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根据重庆市合川区市政园林管理局数字化城市管理工作的需要，经研究决定，面向社会公开招聘2名事业单位非在编工作人员。现将招聘简章公布如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘名额

招聘数字化城市管理岗位非在编工作人员2名。

三、招聘条件

1．爱岗敬业，品行端正，身体健康，有较强的语言表达能力和写作能力。

2．具有全日制高中以上学历，专业不限。

3．年龄在35周岁以下（即1977年10月1日以后出生），性别不限。

4．有数字化城市管理工作经验者优先。

有下列情形之一的不属本次招聘对象

1．受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2．曾被开除公职的；

3．受过党纪、政纪严重警告及以上处分的。

四、招聘方式及流程

（一）报名

1．报名时间：2012年11月5日（周一），上午9︰00至12︰00，下午：14︰30分至17︰30。

2．报名地点：合川区市政园林局办公室(405号室)。地址：合川区南屏路129号。

3．联系电话：023—42752280 联系人：肖杨

4．报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证或其它有关证件的原件及复印件各1份。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张，并填写《报名登记表》。

5．领取《准考证》时间：2012年11月1日（周四）。领取地点：合川区市政园林局办公室（合川区南屏路129号）。

（二）笔试

1．报名初审合格者全部参加笔试。笔试内容为公文写作、法律法规、市政园林管理相关知识等，分值为100分，笔试成绩占总成绩的50%。

2．笔试时间及地点：笔试时考生需携带本人身份证和准考证入场（笔试时间地点详见《准考证》）。

（三）面试

1．面试采取结构化方式进行，分值100分，按报考岗位名额根据笔试成绩按1︰2比例从高分到低分依次确定面试人选，笔试成绩相同者并列进入面试。若参加笔试人数未达到招聘指标1︰2比例的，全部参加面试，但招聘名额是否递减要视具体情况并经有关单位共同研究后决定。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩不足60分者不得进入体检，并取消此次聘用资格。

2．面试时间地点另行通知。

五、成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、体检

根据总成绩从高到低按招聘名额1∶1的比例确定体检名单，总成绩相同的以笔试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。体检有不合格者，按总成绩由高到低依次递补。总成绩相同者，以笔试成绩高者优先进入体检。

七、考察公示

笔试、面试、体检合格人员，由区市政园林局组织考察，并对合格人员的资格进行复审，经考察和复审合格者，在合川区人力资源和社会保障局网（http://hcrlsb.hc.gov.cn）进行公示，公示有效时间为5个工作日。考察和复审不合格等其他情况出现岗位空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，以笔试成绩高者优先）。公示期满无异议的人员，试用2个月，试用期内接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

八、聘用待遇

经试用合格人员，由重庆市合川区市政园林局聘用为非在编人员，享受合川区非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家规定缴纳社会保险。

九、纪律要求

公开招聘机关事业单位非在编人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十、本简章由区市政园林局会同区人才交流服务中心负责解释。

合川区市政园林局

合川区人才交流服务中心

2012年11月2日

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