杭州银行北京分行社会招聘启事
杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州，是一家公众上市银行。2016年10月27日，首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码600926。
杭州银行以“中国价值领先银行”为愿景，现已发展成为一家综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性银行。全行目前已拥有超过240家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。北京分行成立于2008年8月，位于长安街畔，下设1家营业部及16家支行，员工800余人，为杭州银行系统内规模最大、区域内有一定影响力的机构。
杭州银行2022年位列英国《银行家》杂志全球银行1000强排名第130位。先后斩获“最具竞争力中小银行”、“最佳普惠金融成效奖”、“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。北京分行先后获得“北京市模范集体”、“首都文明单位”、“全国金融系统思想政治工作先进单位”、“东城区百强企业”、“北京市优秀毕业生职场体验基地”、“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”等诸多荣誉称号。
杭州银行始终秉持“人才兴行”理念，不拘一格选贤举能，构建多元化的员工职业发展通道、分层分类的培养体系和市场化的薪酬机制，为员工提供广阔的职业发展平台。
【招聘岗位】
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 |
| 1 | 分行公司金融发展部 | 负责人 | 若干 |
| 2 | 分行辖内各支行及公司金融发展部 | 公司客户经理 | 若干 |
| 3 | 分行科创金融发展部、投融创新部 | 公司客户经理（科创金融方向） | 若干 |
| 4 | 投资银行部 | 公司客户经理（投资银行方向） | 若干 |
| 5 | 分行本级小微金融发展部 | 小微金融发展部负责人 | 若干 |
| 6 | 设立小微营销团队的相关支行 | 支行小微分管行长 | 若干 |
| 7 | 分行辖内各支行及分行小微金融发展部 | 小微金融发展部团队长 | 若干 |
| 8 | 分行辖内各支行及分行小微金融发展部 | 小微客户经理 | 若干 |
| 9 | 分行辖内各支行 | 零售客户经理（消费信贷方向） | 若干 |
| 10 | 东城支行、零售金融发展二部 | 零售客户经理（房贷方向） | 若干 |
| 11 | 分行辖内各支行 | 理财经理 | 若干 |
| 12 | 交易银行部 | 产品经理（交易银行方向） | 若干 |
| 13 | 小微金融部 | 产品经理（小微金融方向） | 若干 |
| 14 | 零售金融部 | 产品经理（财富方向） | 若干 |
| 15 | 金融市场部 | 同业营销岗（同业销售方向） | 若干 |
| 16 | 风险管理部 | 授信审查岗 | 若干 |
| 17 | 法律合规部 | 法律合规岗 | 若干 |
工作地点：北京市
【应聘基本条件】
1、应聘中级管理人员的，年龄原则上不超过40周岁；应聘一般岗位的，年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
4、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
5、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
6、身体健康，心理素质良好；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
【报名方式】
招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站（http://www.hzbank.com.cn），应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、选择岗位、填写个人简历后进行网上报名。
经初审合格者，本行将安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。本行对此招聘广告拥有解释权。
来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/noticeDetail?id=14432402
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