海峡金桥财产保险股份有限公司公开选聘职业经理人公告
一、公司介绍
海峡金桥财产保险股份有限公司（简称：海峡保险或公司）于2016年8月23日获批开业，是福建首家国有法人的全国性保险公司，总部设在中国(福建)自由贸易试验区福州片区。
设立海峡保险是福建省委、省政府加快发展现代保险服务业，贯彻“一带一路”国家战略，建设海上丝绸之路核心区，建设生态文明先行示范区，做强做大福建金融业，构建两岸区域性金融服务中心的一项重要举措。公司的获批设立入选了“福建金融改革开放最具影响力的40件大事”。
海峡保险是由福建省投资开发集团有限责任公司联合福建发展高速公路股份有限公司、福州市投资管理有限公司、厦门象屿集团有限公司、福建省船舶工业集团有限公司、上海豪盛投资集团有限公司、泉州鸿星投资有限公司等7家大型国有及民营企业发起设立，首期注册资本15亿元，其中国有资本占比80%。
目前，公司共设立各级分支机构36家，基本实现福建省内设区市全覆盖。其中：省内分支机构35家（包括省级分公司2家，设区市分公司7家，支公司24家，营销服务部2家），省外分支机构1家（江苏分公司）；累计为3.4万个法人客户、207万个自然人客户提供保险保障服务。
公司除经营机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、工程保险、责任保险、船舶保险、货运保险、短期健康保险、意外伤害保险、农业保险等业务外，还将在条件成熟时逐步开展信用保证保险、特殊风险保险、投资型保险等业务。
“十四五”期间，海峡保险将以成为引领两岸区域金融服务的现代金融保险集团为总目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，通过发挥地方国有法人主体优势，在参与和服务经济社会发展，融入政府风险管理体系中找到自身发展机遇。
二、选聘岗位及应聘条件
（一）总裁
1.招聘人数：1人
2.岗位职责：
（1）主持公司的日常经营管理工作，并向董事会报告工作；
（2）组织实施董事会的决议，拟订公司年度计划和投资方案；
（3）拟订公司内部管理机构与分支机构设置方案；
（4）拟订公司基本管理制度；
（5）制定公司的具体规章；
（6）聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的其他工作人员；
（7）签署公司日常行政业务和财务等方面的文件；
（8）根据董事长授权代表公司签署有关合同和协议；
（9）提名公司副总裁、总裁助理、财务负责人、合规负责人等其他高级管理人员；
（10）公司章程或董事会授予的其他职权。
3.任职要求：
（1）拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，具有良好的职业素养和道德，精力充沛，身体健康；
（2）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、具备良好的团队合作和沟通能力。遵守法律、行政法规和银保监会的有关规定，满足银保监会对于拟任高级管理人员的基本条件，遵守公司章程；
（3）具有大学本科以上学历或者学士以上学位；
（4）任职经历要求：从事金融工作经历8年以上或者经济工作经历10年以上，并且具有下列任职经历之一：担任保险公司省级分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上；担任保险公司部门主要负责人5年以上；担任金融监管机构相当管理职务5年以上。具有担任同业头部公司福建、江苏等省份省级机构班子及以上职务，或上市公司副总裁、地方法人主体财产保险公司总公司副总裁及以上职务的职业经验者优先。
（二）副总裁、总裁助理
1.招聘人数：1-2名
2.岗位职责：
（1）依据董事会及总裁的授权履行管理及各项工作职责，向董事会及总裁负责并报告工作；
（2）对董事会负责，同时接受监事会监督，应当按照董事会、监事会要求，及时、准确、完整地报告公司经营管理情况，提供有关资料；
（3）应当遵守法律法规、监管规定和公司章程，按照各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的原则行使权利、履行义务，维护公司合法权益，不得损害公司利益，对公司负有忠实义务和勤勉义务。
3.任职要求：
（1）拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，具有良好的职业素养和道德，精力充沛，身体健康；
（2）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、具备良好的团队合作和沟通能力。遵守法律、行政法规和银保监会的有关规定，满足银保监会对于拟任高级管理人员的基本条件，遵守公司章程；
（3）具有大学本科以上学历或者学士以上学位；
