铜仁市人口和计划生育委员会所属事业单位公开遴选科级领导干部和工作人员实施方案
为进一步推动全市人口计生工作实现“双降”目标和增比进位，根据工作需要，铜仁市人口和计划生育委员会所属事业单位拟面向全市人口计生系统基层单位公开遴选5名科级领导干部和5名工作人员。为了顺利开展公开遴选工作，特制定本实施方案。
一、公开遴选职位
（一）科级领导职位
1、铜仁市人口计生执法支队副支队长1名（正科级）；
2、铜仁市人口计生执法支队目标督查室主任1名（正科级）；
3、铜仁市人口计生宣传技术指导所所长1名（正科级）；
4、铜仁市人口计生委流动人口管理办公室（参照公务员管理）副主任1名（副科级）；
5、铜仁市人口计生信息中心副主任1名（副科级）。
（二）工作人员职位
1、铜仁市人口计生委流动人口管理办公室（参照公务员管理）工作人员2名；
2、铜仁市人口计生执法支队工作人员2名；
3、铜仁市人口计生信息中心工作人员1名。
二、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正。
3、报考科级职位的应具有国家承认的专科及以上学历；报考工作人员职位的应具有全日制普通高校大学本科及以上学历。
4、近三年年度考核称职（合格）及以上。
（二）其他条件
1、报考市人口计生执法支队副支队长和目标督查室主任职位的，年龄在40周岁以下，须在本市区（县）人口计生系统工作，任副科级领导2年以上。
2、报考市人口计生委流动人口管理办公室（参公单位）副主任职位的，年龄在40周岁以下，须在本市区（县）人口计生系统工作5年以上。公务员或参公管理人员报考的须任科员三年以上；事业单位管理人员报考的，须现任副科级一年以上，符合《公务员调任规定（试行）》；事业单位专业技术人员报考的，须担任副高级专业技术职务两年以上或已担任正高级专业技术职务。
3、报考市人口计生宣传技术指导所所长职位的，年龄在40周岁以下，须在市或区（县）人口计生系统或卫生系统工作5年以上，医学专业，中级以上职称且任副科级或八级职员2年以上。
4、报考市人口计生信息中心副主任职位的，年龄在40周岁以下，须在本市人口计生系统工作5年以上，能熟练掌握并操作人口计生PIS系统软件。
5、报考市人口计生委流动人口管理办公室和执法支队工作人员职位的，年龄在35周岁以下，须在本市人口计生系统工作3年以上。报考市人口计生委流动人口管理办公室工作人员须为公务员或参公管理人员。
6、报考市人口计生信息中心工作人员职位的，年龄在35周岁以下，计算机中级以上职称，具有较强的计算机实际操作能力。
（三）有下列情形之一者不得报考
1、处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
2、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、近三年年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）情况的；
4、其他不符合遴选职位职务条件的。
三、公开遴选原则及选聘程序
公开遴选工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督，并严格按照编制遴选方案、发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、遴选审批的程序进行。
四、报名及资格审查
（一）报名时间、方式及地点
1、报名时间：2012年12月3日-12月8日，共5天。
2、报名方式：本次公开遴选工作采取现场报名的方式进行。
报名时，报考人员认真对照公开遴选职位条件，选择符合报考条件的职位报名。报名时需提交填写完整并经县级及以上组织人事部门签署同意报考意见的《铜仁市人口计生委公开遴选工作人员报名表》（一式二份，见附件一）、毕业证书和有效《居民身份证》原件及复印件一份等报考职位要求的有关资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。
每名报考人员只能报考一个职位。各职位公开遴选计划数与报名人数的比例原则上不得低于1:3。报名人数达不到1:3比例的，该职位不予开考。
2、现场报名地点：铜仁市人口计生委公开遴选工作领导小组办公室（市人社局公务员管理科）。
（二）资格审查
报名结束后，铜仁市人口计生委公开遴选工作领导小组办公室将对所有报考人员集中进行资格审查。资格审查合格的报考人员，即取得参加考试的资格，由铜仁市人口计生委公开遴选工作领导小组办公室在《铜仁网站》进行公示；资格审查不合格的人员，由铜仁市人口计生委公开遴选工作领导小组办公室通知本人。
