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中国人力资源和社会保障出版集团有限公司

2025年度公开招聘公告

中国人力资源和社会保障出版集团有限公司（以下简称“出版集团”）是人力资源社会保障部所属国有企业，在发展中始终坚持走“专、精、特、新”的专业化出版道路，形成了独具特色的人力资源社会保障出版品牌，构建起劳动保障、人事人才、职业教育、职业培训、数字出版五大业务板块，形成了集图书、期刊、音像电子出版物及数字产品的编辑、出版、发行等业务为一体的现代出版产业体系，已成为职业教育和职业培训教材的研发基地、人力资源社会保障信息的交汇平台。根据工作需要，2025年度拟公开招聘部分工作人员（见附件2）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

1.应届毕业生：在校期间为非在职的2025年国内高校应届毕业生（不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），应于2025年7月31日前取得毕业证、学位证。京内生源指已具有北京市常住户口的报考人员（不含北京高校学生集体户口）。京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户要求。

2.留学回国人员：留学回国和毕业时间均在2024年1月1日之后且尚未就业，并应于2025年7月31日前完成学历学位认证。报考人员应当具有北京市常住户口（不含北京高校学生集体户口），或符合留学回国人员申请就业报到和落户北京的政策要求。

（二）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

4.具有良好的道德品行；

5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.所学专业及学历符合岗位要求。岗位要求的专业为报考人员最高学历所对应的专业，专业名称及代码参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录》（2024年版）《研究生教育学科专业目录》（2022年版）《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，报考人员可与出版集团联系确认。留学回国人员专业，将结合报考人员所学主要课程、研究方向等进行审查；

7.具有一定文字能力、计算机应用能力，能熟练操作办公软件；

8.应届毕业生年龄原则上不超过35岁（1990年1月1日以后出生），其中京外生源须符合人力资源社会保障部有关在京落户要求，即大学本科生不超过26岁（1999年1月1日以后出生），硕士研究生不超过30岁（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超过35岁（1990年1月1日以后出生）。留学回国人员年龄不超过35岁（1990年1月1日以后出生）；

9.具备岗位所要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在以往公务员考录或事业单位公开招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为还在影响期内的人员，以及法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报考。

报考人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。

报考人员报名时应签署《考生诚信承诺书》，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年3月25日12：00至2025年4月8日18:00。

2.报名方式：在规定时间内登录报名系统提交申请，每人限报1个岗位（含人力资源社会保障部所属事业单位招聘岗位）。提交报名申请后，资格审查通过或处于未审查阶段的，不能改报其他岗位；资格审查未通过的，可以改报其他岗位。

3.报名网址：http://rczp.cpta.com.cn。

（二）资格审查

出版集团根据报考及岗位条件对报考人员进行资格审查。报考人员需及时登陆报名系统查看资格审查结果。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:5，达不到该比例的，由集团领导班子集体研究决定是否按照该岗位实际通过资格审查人数招聘或取消招聘，最低比例不得少于1:3。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在人力资源社会保障部网站和出版集团官网公布。岗位招聘计划取消后，该岗位通过资格审查人员可改报人力资源社会保障部所属单位其他符合报考条件的岗位。

对报考资格的审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均会取消其报考资格或者聘用资格。

（三）笔试

笔试满分为100分。通过资格审查的报考人员将收到手机短信或电话提醒，请报考人员保持手机畅通，并及时按要求在报名系统上确认是否参加笔试。未在规定时间内确认的报考人员将视为自动放弃参加笔试。笔试时间为2025年4月26日，地点设北京和南京两地。参加考试时，须同时携带本人身份证和准考证。

笔试设置合格分数线，未达到合格分数线的，不得进入后续环节。

（四）面试

根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘计划1:5的比例确定面试人员，达不到该比例的，由集团领导班子集体研究决定是否按照该岗位实际进入面试环节人数招聘。

面试满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。如有放弃面试资格的，由集团领导班子集体研究决定是否按笔试成绩从高到低顺序依次递补。

（五）体检和考察

根据笔试、面试成绩1:1的权重确定面试人员总成绩，依据面试人员总成绩从高到低顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检和考察人选。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

2.考察。按照相关政策规定，根据招聘岗位资格条件和要求开展考察工作。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。因报考人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，由集团领导班子集体研究决定是否按照总成绩从高到低顺序依次递补。

（六）公示

根据总成绩、体检、考察情况，集团领导班子择优确定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人力资源社会保障部网站和出版集团官网进行公示。公示期不少于5个工作日。

（七）聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定签订劳动合同，办理入职手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予签订劳动合同。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订劳动合同及办理入职手续，待查清后再决定是否签订劳动合同及办理入职手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以转正；不合格的，取消聘用。聘用人员享受出版集团规定的薪资和待遇。

三、注意事项

（一）报名提交的信息应当详细、真实、准确。凡提供虚假信息者，一经发现即取消资格。

（二）请报考人员及时关注报名系统，查看资格审查结果，并于2025年4月10日进行笔试确认，4月23日至26日打印笔试准考证。面试、体检、考察等后续有关安排将另行通知，请保持通讯畅通。已确认参加笔试，无正当理由不参加的，将记入人力资源社会保障部所属单位考试诚信档案。

（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）报考咨询电话详见岗位信息表备注栏。

附件下载:

中国人力资源和社会保障出版集团有限公司2025年度公开招聘岗位信息表.xls

来源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202503/t20250325_539200.html