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兴文县兴农发展投资集团有限责任公司2023年第一次公开招聘工作人员公告

因公司业务发展需要，经研究，兴文县兴农发展投资集团有限责任公司决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

一、公司简介

兴文县兴农发展投资集团有限责任公司是兴文县国有资产监督管理和金融工作局出资设立的国有独资企业，于2022年10月成立，注册资本为1亿元，公司以农业产业为核心，定位为国有资本投资运营、乡村振兴、农业农村发展建设和智慧农业开发建设的综合型服务商。

二、招聘原则

按照“公开、公正、公平”原则择优录用。

三、招聘范围和报考条件

（一）招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在现场资格复审前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及资格证等相关证书（除岗位表明确规定暂不提供的除外），未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）报考条件

1.报考者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

（4）具备具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为本次招聘报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截至本次招聘报名的第一日未满35周岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的；

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

（5）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

四、招聘岗位及名额

（一）招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘5名工作人员。招聘岗位及名额具体情况详见《兴文县兴农发展投资集团有限责任公司2023年招聘岗位和条件一览表》（附件1）。本次招聘人员以县兴农集团公司为招聘主体，聘用后可根据人员实际分配到各下属公司。

（二）开考比例

招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3（若个别岗位应聘人员比例达不到1:3，经公司领导小组研究后招录比例可适当放宽或取消该岗位招聘）。

五、合同期限

本次招聘人员的聘用合同期限为3年，试用期为3个月。员工与县兴农集团公司（含下属公司）的劳动合同续签，按照县属国有企业用工管理办法执行。

六、报名及审查

（一）报名时间及地点

1.报名时间：2023年12月18日至2023年12月22日

2.报名要求：报名采取线上报名方式。由考生填写《兴文县公开选聘县属国有企业工作人员报名信息表》（附件2），提供岗位条件需要的相关资料（报名信息表、身份证、学历证书、学位证书、电子照片等资料）的原件扫描件，发到指定邮箱（2197531951@qq.com），邮件以“报考岗位+姓名+联系方式”命名。

（二）资格审查

1.报名资格复审时间：2023年12月25日至2023年12月26日（上午9：00—12：00，下午14：00—17：00）。

2.报名资格审核地点：兴文县兴农发展投资集团有限责任公司1011办公室（宜宾市兴文县产城融合发展中心10楼）。报名者在报名资格审核时应提供以下材料进行资格审查：

（1）填写好的《报名信息表》并张贴近期1寸红底免冠照片（可彩色打印）；

（2）本人有效身份证原件及复印件1份；

（3）有效毕业证原件及复印件1份，其中学历需自行提供学信网中国高等教育或教育部留学服务中心学历证书查询证明（除岗位表明确规定暂不提供的除外）；

（4）报考岗位所需职称、职（执）业资格证等证书原件及复印件1份；

（5）其他与报考资格相关的材料。

以上所有材料中属打印或复印的请使用A4纸，打印或复印的材料均不退还。

（三）报考要求

报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的1个岗位。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，报考或聘用资格一律无效。

（四）准考证领取

资格复审合格人员，将现场发放《笔试准考证》。逾期未领取准考证而影响考试的，责任自负。

如委托他人进行现场资格审查、领取笔试准考证，须出具报考者本人签名的委托书、委托人及被委托人身份证（验原件、交复印件）。

七、考评考核

（一）考核方式

本次招聘采取笔试+面试两种方式，笔试、面试满分各100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，以折合总成绩择优录取。折合总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（二）考核范围、时间、地点

1.笔试

（1）笔试采取闭卷的方式进行综合知识测试，主要测评岗位必备专业文化知识、安全管理和企业规章制度、公文写作，满分为100分。按照招聘岗位比例1:3确定进入面试人员，依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

（2）笔试时间和地点详见《笔试准考证》。报考人员参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效居民身份证，两证不齐者不得参加考试。

（3）笔试折合成绩＝笔试成绩×40%。

（4）笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试结束后5个工作日在中国三江人才网上公布，考生请自行登录网站查询。

2.面试

（1）面试采取结构化面试方式。主要考评应聘者意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。

（2）实际参加笔试的考生人数未达到1：3比例的岗位，该岗位无笔试缺考科目的考生全部进入面试。对通过资格复审的考生，发放面试通知单，组织面试。

（3）参加面试人员持本人《面试通知单》、有效身份证在规定的时间、到指定地点候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。

（4）面试时间和地点详见《面试通知单》。

（5）面试折合成绩＝面试成绩×60%。面试成绩100分，如招聘岗位参加面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。

3.成绩计算

总成绩=（笔试成绩×40%）＋（面试成绩×60%），笔试成绩、面试成绩折合后进行四舍五入保留小数点后两位。

4.公示

考试总成绩及体检公告在中国三江人才网上公布。

5.薪酬待遇。薪酬由基本工资+绩效组成。基本薪资按月发放，绩效薪资按考核结果发放。正式聘用后签订劳动合同，按相关规定为聘用人员购买五险一金，试用期间工资按所应聘岗位正式工资的80%计发，其余福利待遇按照公司《薪酬管理方案》执行。

八、体检

按照总成绩从高到低排序等额确定体检人员。总成绩并列的，以笔试成绩排序确定。笔试成绩仍然并列的，加试笔试。以加试笔试成绩从高到低排序等额确定体检人员。

（一）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

（二）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（三）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（四）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。

（五）体检费用由考生自理。

九、考察

对体检合格的拟聘人选，按照德才兼备的标准，全面了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩、现实表现以及需要回避的情况等对拟聘用人员进行考察。同时对被考察人员提供报考信息的真实性进行审核。考察不合格出现岗位空缺的，按考试总成绩从高到低原则递补一次进行体检、考察。

十、公示

（一）考察合格的拟聘用人员将在《中国三江人才网》公示5个工作日，在公示期内接受社会举报。凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理；

（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用；

（三）对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，由招聘领导小组综合分析决定是否递补。如需递补，按照考核成绩依次等额递补一次。

十一、聘用

拟聘人员公示无异议后，招聘单位为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。

十二、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网及公司微信公众号上及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（三）报考者在任一招聘环节的中断，即失去进入后续环节的资格。

十三、纪律与监督

本次招聘坚持以“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘，执行回避相关规定，接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经发现，即取消聘用，并追究相关人员责任。

十四、本公告未尽事宜，由兴文县兴农发展投资集团有限责任公司负责解释。

十五、监督、咨询电话

监督电话：0831-5965888。

咨询电话：0831-8916666。

附件：1.兴文县兴农发展投资集团有限责任公司2023年招聘岗位和条件一览表

2.兴文县公开选聘县属国有企业工作人员报名信息表

兴文县兴农发展投资集团有限责任公司

2023年12月15日

附件1 兴文县兴农发展投资集团有限责任公司2023年招聘岗位和条件一览表

来源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/27419_1.html