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2022年度东航客舱服务部储备人才类招聘启事

东航客舱服务部于1988年11月正式成立，成立初期仅有员工264名,其中空勤250人，地勤14人。三十年来随着公司机队规模的不断扩大，客舱服务部也在不断地改革发展中。截止至2022年7月，客舱部员工5547人，其中空勤5174人（含239名外籍乘务员），主要分布在乘务一部至乘务五部、乘务六部（新乘管理部）、乘务七部和外籍乘务员部这八大一线乘务管理部门中，共执飞国内外140多条航线。地面管理保障人员共373名，服务于党委、群团、纪委、综合事务部、业务管理部、客舱运行管理中心、安全管理部和人力资源部的重要岗位中。同时，客舱服务部也承担着东航整个客舱系统的服务业务、生产运行等一体化工作，管控范围覆盖上航、北京、云南等16家分子公司的15000余名乘务员。客舱服务部以服务系统总体目标为指引，通过客舱系统资源整合，凝聚协作，以确保客舱安全为基础，以提升队伍能力为保障，以改善客户体验为核心，以推进管理创效为方向，在建设“幸福客舱”的同时，力争打造世界一流的客舱服务。

2022年度东航客舱服务部校园招聘

报名截止时间：

2022-08-10 17:00:00

工作地点：

上海

职位类别：

储备人才

所属单位：

东航客舱服务部

招聘条件：

1.本科及以上学历，法律、统计学、工商（行政）管理、人力资源管理、经济学、金融学、中文、交通运输管理、多媒体设计与制作、心理学、数学、理工科等相关专业毕业生优先。

2.大学英语四级（CET-4）及以上水平。

3.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。

4.工作态度积极主动，能承受工作压力与挑战，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。

岗位描述：

1.通过完善的轮岗培养机制，快速全面的了解东航客舱部整体运作情况和业务流程。同时在充分考虑个人知识背景和性格特点的基础上，提供度身定制的个性化培养方案，全面关注大学生的成长和发展。

2.在轮岗与培养的过程中，客舱服务部将提供多样化的学习资源和个人展示平台，以轮岗实习、师徒带教、定岗培养等相结合的方式全面提升个人能力，为青年员工构建成长通道。

文章来源：http://job.ceair.com/JobDetail.html?positionId=MzU1NA==&cateId=NDAwMA==