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中交集团公开招聘总部部门、区域总部高管公告

为进一步拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，促进优秀人才脱颖而出，经中交集团党委研究决定，现面向集团内部公开招聘部分总部部门、区域总部副总经理，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.中交集团暨中国交建海外业务部副总经理1名（M9级）。

2.中交集团暨中国交建市场开发部副总经理1名（M9级）。

3.中国交建东北区域总部副总经理1名（M9级）。

4.中国交建华中区域总部副总经理1名（M9级）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。

5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）任职条件

1.高度认同中交集团的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则。

2.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。

3.年龄原则上不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生）。特别优秀的，年龄可适当放宽。

4.没有不良从业记录。

（三）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2023年3月）

岗位1：中交集团暨中国交建海外业务部副总经理

1.具有大学本科及以上学历、高级及以上职称和相关职（执）业资格。

2.具有丰富的海外业务规划和运营管理、市场布局和统筹协调、国际交流与合作管理、涉外部委对接等相关经验，能够独当一面开展工作。

3.能够熟练使用一种以上外语进行工作及交流，具备较强的跨文化沟通能力。

4.具有8年以上海外业务管理工作经历（其中实际驻外工作时间不少于3年），且满足以下条件之一：

（1）担任过集团总部海外业务部门内设处室主要负责人。

（2）担任过外经平台公司业务部门主要负责人或有海外业务公司的海外部门（分子公司）主要负责人。

（3）担任过海外区域、国别驻外机构主要负责人或大型海外项目的项目经理。

5.具有下一级正职（M8或M7对应职务）3年以上工作经历。

岗位2：中交集团暨中国交建市场开发部副总经理

1.具有大学本科及以上学历、高级及以上职称和相关职（执）业资格。

2.具有丰富的市场开发规划引领、统计分析、布局研究、统筹协调和高端对接实战经验，能够独当一面开展工作。

3.具有8年以上市场开发工作经历，且满足以下条件之一：

（1）担任过集团总部市场、投资部门内设处室主要负责人。

（2）担任过二级公司市场、投资部门主要负责人。

（3）担任过三级公司主要负责人或分管市场开发业务的公司负责人。

4.具有下一级正职（M8或M7对应职务）3年以上工作经历。

岗位3：中国交建东北区域总部副总经理

1.具有大学本科及以上学历、高级及以上职称和相关职（执）业资格。

2.具有丰富的市场开发、策划和高端对接实战经验，善于沟通协调，能够独当一面开展工作。

3.具有8年以上市场开发工作经历，且满足以下条件之一：

（1）担任过集团总部市场、投资部门内设处室主要负责人。

（2）担任过二级公司市场、投资部门主要负责人。

（3）担任过三级公司主要负责人或分管市场开发业务的公司负责人。

4.熟悉黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古市场的优先。

5.具有下一级正职（M8或M7对应职务）3年以上工作经历。

岗位4：中国交建华中区域总部副总经理

1.具有大学本科及以上学历、高级及以上职称和相关职（执）业资格。

2.具有丰富的市场开发、策划和高端对接实战经验，善于沟通协调，能够独当一面开展工作。

3.具有8年以上市场开发工作经历，且满足以下条件之一：

（1）担任过集团总部市场、投资部门内设处室主要负责人。

（2）担任过二级公司市场、投资部门主要负责人。

（3）担任过三级公司主要负责人或分管市场开发业务的公司负责人。

4.熟悉湖北、河南、山西市场的优先。

5.具有下一级正职（M8或M7对应职务）3年以上工作经历。

三、招聘程序

（一）接收报名阶段

应聘人员需通过线上报名链接或扫描报名二维码报名，不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。报名时间为2023年4月6日至2023年4月21日17：00，逾期报名无效。

（二）资格审查阶段

公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

（三）履历评估阶段

对资格审查合格人选进行综合评估，整体判断报考人员与招聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围笔试人选。

（四）笔试阶段

通过闭卷纸笔作答形式，对应聘者的专业能力与综合素质进行测试，并依据笔试成绩排名情况，确定入围面试阶段的人选。

（五）面试阶段

以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试采用半结构化方式，并依据成绩排名确定组织考察人选。

（六）组织考察

中交集团党委成立考察组，对考察对象进行全面考察。

（七）体检

考察合格人员进行体检，公司将指定体检医院，应聘者自行前往。

（八）确定聘用阶段

按照中交集团有关规定办理聘任手续。

四、有关要求

（一）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

（二）在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。

（三）面试、体检地点在北京，交通、食宿费用自理。

咨询电话：010-85359868

具体报名入口：

报名链接：http://zhaoping.ciichr.com/f/YS1Bzn

报名二维码：

来源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_zgjjzp/202304/t20230406_206211.html