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交通银行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications

公司行业： 银行

公司性质： 合资(非欧美)

公司规模： 500-1000人

发布日期： 2013-01-15

工作地点： 上海

招聘人数： 1

工作年限： 三年以上

学 历： 本科

职位职能: 人事专员

职位描述:

岗位职责：

1、为卡中心本部、各地分中心员工提供全方位的人事服务，包括员工日常入职、离职、异动手续办理，日常考勤管理，员工试用期转正、合同续约的审批和手续办理，协助员工出具各类证明、办理居住证/户籍，与总行、各地分行HR协调各类人事事宜等。

2、起草、修订并实施各类人事操作规范和工作指引，持续规范和优化各类人事服务的操作流程；

3、参与、协助HR系统开发和上线，通过系统提升HR整体运作的效率；

4、与劳务派遣公司、其他外包供应商协调各类人事相关事宜；

5、定期进行人事数据统计分析，根据用人部门需求提供人事相关数据 ；

6、对员工、用人部门的人事相关咨询给予答复；

7、对人事服务助理、各地分中心人事专员的日常工作给予指导。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，有4－6年HR从业经验；有大型金融保险公司、快速消费品、劳务派遣公司（等有大批量人员进出的企业）HR工作经验者优先；

2、精通HR各项日常操作，能独立应对各方面HR日常操作事宜（尤其是员工关系相关）；

3、擅长优化、整合各项HR操作流程，有HR系统开发、上线经验者优先；

4、有较强沟通、抗压能力，能独立运作、推进跨部门/职能的项目性工作；

5、精通本市劳动保障政策法规，熟悉全国劳动保障政策法规，有跨地域HR管理经验者优先；

6、具有“人力资源管理师”资格证书（二级或以上）优先。

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