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兰城街道社区卫生服务中心公开招聘编外人员公告

根据《隆阳区卫生健康系统编外人员管理办法（试行）的通知》（隆卫健发〔2022〕39号）文件规定，结合医院发展需要，决定面向全社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名，择优聘用的方式进行。

二、招聘计划及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的政治素质和道德品行，热爱卫生健康事业。

（三）吃苦耐劳，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（四）具有招聘岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格及技能要求。

（五）凡是受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到禁考处罚期限未满人员，以及有关法律规定不得聘用的其他情形的人员，均不得报名。

三、招聘程序

（一）发布公告

2024年6月16日在隆阳区兰城街道社区卫生服务中心微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间

自公告发布日起截止2024年 6月25日17:00。

2.报名方式

本次招聘采取现场报名的方式。应聘人员按招聘公告要求，携带报名材料原件及复印件1份到隆阳区兰城街道社区卫生服务中心四楼办公室报名。

3.报名材料

报名表（见附件）、居民身份证、毕业证、学位证、个人简历（应含个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、其他学习活动经历（如团组织、党组织等）、专业技术资格证、执业证、进修合格证等岗位要求的其他相关材料。

4.注意事项

应聘者按照招聘公告要求，在规定时间内进行报名。应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担。

（三）资格审查

根据考生提交的报名材料，由招聘工作领导小组对报名者进行资格初审，资格审查合格者方能进入后续招聘环节。

（四）考试办法

1.面试

（1）试题制作。面试试题的制作由招聘领导小组按照保密有关规定制作。

（2）采用结构化面试方式进行，面试考官由5人组成，其中设主考官1名。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格，面试结束后统一公布成绩。

（3）面试时间和地点：另行通知。

（五）确定考察对象

同一岗位按面试成绩从高分到低分等额确定考察对象。

四、体检和考察

（一）根据面试成绩分数从高到低按1:1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检不合格者，不予聘用，体检费用自理。

（二）考察主要是根据岗位要求，由招聘领导小组对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察。若出现考察不合格的，从报考该岗位的人员中按面试成绩从高到低依次递补。

五、公式聘用

经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，并在隆阳区兰城街道社区卫生服务中心公示栏公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定程序办理聘用手续。

六、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：

（一）应聘人员体检或者考察不合格的；

（二）拟聘人员公示结果影响聘用的；

（三）拟聘人员放弃聘用的；

（四）未在规定时间内报到的；

（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、聘用及薪资待遇

按照隆阳区兰城街道社区卫生服务中心编外人员管理相关规定执行。

八、纪录和要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘者，取消招聘资格。

（二）坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘领导小组依法依规研究决定，并对应聘人员提出的质疑进行解释。

咨询电话：0875—3039311、15187546110。

附件 保山市隆阳区兰城街道社区卫生服务中心2024年公开招聘编外人员报名表 .docx

附件：保山市隆阳区兰城街道社区卫生服务中心2024年公开招聘编外人员报名表 .docx

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4K4sI00Je7opXfcEVN8Elg