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达州银行股份有限公司2023校园招聘

达州银行建社成立于1985年，是经中国银保监会批准设立、达州市人民政府投资参股的股份制商业银行，以“致远行、创价值”为核心理念，坚持服务地方、服务实体、服务中小微企业，鼎力支持达州及所辖地区经济社会发展。

达州银行严格坚持党建引领和现代商业银行治理架构，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，设置规范的股东大会、董事会、监事会和高级管理层。主要开办存款、贷款、代收代付、公务卡、金融债券、理财、网上银行、手机银行等多项金融服务，涵盖了广大客户各方面金融需求。

近年来，达州银行以党建为引领，发展质效显著提升，现有注册资本33.37亿元，营业机构57家，覆盖达州市各县市区和巴中市、广元市、南充市。截至2021年末，资产总额845亿元，各项存款545亿元，各项贷款382亿元。自2012年起连续十年跻身达州市“十大纳税企业”之一，已跃升为达州市资产规模、信贷总量最大、纳税额最多的地方法人银行，先后荣获“全省优秀服务业企业”“全市优秀服务业企业”“达州市建市20周年突出贡献先进集体”等多项荣誉。

在十四五新的发展历程上，达州银行将在各级党委、政府的关心和支持下，在监管部门的监督和指导下，立足达州、深耕四川，稳健创新、做优做强，助力达州社会经济高质量发展。

招聘岗位

（一）总行类岗位

管理培训生

1.学历要求：

2023年全国重点大学及海内外知名大学全日制本科及以上学历应届毕业生或普通高校研究生学历应届毕业生。（金融、经济、法学、会计等专业优先）。

2.工作地点：

达州市主城区。

3.激励津贴：

（1）本次聘用人员有博士研究生学历学位的，发放40万元安家补助、9.6万元岗位激励奖。

（2）本次聘用人员有硕士研究生学历学位的，发放12万元安家补助、2.4万元岗位激励奖。

上述享受激励津贴的聘用人员，激励津贴按年等额发放，5年内发放完毕。若服务期限未满5年提出离职的，剩余激励津贴不予发放。

（二）分支机构岗位

综合业务人员

1.学历要求：

2023年全日制本科及以上学历应届毕业生（表现优秀者可调整至总行）。

2.工作地点：

达州市主城区及辖内各县域支行。

基本条件

（一）遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）2023年7月31日（含）前毕业的全日制本科及以上学历应届毕业生。

（三）持有海外学历的，需提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

（四）服从本行对岗位、工作地点的安排和调整

福利待遇

薪酬待遇优厚，提供六险两金，生日福利，工会福利，年度体检，员工各种津贴、齐备的节假日及有竞争力的薪资等福利。

培养方式

为校招生提供新员工培训，导师带训，轮岗学习等多种培养机制。

招聘流程

（一）报名时间

2022年10月29日-11月14日17:00

（二）招聘流程

其他注意事项

用工形式

与本行签订劳动合同，所招聘岗位均为合同制。

注意事项

（一）资格审查始终贯穿招聘和用工过程，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

（二）招聘单位对所有报名人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。

来源：http://dzccb2023.zhaopin.com/other.html