2022年中国大唐集团技术经济研究院有限责任公司招聘公告_易贤网_足球游戏

2022年中国大唐集团技术经济研究院有限责任公司招聘公告

来源：中国大唐集团人才招聘网站阅读：3630 次日期：2022-11-06 10:46:40

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2022年中国大唐集团技术经济研究院有限责任公司招聘公告”,方便广大网友查阅！

中国大唐集团技术经济研究院有限责任公司公开招聘公告

为进一步发挥技经院对集团公司高质量发展的支撑作用，持续加强专业人才队伍建设，配备既具备能源产业政策发展研究能力、又具备投资分析能力的复合型专家人才，建立满足集团公司投资发展和战略规划支撑需要的技术服务保障团队，面向集团公司系统内外诚聘精英人才，有关事项公告如下：

一、企业概况

中国大唐集团技术经济研究院有限责任公司（以下简称技经院）为中国大唐集团有限公司（以下简称集团公司）全资子公司，“224”科技创新体系两大支柱研究院之一，是服务和支撑集团公司投资决策的咨询机构，北京市高新技术企业，主要负责集团公司全产业项技术经济论证、产业政策研究，业务涉及投资项目前期立项、核准、开工、生产运营各阶段全过程咨询服务，公司主要围绕集团公司规划发展和工程建设，开展技术经济研究与服务，履行决策支持和技术咨询职能。

二、招聘岗位、职责及人数

（一）产业发展研究所

1.产业发展研究所副主任：1人。

2.政策战略研究员：1人。

3.新型电力系统研究员：1人。

4.规划布局研究员：1人。

5.新业态研究员：1人。

6.新能源研究员：1人。

（二）专业技术直属机构

1.资源咨询师：1人。

2.电气咨询师：1人。

3.土建咨询师：1人。

4.线路咨询师：1人。

5.储能（抽蓄水电）咨询师：1人

6.电力系统规划咨询师：1人

7.新业态咨询师：1人

8.造价工程师：2人

（三）本部

1.党建团青岗（仅系统内招聘）：1人

2.薪酬绩效岗（仅系统内招聘）：1人

岗位职责详见附件

三、招聘范围

除本部党建团青岗、薪酬绩效岗为集团公司系统内招聘，其他岗位均集团公司系统内外招聘。

四、招聘条件

（一）通用条件

1.政治素质好，道德品质优良。

2.遵纪守法，与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为和不良记录。

3.符合岗位所要求的专业或技能条件。

4.具有正常履行岗位职责的身心条件。

（二）岗位任职资格及条件

1.相关行业企业相近岗位工作年限满5年及以上，专业年限满3年及以上，集团系统内员工从事招聘岗位所需专业工作年限不少于5年。

2.男性年龄不超过45周岁，女性年龄不超过40周岁。

3.全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。

4.原则上应具有中级及以上专业技术资格。

5.集团系统内员工近两年绩效考核结果至少1次为优秀或良好，且无基本称职及以下。

6.申报产业发展研究所主任岗位人员需具有（相当于）集团公司总部处室经理级工作经历，申报产业发展研究所副主任岗位人员需具有（相当于）集团公司总部处室副经理级工作经历。

7.申报本部党建团青岗、薪酬绩效岗人员需为中共党员。

（三）有下列情形之一者，不得参与本次公开招聘

1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，尚未做出结论的。

2.受原单位党纪、行政处分、尚处责任追究期内的。

3.个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的。

4.近两年存在绩效考核等级为“不合格”或在本单位考核排名后20%的。

五、招聘程序

（一）个人报名

“大唐人才招聘网站”（网址：http://www.cdtrczp.com）为唯一报名网站，应聘者通过需通过大唐人才招聘网站填写上传相关信息及提交报名材料，履行报名手续，每人仅限报名1个职位，多选岗位以首选岗位为准。应聘者需详实、准确、完整填报报名资料，资料完整度低于90%不予资格审核。

学历证书、学位证书、各类资格证书、获奖证书等材料可发送至dtyjyzhaopin@163.com。

申报产业发展研究所岗位人员需将具有代表性的研究成果、参与完成的研究项目相关证明、近两年工作总结报告、代表本人最高水平的著述（至少一篇）等材料扫描件发送至dtyjyzhaopin@163.com。

（二）资格审核

严格按照招聘公告所设要求实施资格审查，资格审查合格人员方可进入考试考核阶段。招聘应聘人数与最终招聘录用人数比例不小于3 :1，如有岗位申报人员经资格审查后不满足以上比例要求，本次此岗位将不在进行考试考核。

（三）笔试面试

公开招聘考试由笔试和面试两部分组成，笔试、面试等成绩权重根据招聘岗位的类型确定；本次招聘试题委托社会中介机构统一组织命题，按照“干什么、考什么”的原则，合理设计考试内容，突出岗位要求，按照规范的招聘考试考核工作程序，严格命题制卷、阅卷评分、面试测评、保密等各环节操作。

