上述条件。
除以上职位条件外，应聘者还应具备以下基本条件：
1、身体健康，为人诚信，无不良记录。具有良好的团队合作精神和有较强的事业心和责任心，善于沟通协作。
2、应聘管理岗位需本科及以上学历，应聘营销岗位需相关大专及以上学历。
3、有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。
4、了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识。
5、有较强的社交沟通能力和语言表达能力。
6、对有特别优秀者可适当放宽应聘条件。
用工性质为正式合同工，工资待遇据不同岗位而定，但基本工资不低于当地最低工资标准，缴纳“五金”，具体面议。
二、应聘须知
1、有意应聘者请将个人简历、身份证、学历学位证、技术职称证书等资料复印件和近期1寸免冠彩照一并寄往（或送达）浙江常山联合村镇银行 (地址：浙江常山县天马镇胜利街2号常山联合村镇银行综合管理部，邮编324000),请在信封上注明“应聘”字样。
2、《应聘报名表》下载请登陆杭州联合银行网站：www.urcb.com,如实填写并签名。
3、本行将对应聘者个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
4、经初审合格者，另行通知面试时间。
浙江常山联合村镇银行
二O一二年十二月二十八日
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