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北京市气象局补充招聘2022年应届毕业生公告（2022年4月）

北京市气象局是中国气象局下属机构，也是北京市政府的工作部门，实行中国气象局与北京市人民政府双重领导，以中国气象局领导为主的管理体制。根据授权承担北京市行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。

北京市气象局下设11个管理处室、9个直属事业单位、14个区气象局。

近年来，北京市气象局着力加强高层次人才培养，实施专项人才计划，支持在职教育，不断调整基层队伍结构。全市气象队伍人员素质整体水平稳步提升，高学历层次人才数量不断增加，拥有正研级、副研级等高级技术职称的人才不断涌现，目前，全市气象部门人才中约有8%具有正高级职称、31%具有副高级职称。

持续实施人才提升工程，形成包括气象领军人才、首席气象专家、首席研究员、青年气象英才、优秀青年人才在内的多元人才体系，为首都城市安全运行、经济社会发展和奥运会、世园会、庆祝中华人民共和国成立70周年、庆祝中国共产党成立100周年等多项重大活动提供了坚强气象服务保障。

一、补充招聘岗位

二、基本条件和招聘安排

（一）毕业生应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

3.具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需的其他条件。

（二）招聘安排

1.提交电子简历和《北京市气象局招聘报名表》（见附件）至bjsqxj@126.com，邮件主题名为“北京4月招聘会-姓名-性别-学位-院校名称-专业-意向单位”。报名截止日期：2022年5月4日17：00之前。

2．进入面试人员另行通知，面试人员当天携带三方协议及简历10份（简历含成绩单）、《招聘报名表》1份。

3．联系地址：北京市海淀区紫竹院路44号，邮政编码：100089

联系电话：010-68400615，68400861

三、招聘原则及流程

（一）招聘原则

北京市气象局2022年公开招聘应届高校毕业生，坚持“公开、公平、公正”的原则，采取面试、考察的方法，招录岗位所需专业人才。

（二）招聘程序

北京市气象局2022年公开招聘应届毕业生按照如下程序进行：

1.发布招聘公告

在北京市气象局、中国气象局人才交流中心、部分大学网站发布招聘公告。

2.报名与资格审查

应聘者按照公告要求的方式提交简历，对符合应聘基本条件的人员进行资格审查。

3.面试

根据具体岗位需求进行面试，主要考核岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质。

4.考察和体检

根据面试成绩确定考察对象，考察内容包括思想政治表现、道德品质、综合素质、学术能力等情况。组织拟接收毕业生进行体检，体检参照现行的公务员录用体检标准。

5.确认拟录取名单及公示

根据面试成绩从高到低顺序确定拟录用人员。

在北京市气象局网站向社会公示拟录取人员名单，公示时间不少于7个工作日。根据公示结果，确定正式录用人员。

6.签订聘用合同。

按照《事业单位人事管理条例》的规定，订立聘用合同，办理聘用手续。一经录用，待遇从优〔2022年录用的博士毕业生可额外发给每月4000元补助（不安排宿舍）或每月3000元补助（安排集体宿舍）〕。

附件：北京市气象局招聘报名表.doc

北京市气象局

2022年4月25日

文章来源：http://zp.cmatec.cn/cms/preview/article.do?id=23444