（四）录用

经集团公司审批同意后，对拟聘用人员进行背景调查和体检，体检合格、拟聘用人员公示无异议后，方可办理劳动合同签订、社保关系转移、聘任文件印发等入职手续。劳动合同应依法依规约定试用期，试用期内不符合岗位要求的应依法合规解除劳动关系。

应聘人员录用后，根据工作经历、能力确定岗位职级，并按照集团公司薪酬体系核定薪酬福利待遇。产业发展研究所主任及副主任岗位可按照“双对标”原则，通过一人一议的方式议定具有市场竞争力的协议工资，对符合国家政策的专家及团队、承担集团公司重大专项任务、开展重大科技创新等项目团队以及经集团公司认定的市场化高端、稀缺等特殊人才执行薪酬单列管理。

六、其他事项

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年11月30日。

2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如发现与事实不符，有权取消其应聘资格。

3.资格审查结果、综合测评通知将通过电话、短信或邮件方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收，初审未通过人员不再另行通知。

4.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密、不做他用。

七、联系方式

报名咨询：010-80732613 （工作日9:00-12：00，13：30-17:00）。

序号	学历	岗位	工作地点	专业工作经历	工作年限	备注
1	本科及以上	产业发展研究所副主任	北京	根据分管工作领域开展研究工作；负责分管领域业务规划并组建人才队伍，对人才进行管理、培养、考核与激励；牵头制订年度预算，并做好预算执行；针对政策战略、规划布局和新型电力系统、新能源、新业态领域等国内外电力产业发展方向开展战略研究策划，完成专题调研；面向国家重大战略需求和技术前沿，开展重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，为研究所发展提供理论基础和战略解决方案；以重大产出为导向，撰写具有高影响力和权威性的年度报告、咨询报告；负责研究所年度相关高级课题、年度相关科研项目发布；组织与主持相关专业各类专家研讨会、学术会议，打造一流国际交流平台。具有（相当于）集团公司总部处室副经理级工作经历。	5年以上
2	本科及以上	政策战略研究员	北京	具备独立或带领团队开展能源行业、区域能源发展战略的研究能力；研究影响集团公司战略目标实现的重大课题和经营管理中治理结构、管理架构、业务模式等有关问题，评估集团公司战略发展的内部条件；研究分析国内外宏观经济形势、国家重大发展战略政策、行业发展情况、市场竞争态势，评估公司战略发展的外部环境，研究集团公司长期投资战略；组织制定和推动实施公司的整体发展战略、中远期发展规划；根据公司总体战略规划，组织并指导有关专项规划的制订与实施；独立负责或参与相关项目研究，撰写论文和研究报告，组织和开展专业领域的活动。	5年以上
3	本科及以上	新型电力系统研究员	北京	跟踪、研究电力系统相关应用领域的动向，主要参与集团公司科技项目立项申报、执行管理、理论研究与结题验收；参与项目需求分析调研，进行电力系统、能源互联网、电力市场领域的理论研究；负责电力市场环境下微能源网暂态控制与稳态经济调度技术的研究；科技项目技术报告文档撰写，论文、专利等成果的规划、指导、撰写。熟悉常用的电力系统分析软件，能够独立开展系统建模及仿真分析工作，支撑电力系统、能源互联网、电力市场领域软件系统中关键算法研究及实现；	5年以上
4	本科及以上	规划布局研究员	北京	负责集团现有科技成果产业化研究及顶层设计工作；对集团拟进入的相关新产业进行研究分析，并提出分析建议。结合集团产业发展实际需要，开展兼并与重组研究工作，主动寻求或锁定目标企业或项目，进行持续跟踪、信息收集，提出分析建议；对国内外同行业企业集团、目标企业集团和集团发展态势进行比较分析研究；负责产业信息、投资信息、行业信息管理工作；收集国家产业政策、行业发展、企业经营、基层单位需求等相关信息，并进行梳理和研究分析。	5年以上
5	本科及以上	新能源研究员	北京	围绕新能源发展战略，对新能源、新材料等集团公司重点业务开展方向进行指导性研究，对行业发展趋势进行深入研究分析；提供行业投资策略、产业经济研究、商业模式创新等方面的研究汇报；从产业发展、产融一体化角度对产业链有深入的认识，对全产业链进行深度研究，并提供相关产业深度研究报告；对新能源系统进行建模与分析，制定新能源行业和区域新能源发展战略和实施路线图；跟踪行业政策动态，及时获取行业政策第一手信息，并予解读及预测判断；为公司业务活动提供研究领域内的专业支持。	5年以上
