为满足业务发展需要，现苏州银行总行零售业务部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
◆财富管理中心
客户管理岗，1名
岗位职责：
负责制订并监督实施零售客户分类规则；
1.负责开展客户数据管理和客户分析，制订不同层面客户维护和资源分配政策；
2.负责进行客户管理系统开发需求提出和系统日常管理。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，经济、金融、中文专业优先；
2.具备3年以上商业银行零售客户管理相关工作经验，熟悉客户管理业务流程；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
◆市民卡中心
客户服务管理岗，1名
岗位职责：
1.负责根据市民卡业务发展和管理需要，收集市民卡业务的市场信息，进行市场动态分析；
2.负责制度建设和市民卡日常事务管理及诉讼管理；
3.负责客户服务业务的指导、检查、监督，运营情况进行评价、考核和定期通报；
4.负责做好服务合作行的协调沟通联系。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，经济、金融、中文专业优先；
2.具备3年以上银行卡业务客户服务管理相关工作经验，熟悉卡业务相关流程；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
◆市民卡中心
多应用平台建设岗，1名
岗位职责：
1.负责市民卡业务的营销策略制订，营销方案的制订与营销方案执行情况监督；
2.负责进行产品品牌建设；
3.负责指导分行、直属支行进行年度、季度、月度营销方案与预算，并监督实施；
4.负责护和协调各业务渠道公共关系，加强银联特约商户和持卡人应用市场的开发。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，经济、金融类专业优先；
2.具有3年以上商业银行相关平台开发建设工作经验，熟悉平台建设渠道和流程；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
◆信用卡中心
营销策划岗，1名
岗位职责：
1.负责信用卡业务的营销策略制订，营销方案的制订与营销方案执行情况监督；
2.负责进行信用卡产品品牌建设；
3.负责指导分行（管理部）、直属支行进行年度、季度、月度营销方案与预算，并监督实施；
4.负责信用卡相关业务报表的编制工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，经济、金融、营销专业优先；
2.具备3年以上银行市场营销策划、信用卡营销策划相关工作经验，具备较强的思考和创新能力；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
◆信用卡中心
产品经理岗，1名
岗位职责：
1.负责根据发展需要，提交产品开发需求，进行新产品开发；
2.负责落实新产品推广和营销方案；
3.负责为营销人员提供营销支持及产品支持，确保我行信用卡产品的竞争力。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，经济、金融专业优先；
2.具备3年以上银行信用卡业务相关工作经验，熟悉信用卡产品，具备较强的思考和创新能力；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
◆信用卡中心
客户服务岗，1名
岗位职责：
1.负责信用卡客户服务制度和流程建设；
2.负责信用卡品质和投诉管理、信息维护、服务支持；
3.负责信用卡客户服务业务的指导、检查、监督，对信用卡基础运营情况进行评价、考核和定期通报。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，经济、金融、营销专业优先；
2.具备3年以上银行信用卡客户服务相关工作经验，熟悉客户服务流程；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
◆渠道与营销管理中心
渠道管理岗，1名
岗位职责：
1.负责根据本行战略发展规划，拟定分支机构营业厅各项设施配置标准；
2.负责进行网点竞争力分析；
3.负责从零售业务角度对分支机构进行分类；
4.负责引进第三方合作渠道，编制第三方合作机构名录，持续评估渠道建设成果。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，经济、金融、中文、市场营销专业优先；
2.具备3年以上银行渠道管理相关工作经验，熟悉渠道建设；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
◆渠道与营销管理中心
服务管理岗，1名
岗位职责：
1.负责根据本行战略发展规划，拟定分支机构服务标准和管理考核办法；
2.负责推动服务品牌的建设和推广，加快全行服务标准化进程，提高客户满意度；
3.负责组织本部门各项培训工作并归档材料以备考核。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，经济、金融、市场营销专业优先；
2.具备3年以上银行网点服务管理相关工作经验；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
◆渠道与营销管理中心
营销推动岗，1名
岗位职责：
1.根据本行战略发展规划，研究同业动态，根据拟定的本行条线营销计划和方案，落实各项营销方案；
2.负责推动方案顺利执行，评估营销成果，反馈营销业绩；
3.负责与本行各部门、宣传媒体、合作商等建立良好的合作关系；
4.负责在推动过程中收集客户与分支行意见和建议，提出改善性意见。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，经济、金融、营销专业优先；
2.具备3年以上银行营销推动相关工作经验；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
◆渠道与营销管理中心
负债业务产品经理，1名
岗位职责：
1.负责收集整理外部监管机构的相关政策法规，研究银行个人负债产品（含传统代收付业务）发展趋势，制定本行发展规划、业务管理办法；
2.负责分析业务产品开发创新可行性，形成完整的创新产品开发相关需求及报告；
3.负责进行产品的规划和开发设计，包括现有产品的功能延伸设计，做好培训、检查、落实工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，经济、金融专业优先；
2.具备3年以上银行负债业务工作经验，熟悉负债业务产品，具备较强的思考和创新能力；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
◆渠道与营销管理中心
借记卡产品经理，1名
岗位职责：
1.负责研究银行个人借记卡产品（含IC卡）发展趋势，制定本行发展规划，业务管理办法；
2.负责分析业务产品开发创新可行性，形成完整的创新产品开发相关需求及报告；
3.负责进行产品的规划和开发设计，包括现有产品的功能延伸设计，做好培训、检查、落实工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，经济、金融专业优先；
2.具备3年以上银行借记卡业务工作经验，熟悉借记卡产品及操作流程，具备较强的思考和创新能力；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
◆渠道与营销管理中心
负债业务管理岗，1名
岗位职责：
1.负责根据全行零售业务发展战略，制订本行个人负债工作的中长期发展规划和年度经营目标；
2.负责指导全行个人负债业务的发展，确保年度目标计划的完成；
3.负责个人负债业务的组织推动，跟踪和监督辖内个人负债业务计划执行情况，总结通报和督办；
4.负责与行内其他部门合作，组织对负债产品实施创新，包括产品创新和系统创新等，提高我行负债产品生命力。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，经济、金融专业优先；
2.具备3年以上银行负债业务工作经验，熟悉负债业务；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
◆渠道与营销管理中心
团队管理岗，1名
岗位职责：
1.负责根据零售业务部发展和管理需要，进行大堂经理团队建设；
2.负责制订大堂经理培训计划、组织大堂经理培训、资格考试、大堂经理服务质量和风险合规监控、对大堂经理考核;
3.负责推动各部门各团队间业务合作联动。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，经济、金融、人力资源专业优先；
2.具备3年以上银行队伍管理工作经验，熟悉团队建设流程；
3.具备较强的市场分析能力、较好的市场敏锐度；
4.具备较强的表达沟通和协调能力，具备较强的计算机操作能力。
二、报名时间及方式
（一）报名时间：即日起至3月10日；
（二）报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网申为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
（三）恕不接待来访。经初审符合条件者，将另行通知测试时间，通过测试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者，我行不再另行通知；
（四）未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。
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