（三）准考证发放时间。准考证发放时间为：2012年12月13日至14日。准考证发放地点：铜仁市人口计生委公开遴选工作领导小组办公室（考生凭有效<居民身份证>领取）。
五、考试方式、时间、地点
已经通过资格审查的报名人员先进行笔试，笔试时间为12月15日，笔试采取统一闭卷考试的方式进行，主要测试参考人员履行报考职位所必备的基本知识、理论水平、文字表达能力等。考试范围为：科学发展观理论、铜仁市市情、时事政治、中共贵州省委贵州省人民政府《关于进一步加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》（黔党发〔2011〕17号）、《贵州省人口与计划生育条例》和公文写作。
笔试结束后，按各职位考生笔试成绩由高分到低分按照遴选计划数与报名人数1:3的比例确定面试对象。面试时间为2012年12月22日，面试地点详见面试准考证。
报考信息中心工作人员职位的，需进行计算机操作考试，计算机操作考试的实施方案另行制定。
笔试、面试和计算机操作考试均实行百分制。除信息中心工作人员职位外，其余职位总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%累加计算。信息中心工作人员职位，总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占30%，计算机操作考试成绩占40%累加计算。
六、考察
面试结束后，根据各职位报考人员总成绩由高分到低分按公开遴选计划数1:2比例确定考察人选。同一职位报考人员总成绩末位并列的同时确定为考察人选。考察工作由铜仁市人口计生委公开遴选工作领导小组办公室统一组织，主要考察报考人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作实绩。
七、确定人选及体检
考察工作结束后，铜仁市人口计生委公开遴选工作领导小组办公室召开专题会议，集中听取考察工作情况汇报，研究确定选调人选。公开遴选领导小组认为考察人选不适合选调的，该职位遴选计划予以取消；认为可以选调的，按1：1比例确定体检人员，对体检不合格人员可在考察合格人员中进行递补，体检合格人员为拟调人员，拟调人员名单将在《铜仁网站》进行公示。体检主要检查拟调人员是否有严重传染性疾病或其他影响履行工作职责的重大疾病。
八、办理调动手续
公示期满，对体检合格且没有反映或有反映但不影响遴选的，按干部管理权限由组织人事部门办理调动手续。公示期间查实有严重问题影响遴选的，不予选调。一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。科级岗位遴选对象，属于提拔任职的，实行一年的试用期。
九、纪律要求
公开遴选工作接受纪检监察部门的全程监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有弄虚作假或违反纪律规定的，一经查实，将按照有关规定进行严肃处理。
十、组织领导
本次公开遴选工作在市人力资源和社会保障局的统一组织下进行。选拔工作由铜仁市人口计生委公开遴选工作领导小组办公室负责。公开遴选工作领导小组办公室成员由市人力资源和社会保障局、市监察局和市人口计生委相关人员组成。铜仁市人口计生委公开遴选工作领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局公务员管理科。
十一、其他
计算年龄、工龄和任职年限截止时间均为2012年12月3日。
未尽事宜由铜仁市人口计生委公开遴选工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0856-5223368铜仁市人力资源和社会保障局公务员管理科 0856-5283007 铜仁市人口计生委
监督电话：0856-5585967铜仁市人力资源和社会保障局监察室
铜仁市人口计生委公开遴选工作领导小组办公室
二〇一二年十一月二十八日
铜仁市人口和计划生育委员会所属事业单位遴选科级领导干部和工作人员报名表
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《铜仁市人口和计划生育委员会所属事业单位遴选科级领导干部和工作人员报名表.doc》来源于铜仁市综合门户网，最近更新2012年11月28日。
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