恒丰银行于2003年经中国人民银行批准，经过整体股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行。目前，在全国已有121家分支机构，正在加快推进“全国布局、走向世界”发展战略的实施。
恒丰银行苏州分行自2010年2月开业以来，秉承“恒久发展、丰裕社会”的企业精神，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。我行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资以及多样化的福利待遇。
目前常熟支行根据业务发展需要，现面向社会公开招聘下列岗位优秀人才。我们真诚欢迎德才兼备、勇于创新、立志于创业发展的有识之士加盟我行，共创辉煌。
一、基本条件
（一）品行端正、遵纪守法，具备良好的职业道德和个人素养，无不良记录；
（二）有责任心、事业心，有创业激情和工作热情；
（三）身心健康，仪表端庄；
（四）年龄40周岁以下，大学本科（含）以上，有银行从业经验；
（五）部门负责人原则上要求从事银行工作6年以上，具有同等管理经历2年以上或下一级管理岗位3年以上相关工作经验，有较强的市场开拓、组织协调和管理能力；
（六）特别优秀人才或具有丰富社会资源人员可适当放宽年龄、学历限制。
二、招聘职位和条件
（一）公司业务部
•团队负责人若干名
熟悉国家经济金融政策、法律法规及银行风险管理相关政策、银行公司业务流程及当地市场，社会资源丰富，具有较强的市场开拓及团队管理能力。
•客户经理若干名
2年以上金融、经济相关岗位工作经历，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，能及时、准确、全面地揭示相关行业、企业的信贷风险，能独立出具信贷业务尽职调查报告，有较强的营销能力，在当地有丰富客户资源及有中小企业业务营销能力者优先。
（二）业务管理部
•国际业务综合管理岗1名
3年以上银行工作经验，熟悉外汇管理政策，具有较强的外汇业务管理能力，了解国际惯例，熟悉国际业务产品及操作流程。熟悉国家经济、金融工作方针、政策、法令、法规及银行公司业务操作流程，具有较强的产品设计能力，有较强的组织推动能力、经营分析能力和风险合规意识。
•个人业务综合管理岗1名
3年以上银行工作经历，熟悉银行个人业务的营销与管理，具有较强的市场分析和开发能力，沟通和营销能力强，掌握理财业务操作技能，具有银行业从业资格个人理财证书或AFP\CFP资格者优先录用。
（三）驾驶员2名
5年以上的实际驾龄，证件类型C1、B1，年龄25周岁以上-35周岁以下，住所要求常熟市区，能够吃苦耐劳，服从调度安排，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，退伍军人优先。
三、报名和应聘程序
有意加盟并符合招聘条件者，请下载简历模板，并将各项证书及应聘表以电子邮件方式发送：hfcs117@163.com（邮件主题请注明应聘岗位及姓名），联系电话：0512-52096897，联系人：陈女士，恕不接待来访；网申困难者，请邮寄至：常熟市长江路145号恒丰银行综合管理部（三楼）。
此招聘广告长期有效；应聘者须对应聘材料的真实性负责；经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
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《恒丰银行常熟支行应聘报名表.xls》来源于常熟人才就业网，最近更新2013年1月22日。
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恒丰银行常熟支行
二〇一三年一月二十二日
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