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2022年浙江省烟草专卖商业系统生产操作类岗位招聘公告

来源：国家烟草专卖局网站阅读：2169 次日期：2022-07-29 17:36:35

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浙江省烟草专卖商业系统2022年生产操作类岗位招聘公告

根据行业发展需要，浙江省烟草专卖商业系统开展2022年生产操作类岗位招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次共计招聘30人，具体招聘单位、专业、岗位、条件，详见附件《浙江省烟草专卖商业系统2022年生产操作类岗位招聘计划表》。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）大专及以上学历，具备岗位所需的专业知识或技能；

（六）年龄不超过30周岁（1992年7月1日以后出生）。

三、报考程序

（一）报名

1.报名方式：应聘人员登录浙江烟草外网（https://zjyc.tobacco.gov.cn/），点击人才招聘专栏进入人才招聘系统，注册登录并录入个人信息。（注：个人信息是资格审查依据，填写务必真实、完整）

2.初审、初面：在网上录入个人信息完成报名后下载《求职应聘表》，前往报考单位或按报考单位具体要求进行网上视频初审、初面。未经所报单位初审、初面确认的，网上报名无效。

3.报名要求：应聘人员在本公告的招聘岗位中，只能选择一个招聘岗位进行报名，多报无效。

网上报名和报名确认截止时间：2022年8月10日。

（二）资格审查

对应聘者进行资格初审和资格筛选，择优确定笔试人员名单，若报名人数低于招聘岗位人数1:3比例的，将调减该岗位招聘计划。

（三）笔试

笔试统一组织实施，考试科目为综合基础知识。笔试时间、地点由报考单位另行通知。根据试卷难易程度视情确定最低分数线，未达到最低分数线的不得参加下一轮面试和技能测试。

（四）面试

1.根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3比例确定参加面试和技能测试人员名单，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。

2.面试前，报考单位对参加面试人员进行现场资格复审。主要审查下列资料：

应聘人员应按岗位要求提供相关身份证、学历、学位认证书等相关证件(证明)原件和复印件，已有工作单位的需提供劳动合同。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位资格不符的考生，不得参加面试。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试和技能测试。

3.面试采取结构化面试、实际操作能力测试等一种或多种方式进行。实际操作能力测试按照岗位需求分类测试。系统操作员测试计算机线上系统操作技能；后勤保障员测试电路修复、故障排除技能；送货员、驾驶员测试路面实际驾驶技能。

4.面试成绩满分为100分，合格分为60分。不合格的不能列入考察、体检对象。

（五）成绩排名

1.成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排序，综合成绩相同的，按照技能测试、面试排名的优先等级依次递补。

（六）考察与体检

根据考生综合成绩，按照招聘岗位人数1:1比例确定考察与体检对象。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。放弃考察、体检或考察、体检不合格出现岗位空缺的，在本岗位面试和技能测试合格人员中按考试总成绩，由高到低依次递补。

（七）公示

招聘结果在国家烟草专卖局外网（www.tobacco.gov.cn)和浙江烟草外网（https://zjyc.tobacco.gov.cn/）人才招聘栏目进行公示。公示期为5个工作日。

（八）录用

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由各用人单位按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

四、回避事项

应聘者不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。如有故意隐瞒的,一经查实,取消应聘资格,已签订劳动合同或被录用的,解除劳动关系。

五、特别提示

（一）本公告报名网址（https://zjyc.tobacco.gov.cn/）是应聘人员报名的唯一网址，未委托任何机构进行招聘信息转载，应聘者通过其他链接网站投递的报名信息无效。

（二）请应聘人员准确填写联系方式，保持电话畅通，确保及时接收笔试、面试、考察、体检等通知。未获得以上资格的应聘人员，不再通知。应聘人员须登录招聘系统，对参加笔试、面试情况进行确认，方可进入笔试和面试环节。

（三）应聘人员须对本人提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消报考资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

（四）本次招聘不收取任何费用，不指定任何单位、培训机构、中介、个人等编写有关招聘考试的教材、辅导用书，也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班。

（五）招聘过程中违反招聘纪律等有关规定的应聘人员，一律取消录用资格。