杭州市市府大楼设备维护中心为杭州市市级机关事务管理局所属财政补助事业单位，主要工作职责是：负责市府大楼各类设备的运行、监测及日常维护保养工作。因工作需要，公开招聘工作人员1名。依据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围及条件
| 招聘单位及岗位 | 招聘人数 | 基本条件 | 招聘范围 | 年龄条件 | 专业、学历及其他条件 |
| 杭州市市府大楼设备维护中心 机电设备安装及管理 | 1名 | 1．遵纪守法，品行端正。 2．具有良好的职业道德。 3．具有岗位所需的专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。 4．具有适应岗位要求的身体条件。 | 杭州市区户籍 | 40周岁以下（1972年7月1日以后出生）。 | 1、本岗位适合男性报考。 2、大专及以上学历，专业不限。 3、具有中华人民共和国特种设备作业人员证（作业种类:特种设备管理(项目:电梯安全管理员)）。 4、具有三年以上相关工作经验。 |
注：工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2012年11月30日。
二、报名
报名时间：2012年12月12日-12月13日；上午9:30-11:00;下午14:30-16:30。
报名地点：杭州市府大楼设备维护中心办公室（环城北路318号西裙房三楼320室）
报名者需在规定的时间内持本人身份证、户口簿、学历证书、相关资格证书等其它相关材料的原件和复印件、本人近期一寸免冠照片2张到现场报名。
报名人数不足招聘计划数3倍的，不开考。
三、考试
考试包括笔试和面试，总成绩满分为100分。笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试结束后从高分到低分按1:3比例确定面试对象，面试成绩满分为100分，60分为合格分，面试不合格者，不能列入体检、考核。面试方案另定。考试时间另行通知。
四、体检和考核
在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检在指定医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员进入考核程序。若体检不合格，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
五、公示及聘用
经考核合格的，按择优原则确定拟聘人选。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障网与招聘单位内公示七个工作日，公示无异议的，办理相关手续，签订聘用合同。
联系人：李虚怀 联系电话：85253829
2012年12月4日
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