广汉市“团聚兴业”计划
为认真贯彻落实十七届四中全会关于“干部管理要坚持严格要求与关心爱护相结合”的精神，加强对我市各级党政机关、企事业单位干部职工的关心关怀，解决干部后顾之忧，进一步调动各级干部干事创业的积极性，特制订广汉市“团聚兴业”计划。
一、参与对象
（一）全市各级党政机关、事业单位试用（见习）期满的工作人员在外地工作的配偶。
（二）全市各级党政机关、事业单位离退休人员在外地工作的子女，因父母年迈，身边无直系亲属照顾的。
（三）全市规模以上企业负责人在外地工作的家属、子女。
（四）愿意回家乡投身“五个广汉”建设的广汉籍在外工作人员。
上述对象需调入党政机关、事业单位的，年龄应不超过45周岁。
二、参与方式
（一）党政机关、事业单位工作人员可参加广汉市党政机关工作人员公开遴选（春、秋两季各一次），实行双向选择。
（二）教师、医护人员还可参加广汉市教育、卫生系统每年度专项公开选聘。
（三）愿回我市企业就业的，可参加市人社局组织的企业用工招聘会，也可委托市就业局、市经信局、开发区管委会帮助推荐就业。
三、工作程序
（一）自愿申请。符合本计划规定条件的，可由本人或其配偶向市人社局提出申请，并填写《广汉市“团聚兴业”计划申请表》（详见附件1）。
（二）资格审查。市委组织部、市委编办、市人社局三家联合对申请人员资格进行审查，审查通过的，由市人社局制发《同意加入广汉市“团聚兴业”计划通知书》。
（三）参加遴选（选聘）。市人社局适时通知符合计划资格的对象参加遴选（选聘）、就业招聘会，经用人单位考核考察符合岗位需求的党政机关、事业单位在职工作人员，报人事管理工作小组同意后按商调程序办理相关手续。
广汉市“引才兴市”计划
为深入实施“人才兴市”战略，全力推进市域外优秀人才引进工作，进一步壮大人才队伍，为加快“五个广汉”建设提供智力支撑和人才保障，特制订广汉市“引才兴市”计划。
一、参与对象
（一）事业单位急需、紧缺专业技术人才（2012年需求计划详见附件3，以后每年3月定期发布需求计划）。
（二）法官、检察官、人民警察。
（三）具有博士研究生学历或高级专业技术职称的高层次优秀人才。
上述对象的年龄不得超过40周岁，具有博士研究生学历、高级专业技术职称或工作岗位特殊需求的，可放宽到45周岁。
二、参与方式
每年春秋两季（3月、9月）全市公开遴选党政机关工作人员期间，为“引才兴市”计划申请受理期。愿意调入广汉机关、事业单位工作的市域外优秀人才，可向市人社局递交申请。
三、工作程序
（一）递交申请。参与对象本人如实填写《广汉市“引才兴市”计划申请表》（详见附件2），附身份证、学历、学位、专业技术职称等相关证件、证书，在申请受理期内报送至市人社局。
（二）资格审查。由市人社局负责对申请人员的参与资格进行审查。市委编办对参与对象拟就业单位的编制进行审核。
（三）考核选调（选聘）。通过资格审查的，由市人社局转用人单位考核考察，符合用人单位岗位需求的，由用人单位向市人社局提出调入申请，按优秀人才引进相关规定办理调入（聘用）手续。
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《广汉市“团聚兴业”计划申请表.doc》《广汉市“引才兴市”计划申请表.doc》来源于德阳人事考试网，最近更新2012年9月14日。
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