信阳银行股份有限公司（以下简称信阳银行）是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制商业银行，于2010年12月正式挂牌开业，下辖28家支行（营业部）。近年来，在信阳市委、市政府的正确领导下，信阳银行致力于打造现代化的精品银行，始终坚持“依法、合规、审慎”的经营理念和坚持“立足地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位，各项业务得以快速稳健发展，资产规模和经营效益大幅增长，资产质量、经营管理、服务水平不断提升。
根据业务发展需要，现决定委托某公司面向社会公开招聘20名微小信贷客户经理。具体要求如下：
一、工作职能
依据银行的行为准则和相关政策，微贷客户经理向微小企业及从事经济活动的个体经营者直接宣传、推广和提供信贷产品，向客户提供全面的信贷服务,致力构建客户、银行之间互惠互赢、和谐发展的关系。
二、招聘条件
（一）具有全日制普通高等教育本科（含）以上学历，本科生1987年1月1日以后出生，硕士研究生1984年1月1日以后出生。
（二）专业不限，金融、会计、企业管理、法律、经济或相关专业优先。
（三）具有良好道德品质，遵纪守法，无不良行为记录。
（四）性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力。
(五)能吃苦耐劳，愿意从事室外工作；心理素质强，有应对危机的能力。
(六)相貌端正，身体健康、无残疾。
（七）讲标准普通话，具备基本计算机操作技能。
（八）已报名信阳银行新员工招聘人员可以兼报微贷客户经理考试，优先拟录用微贷客户经理。
三、工作地点：信阳银行小微金融事业部县域分中心。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2012年11月26日至12月2日17:00时。
2、报名方式：网上报名。邮箱：boxy6368159@vip.sina.com
3、报名要求：详细填写《信阳银行员工招聘报名表》。《信阳银行员工招聘报名表》可在信阳银行网下载。
网址：http://www.xinyangcb.cn
报名时，须提供以下材料：《信阳银行员工招聘报名表》、全日制普通高校毕业证、学位证扫描图片、身份证扫描图片、户口本扫描图片。整体附件不得大于10M。
面试时，须提供以下材料：《信阳银行员工招聘报名表》（手写表）、全日制普通高校毕业证、学位证原件及复印件、1吋近期彩色免冠照片3张、5吋近期生活照1张、身份证原件及复印件、户口本复印件。
（二）资格审查：报名结束后，对应聘者进行初步筛选和资格审查，确定参加考试人员。
（三）笔试：2012年12月中旬考试，具体考试地点另行通知。笔试内容主要侧重于对考生分析能力和逻辑能力的考察。
（四）面试：根据笔试成绩，邀请通过笔试的应聘人员进入面试环节。主要针对面试人员的综合素质、应变能力、个性特征等方面进行考察。最后根据面试成绩确定拟录用人选。
（五）要求：应聘人员应对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或聘任合同。已报名考生手机保持24小时开机状态，随时可能接到银行通知，如因个人通讯问题无法取得联系，则视为应聘人员主动放弃资格。
五、聘用管理及工资待遇
（一）拟录用微小信贷客户经理需经过3个月培训，培训地点待定。培训费用由银行承担，交通、食宿费自理。培训结束后，由有关专家对其进行评估，评估内容包括拟录用微贷客户经理的能力以及工作适应程度。符合条件的人员，进入为期3个月的微贷业务实习期。
（二）实习期满后，进行评价测试考核，达不到设定标准的人员不予录用。达到设定标准后，与信阳银行正式签订劳动合同，办理人事档案关系，作为正式微贷客户经理，独立拓展微小贷款业务。
（三）待遇：培训期发基本生活费，实习期按微小贷款绩效考核办法考核发放。正式签订劳动合同后，按《信阳银行薪酬管理办法》执行，并按照国家有关规定参加社会保险。
六、公开招聘原则
1、公开公平公正，竞争择优。
2、坚持条件，把握标准，严格程序。
3、由我行纪检监察部门全程参与监督。
七、本公告解释权归信阳银行。个人报名资料恕不退还，未录用的由信阳银行代为销毁。
联系电话：0376-6368159
二〇一二年十一月二十六日
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《信阳银行员工招聘报名表.doc》来源于信阳银行股份有限公司网，最近更新2012年11月26日。
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