（4）任职经历要求：从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上。具有担任同业头部公司福建、江苏等省份省级机构班子及以上职务，或上市公司副总裁、地方法人主体财产保险公司总公司副总裁及以上职务的职业经验者优先。
三、选聘程序
（一）报名须知
1.报名方式：登录海峡保险官方网站-招聘中心
（https://www.chgic.com/recruit.html?0），或直接进入链接：http://www.chgic.com/附件1.海峡金桥财产保险股份有限公司应聘人员登记表.docx，下载《应聘人员登记表》。如实完整填写后发送至公司邮箱：hr@chgic.com，电子邮件标题须为“应聘岗位-姓名”的格式；
2.报名截止日期：2023年5月25日。
（二）资格初审
公司对应聘人员的任职资格进行初步筛选，通过筛选的人员，公司以邮件形式正式通知提交以下材料作为资格审查材料：
1.拟任高级管理人员任职资格申请表；
2.居民身份证或其他身份证明材料复印件；
3.居民户口本户主页及本人页复印件；
4.学历证书、学位证书、学历证明材料复印件；
5.岗位相关的执业资格证书、职称证书复印件；
6.其他证书、证件（如：驾驶证、其他职业资格证书、荣誉证书、培训证书等）复印件；
7.上年度薪酬（纳税）证明原件（三种形式均可：离职证明中体现/工资卡对账单/纳税证明）；
8.简历所述管理职务任职有效文件、审计报告、绩效结果；
9.人事档案（含：党员档案）所在地，以及党组织关系所在地。
公司将按照选聘的资格条件，对提供的身份信息、学历学位、任职经历等材料进行资格审查。择优确定参加选聘考评人员。审核通过者将通过电话或邮件方式通知，审核未通过者不再另行通知。
（三）选聘考评
以《公司章程》为指引，结合公司治理要求，对初审合格的选聘人选进行面试、笔试等考评。
（四）聘任
1.公司将通知通过选聘考评的人员进行体检，体检结果显示健康状况良好的方可录用。
2.根据监管要求及《公司章程》规定，履行相关入职、核准、公示、报告手续。
（五）其它
选聘人员须保证所提交材料的真实有效性，凡发现存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，取消资格。未通过考评者，应聘材料恕不退还。
四、聘期管理
本次公开选聘的职业经理人均实行聘期制管理，聘期一般为三年。聘期内如遇董事会换届，公司有权根据董事会决议调整聘任。 五、薪酬标准
职业经理人的薪酬项目包括：基本薪酬、绩效薪酬、超额业绩奖、现金福利津贴。其中：绩效薪酬分为基础绩效、预留绩效和公司激励。公司激励根据公司年度考核方案另行匹配。职业经理人的薪酬标准严格按照公司薪酬及激励约束制度、薪酬管理制度相关规定，并结合职业经理人的任职资格条件予以确认。
根据需要，职业经理人的薪酬也可采取谈判薪酬，约定业绩并采取契约考核方式。
职业经理人绩效薪酬按照监管规定实施延期支付。同时，为确保薪酬激励与风险调整后的业绩相匹配，防范激进经营行为和违法违规行为，职业经理人绩效薪酬和其他激励性报酬遵循追索扣回机制。
六、业绩目标
根据董事会下达的年度经营考核目标，结合经营分工及授权履行的情况，确定职业经理人的年度业绩考核目标，与职业经理人按照自然年度签订年度业绩考核责任状。
七、考核规定
按照经董事会审议通过的年度绩效考核方案，结合企业经营和财务数据予以考核。
考核与公司年度整体经营指标挂钩，注重分管指标的考核权重，建立个人绩效薪酬与企业的整体经营业绩、个人贡献、经营结果挂钩机制。
八、退出规定
出现以下情形之一的，公司可与职业经理人解除（终止）聘任关系。
1.历个完整年度绩效考核结果未达到70分（满分以100分计）或连续两个完整年度绩效考核结果未达到绩效薪酬核发比例的（当年度任职未满半个自然年度的，绩效考核随下一年度合并计算）；
2.任期内出现严重违规违纪、严重违反公司管理规章制度的行为被追究相关责任的；
3.出现《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》（中国银保监会2021年第6号令）第二十五条规定的情形之一的；
4.出现《中国人民共和国劳动法》第三十九条、第四十条、第四十四条规定的情形之一的；
5.董事会认定不适宜继续聘任的其他情形。
九、联系方式
地址：福建省福州市鼓楼区五一北路153号正祥中心
联系人：沈女士
电话：0591-38161957
传真：0591-38161111
海峡金桥财产保险股份有限公司
2023年5月11日
来源：https://www.fidc.com.cn/rczl/zpxx/202305/t20230512_46314.htm
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