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九江银行(井冈山)村镇银行于2010年4月开业，是经中国银行业监督管理机构批准成立、国家控股的现代商业化银行，以支持“三农”为宗旨，面向城乡居民和农业经济组织，大力支持中小企业、个体工商户发展。

一、招聘人员基本条件

1.2010-2013届全日制本科（五年一贯制、定向、委培生除外）及以上学历，管理、财经类相关专业；年龄在25周岁及以下(1988年1月1日后出生)。全日制本科生需具有大学英语四级及以上水平，研究生需具有大学英语六级水平。

2.具有银行业同类岗位1年及以上从业经验（需提供从业证明）且当地客户资源丰富者，客户经理年龄可放宽至30周岁及以下（1983年1月1日后出生），综合秘书、柜员年龄可放宽至28周岁及以下（1985年1月1日后出生）。

3.户籍要求为吉安市周边县域，井冈山市优先（以户口本为准）；且需具有较强的稳定性，能长期在井冈山工作。

4.具备银行从业、初级会计师等资格者优先。

5.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

6.本次招聘简历接收仅面向首次参与九江银行或九江银行村镇银行招聘活动的应聘人员。

二、需求职位及职位条件

以上职位一经录用，将给您提供优厚的薪酬待遇和广阔的职业成长空间。

三、应聘材料

1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏，下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名；

2.两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，户口簿（身份证）、学历学位证书（就业推荐表）、相关资格证书、获奖证书的复印件；

3.相关资料请于2013年3月10日前（以邮戳为准）寄至九江银行(井冈山)村镇银行（地址：井冈山新城区冠瑞商城17-22，邮编：343600）。

四、用工管理

本次招聘岗位系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行（井冈山）村镇银行各单位，工作满一年后，视工作情况不低于40%的派遣工转为本行正式员工。

五、招聘程序

1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。

2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，将不另行通知，九江银行（井冈山）村镇银行将为未录用人员严格保密。招聘过程中，九江银行（井冈山）村镇银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

3.未尽事宜，由九江银行（井冈山）村镇银行负责解释。

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