为贯彻落实《关于实施高等学校创新能力提升计划的意见》（简称“2011计划”），由西北农林科技大学、中国农业大学和武汉大学牵头，凝聚国内外农业高效用水方面的科技资源和力量，联合组建“农业高效用水协同创新中心”（以下简称“中心”）。按照中心建设进度安排，中心根据国际通行方式面向国内外公开招聘方向首席科学家。
一、基本条件
1.具有博士学位，身体健康，恪守学术道德规范，原则上聘任期间需全职到岗工作。
2.在国内高校、科研单位任正高职务；海外知名大学任助理教授及以上或相当职务。
3.在相关学科领域做出创新性研究成果和重要贡献，学术造诣高，在国际上具有较大的学术影响。
二、招聘岗位
中心下设四个平台，分别为基础理论与共性技术平台、灌溉农业高效用水平台、旱作农业高效用水平台和季节性缺水区农业高效用水平台，各平台分设若干个研究方向。中心设置方向首席科学家岗位32个，每个方向首席科学家岗位下设4-6个岗位科学家和若干研究助理。中心招聘岗位及研究方向设置详见下表：
农业高效用水协同创新中心方向首席科学家岗位设置表
1、基础理论与共性技术平台(依托西北农林科技大学)
研究方向：1-1作物抗旱节水生理生态机制与调控
1-2农田水分养分迁移转化及调控
1-3灌溉水力学与灌溉产品设计
1-4灌溉新材料与先进制造技术
1-5智能控制精准灌溉技术与装备
1-6农业用水信息技术
1-7农业用水对气候变化的响应与应对
1-8农业水政策与水管理
2、灌溉农业高效用水平台（依托中国农业大学）
研究方向：2-1灌区水转化及其伴生过程与模拟
2-2田间节水灌溉技术与设备
2-3农田水效率多因素协同提升
2-4设施农业高效用水
2-5灌区多水源联合调配与利用
2-6灌溉输配水工程技术与装备
2-7灌区节水的生态影响与效率评估
2-8灌区面源污染控制与水环境保护
2-9灌区盐渍化演化与调控
2-10灌溉农业高效用水的区域发展模式
3、旱作农业高效用水平台（依托西北农林科技大学）
研究方向：3-1抗旱种质资源评价与品种培育
3-2雨水资源化利用
3-3旱地作物节水栽培
3-4旱地保护性耕作
3-5抗旱节水制剂
3-6旱作农业高效用水的区域发展模式
4、季节性缺水区农业高效用水平台（依托武汉大学）
研究方向：4-1季节性干旱致灾机理及预警
4-2应对季节性干旱的作物管理
4-3控制排水与排水再利用
4-4蓄水工程建设与安全控制
4-5泵站高效稳定运行与控制技术
4-6蓄引提灌溉系统联合运用与调度
4-7季节性缺水区水资源演化及综合利用
4-8季节性缺水区农业高效用水的区域发展模式
三、待遇和支撑条件
1.所有岗位实行年薪制，方向首席科学家年薪60-80万元，岗位科学家年薪40-60万元，研究助理年薪20-40万元。
2.平台提供实验室，常用研究设施和仪器设备。
3.国外应聘人员由平台依托单位引进后聘用，国内应聘人员人事关系不变、研究成果归属不变。
4.其他待遇参照国家人事政策。
四、应聘材料
1.应聘人员简表（样表见附表1）
2.中、英文个人简历各一份；
3.近五年承担科研项目、发表论文、获奖成果清单和未来研究计划；
4.承担科研项目、科技成果获奖、发明专利授权等证明复印件；5篇重要创新性论文的全文；重要专著封面、版权页和目录；
5.担任国际学术会议主席、特邀报告的邀请信、通知等复印件；
6.现在任职证明和所在单位同意应聘证明；
7.三名同行专家推荐信。
本次应聘以自发布之日起两个月时间为期。以上材料均需提供电子文档或扫描件，并发至中心电子邮箱。
五、联系方式
“农业高效用水协同创新中心”办公室
联系人：吴磊王国辉
电话：029-87082852 （O）15829252152
邮箱：shuijianwl@gmail.com
邮编：712100
地址：陕西省杨凌示范区邰城路3号
农业高效用水协同创新中心
2013年1月10日
附件下载易贤网温馨提示：
《农业高效用水协同创新中心应聘人员简表》来源于武汉大学网，最近更新2013年1月31日。
易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。
中国足彩网信息请查看湖北省事业单位招聘网
2025国考·省考课程试听报名
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