6	本科及以上	新业态研究员	北京	跟踪、研究产业转型升级和科技创新、改造提升传统产业、转变产业发展方式、提升产业发展层次等发展新业态问题；开展分布式能源、微网及综合能源系统、储能等新业态发展相关课题研究、项目调研等工作；掌握新业态政策环境，对能源电力新业态、新模式发展趋势展望研究，对新业态带来能源电力管理体制机制变革、推动能源电力商业模式创新等课题展开研究。	5年以上
7	本科及以上	资源咨询师	北京	负责风电、光伏等新能源项目资源专业审查及招标文件审查工作。负责风电、光伏等新能源项目风、光资源评估、风机选型、发电量评估、测风塔布置、风电场微观选址等工作。负责项目资源评估及利用小时测算复核工作，对项目资源禀赋及利用小时复核结果负责。参与本集团科技项目研发，标准、制度和流程的制定工作。大气科学、流体力学及相关专业，有设总工作经验或注册证书优先，具有咨询工程师（投资）等资质者优先考虑。	5年以上
8	本科及以上	电气咨询师	北京	负责能源项目电气设计审查及招标文件审查工作。负责能源项目电气优化设计、设备选型和布置、继电保护和综合自动化设备配置等工作。参与本集团科技项目研发，标准、制度和流程的制定工作。电气工程相关专业，有设总工作经验或注册证书优先，.具有咨询工程师（投资）等资质者优先考虑。	5年以上
9	本科及以上	土建咨询师	北京	负责能源项目土建设计审查及招标文件审查工作。负责能源项目建筑结构设计、总平面布置、道路方案设计及优化等工作。参与本集团科技项目研发，标准、制度和流程的制定工作。土木工程（结构工程、港口与海岸工程、道路工程等）相关专业，有设总工作经验或注册结构证书优先，具有咨询工程师（投资）等资质者优先考虑。	5年以上
10	本科及以上	线路咨询师	北京	风电、光伏等新能源项目线路设计审查及招标文件审查工作。风电、光伏等新能源项目线路优化设计工作。参与本集团科技项目研发，标准、制度和流程的制定工作。电气工程相关专业，有设总工作经验或注册证书优先，具有咨询工程师（投资）等资质者优先考虑。	5年以上
11	本科及以上	储能（抽蓄水电）咨询师	北京	负责为集团公司水电、抽水蓄能项目开发提供产业政策、技术咨询意见，负责相关课题的研究工作。负责储能项目的工程设计优化审查，制定审查计划，组织审查工作，提出专业审查意见；负责储能项目工程建设阶段的本专业的现场检查工作，制定检查计划，组织检查工作，提出检查意见。水电工程相关专业毕业，具有咨询工程师（投资）等资质者优先考虑。	5年以上
12	本科及以上	电力系统规划咨询师	北京	负责为集团公司发电项目提供电力市场分析咨询意见，负责电源项目战略布局、电力市场分析等的研究。电力系统及其自动化专业相关专业毕业，具有咨询工程师（投资）等资质者优先考虑。	5年以上
13	本科及以上	新业态咨询师	北京	负责为集团公司氢能、储能、综合能源产业布局提供政策、技术、商业模式咨询意见，负责氢能、储能、综合能源产业的战略布局、前沿技术应用、投资开发模式、商业运营模式等的研究。具有造价工程师证书优先。	5年以上
14	本科及以上	造价工程师	北京	负责工程咨询项目的组织管理，负责相关专业的咨询业务实施和质量管理；组织进行工程执行概算、工程标底、工程结算、总结算编制等咨询业务；动态掌握本专业咨询业务实施状况，协调并研究解决存在问题；定期对本专业工作完成情况进行总结分析，及时填报《工程结算审核报告》；制定专业业务工作计划总结；组织编写本专业咨询成果文件，承担本专业咨询成果文件质量审核；组织、检查、完成咨询项目专业资料定期整理归档；建立和完善公司投资项目后评价管理体系和相关制度，并负责实施；配合制定项目后评价工作计划，并负责实施经济评价部分，完成后评价报告相关内容编制；组织、检查、完成咨询项目专业资料定期整理归档；分析、整理项目后评价信息和成果，组织开展后评价工作的培训和交流，具有造价工程师证书优先。	5年以上
15	本科及以上	党建团青岗	北京	负责公司党的政治建设、制度建设相关工作，编制党建工作年度、月度计划并组织实施，组织制定和修订党建相关制度，组织支部党建工作年度考核评价工作。负责公司党的基层组织建设，指导基层组织开展各项工作，组织实施党员教育管理工作。负责统筹指导公司团委、科协等工作，组织落实青年职工思想教育活动，协助团委、科协开展各项活动。企业管理，经济管理，中文，哲学，马列主义思想等相关专业。中共党员。	5年以上
16	本科及以上	薪酬绩效岗	北京	负责薪酬绩效、社保福利、劳动保障、退休人员管理，落实职工薪酬绩效、社保福利、劳动保障、退休人员管理等各项工作。负责编制相关规章制度，贯彻监督执行制度并组织落实和修订工作。统筹规划企业的人力资源战略，参与编制企业人力资源发展规划，跟踪计划实施情况，及时提供有关人力资源战略、薪酬社保福利、绩效管理方面的建议。及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题。落实企业薪酬体系建设及退休人员管理工作，做好企业各类人员的保障与评价。企业管理，经济管理，人力资源管理等相关专业。中共党员。	5年以上