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根据达县人力资源和社会保障局、达县教育局《二〇一二年从乡镇学校公开考调教师到城区中小学校任教公告》规定，现将达县2012年公开考调教师面试工作的有关事宜公告如下。

一、面试原则

面试坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正。通过面试，考察考生的教育理论知识、学科专业知识、从教态度、思辨能力、教学能力和专业技能等。

二、面试时间、地点及办法

2012年9月16日中午12：30前，面试考生持本人有效身份证、笔试准考证到达县教育局政工人事股（303室）领取面试通知书。面试费用按物价部门核定标准收取，每人80元。逾期未领取面试通知书者，视为本人自动放弃。

2012年9月16日下午1：30，面试考生持本人有效身份证原件、笔试准考证和面试通知书准时到达县逸夫小学参加面试。

（一）形式：面试采取讲课或实际操作的方式进行。总分为100分。面试时间控制在16分钟（含现场提问时间）。

（二）内容：以招聘岗位所涉及学科专业知识为主。答辩由主评委组织，答辩重点是教育理论知识、教案分析、学科专业知识和技能展示等，重点考察考生的从教态度、思辨能力、教学能力和专业技能等。

三、面试程序

（一）候考：面试考生持本人身份证原件、笔试准考证、面试通知书按照分组到指定候考室集中候考。实行封闭式管理，未经批准，一律不得离开候考室。

（二）抽签：面试考生在候考室分组分学科抽取面试序号。

（三）备课：根据抽签确定的面试顺序，面试考生在联络员的带领下，到指定的备课室抽取面试课题后开始备课（备课时间15分钟）。

（四）讲课或实际操作：备课时间满15分钟后，联络员将面试考生带入面试室讲课或实际操作等。面试必须使用普通话，必须板书课题和抽签号，不使用多媒体等电教手段。

（五）现场公布面试得分：下一考生面试结束后，公布上一考生面试成绩。

四、面试记分

面试成绩实行百分制记分。各评委按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分。去掉一个最高分和一个最低分后的平均分（四舍五入，精确到小数点后2位）即为该面试人的面试成绩。

五、注意事项

（一）面试考生凭笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证原件准时到指定地点等候，按照考场指令到候考室候考。面试考生应提前自备好防暑药品、饮用水和钢笔或中性笔等。

（二）面试考生严禁携带通讯工具、参考资料、手提包等物品进入面试考场。面试过程中不能以任何形式泄露自己的姓名、笔试考号、家庭住址等信息。不得打听评委及相关人员信息。

（三）因事、因病等不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续参加面试的，视为本人自动放弃面试。

（四）面试期间封闭管理。面试考生必须在规定场所、指定路线活动。

（五）面试考生在候考室候考，在联络员引导下进入备课室或面试室。

（六）面试考生必须执行考场的各项指令。

（七）面试结束后，面试考生不得再进入候考室，在听取本人的面试成绩后应立即离开考场，不得在考场附近逗留、喧哗，不得将面试内容以任何方式告诉其他未面试考生。

（八）面试考生必须服从工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员。不得在候考室、考场等处大声喧哗、吸烟等。爱护公物及公共设施，损坏照价赔偿。

（九）面试考生违反上述规定除面试成绩作0分处理外，经批评不改的另按有关规定严肃处理。

（十）考生在面试期间的安全、食宿等自行负责。

附件：

1．达县2012年从乡镇学校考调教师到城区学校任教面试人员名单（初中）；

2．达县2012年从乡镇学校考调教师到城区学校任教面试人员名单（小学）；

3．达县2012年从乡镇学校考调教师到城区学校任教面试人员名单（学前教育）。

达县人力资源和社会保障局

达县教育局

二〇一二年九月十六日

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