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2012年，齐鲁银行秉持“调整架构、清理风险、打实基础、稳健发展”的经营方针，稳中求进，实现了各项业务的稳定发展。现因业务发展需要，总行面向社会诚聘金融英才，诚邀有志之士加盟，携手共创齐鲁银行事业的美好未来，我们将为每一位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。

一、招聘岗位及要求

基本要求：具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录；具备与岗位要求相适应的工作经历和能力；具备金融、经济相关专业本科及以上学历，总行部门副总经理岗位年龄要求在40周岁（含）以下，其他岗位35周岁（含）以下，特别优秀者，学历和年龄条件可适当放宽；身体健康。

小企业银行部 副总经理 1名

（1）岗位职责：负责全行小企业业务发展，推动完成小企业经营目标；完善小企业金融产品和服务功能，组织指导分支机构小企业业务发展；负责小企业客户经理团队建设等。

（2）任职要求：具有6年以上银行公司、小企业业务营销、信贷或风险管理工作经验，2年以上同类岗位或4年以上银行公司、小企业业务部门核心业务骨干工作经历；熟悉国家经济金融方针政策、监管要求及风险防控规定，熟悉银行小企业业务处理模式和各类产品；熟悉本地市场情况，具有丰富客户资源或具备小企业专营中心管理经验者优先考虑。

二、薪酬待遇

1、以上应聘人员一经录用，与齐鲁银行签订正式劳动合同，按照国家标准缴纳各项社会保险及享受国家规定的各项福利待遇。

2、员工薪酬组成包括三部分：基本薪酬、岗位薪酬及绩效薪酬。总体收入水平在当地金融同业中具有竞争力。

三、简历投递

应聘人员登陆齐鲁银行网站www.qlbchina.com“今日齐鲁”—“社会招聘”模块，按照模板要求如实填写个人简历、上传照片，并预留手机号码和电子邮箱。

咨询电话：（0531）86075830，81915513；联系人：张女士、刘先生（恕不面见）。

四、招聘程序

经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。

五、报名截止日期

2012年11月30日。报名和初审结束后，我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜。

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