运城市闻喜县2020年度部分事业单位引进高层次人才公告
为深入实施“人才强县”战略，创新人才体制机制，切实解决闻喜县人才偏少、高端人才紧缺等问题，经研究决定，面向全国公开引进高层次人才，特公告如下：
一、引进数量和专业
（一）引进数量及岗位
为机关事业、教育、卫生部门引进高层次人才30名。根据报名人数，适当增加引进计划。
（二）引进专业
专业要求参照2020年度《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》和中国足彩网：度教育部最新硕士研究生指导专业目录执行。
1、机关事业类：汉语言与文秘类，哲学、政治学与马克思主义理论类，法律类，建筑学与规划设计类，经济学与经济管理类，建筑工程类，社会学与公共管理类，计算机科学与技术类，信息与通信工程，政治学，经济学，社会学，土木工程
2、教育类：汉语言与文秘类，数学与统计类，生物科学类，物理与力学类，地理科学与地球物理学类，化学化工类，哲学、政治学与马克思主义理论类，英语相关专业，音乐与舞蹈学，语文教育，学科教学（语文），数学教育，学科教学（数学），生物教育，学科教学（生物），物理教育，学科教学（物理），地理教育，学科教学（地理），化学教育，学科教学（化学），英语教育，学科教学（英语）
3、卫生类：临床医学，麻醉学，医学检验，医学检验技术，医学影像技术，医学影像学
二、引进对象及条件
（一）引进对象
1、全日制博士研究生，年龄不超过40周岁（1979年9月2日以后出生）。
2、全日制硕士研究生，年龄不超过35周岁（1984年9月2日以后出生）。
3、国家教育部公布的原“985”、“211”院校全日制本科生，年龄不超过30周岁（1989年9月2日以后出生）。
（二）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、拥护和遵守中华人民共和国宪法。
4、具有良好的政治素质和道德品质。
5、具备引进人才要求的专业条件。
6、具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
7、报名人员报名时已取得毕业证书及学位证书。
（三）其他条件
报考教育系统的应具备教师资格证，报考卫生系统的应具备相应的卫生专业执业资格证书，根据人力资源社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》和人力资源社会保障部等四部门《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》规定，中国足彩网：、足球游戏：、2020年毕业尚未落实工作单位的高校毕业生，未取得教师资格证、卫生专业执业资格证的可暂不提供。
中国足彩网：、足球游戏：国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年普通高校应届毕业生。
（四）不得报名的主要情形：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员。
2、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。
3、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。
4、在读的非应届毕业生（在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名）。
5、委培、定向应届毕业生；
6、已在闻喜参加工作的机关事业单位在编人员。
三、引进程序
引进工作的主要程序包括九个环节：发布公告、组织报名、资格审查、考核、面试、体检、考察、人员公示、办理手续。
（一）发布公告
在闻喜县人民政府网站、闻喜党建网向社会发布公告。
（二）组织报名
1、报名时间9月6日8:00—9月10日18:00。
2、报名方式：通过电子邮件报名。邮件标题格式为：姓名+联系方式，并连同报名资料电子版，发送至wxxrsjscg@163.com邮箱（应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功）。
3、报名资料：《闻喜县2020年度部分事业单位引进高层次人才报名表》
报名初审拟于9月11日前进行，审核结果通过网站及时反馈报名人员。
（三）资格审查、考核
资格审查工作贯穿于本次人才引进的全过程。根据拟引进名单，进行资格审查。审查时本人携带以下相关资料，到闻喜县人力资源和社会保障局资格审查办公室（政府楼一楼107室）进行资格审查，审查时间网站另行通知。
资格审查所需资料：
1、有效身份证。
2、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。
3、报到证或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料。
4、闻喜县外的机关事业单位正式人员，需提供原单位及主管部门出具的同意报名材料。
考核的主要内容包括综合素质、专业素质、业务潜能等方面。
（四）确定引进人员
根据报名情况，按照全日制博士研究生、双一流全日制硕士研究生和进入运城市2020年市直事业单位高素质青年人才储备库并通过全部引进程序人员、原“985”“211”全日制本科生、全日制硕士研究生的顺序进行引进。
全日制博士研究生不受专业和名额限制，直接考核引进；双一流全日制硕士研究生、进入运城市2020年市直事业单位高素质青年人才储备库并通过全部引进程序人员，不受名额限制直接考核引进。
原“985”“211”全日制本科生的引进，未形成竞争的，直接考核引进，形成竞争的，采取面试方式进行。剩余名额从其他全日制硕士研究生中引进，未形成竞争的，直接考核引进，形成竞争的，采取面试方式进行。
（五）体检、考察
体检办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法等方面。
体检、考察不合格的取消引进资格，所空缺岗位从考核合格的人员中递补。
（六）人员公示
体检、考察合格人员经闻喜县高层次人才引进工作领导组同意后，在闻喜县人民政府网站、闻喜党建网进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理手续
公示期满无异议后，办理相关手续。由闻喜县高层次人才引进工作领导组安排引进人才到事业单位工作，县人社局为引进人才办理聘用手续，试用期1年。试用期内由用人单位进行管理，试用期满统一考核，聘用到试用期所在事业单位。引进人才的最低服务期限不少于5年（含试用期）。
引进工作中出现的特殊情况采用“一人一策”、“一事一议”的方式，由闻喜县高层次人才引进工作领导组研究决定。引进人员按规定享受闻喜县引进人才相关政策。
本次人才引进工作接受纪检监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员由县纪检监察部门严肃处理。
咨询电话：0359-7021508 监督电话：0359-7022054（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）
未尽事宜及特殊情况，由闻喜县高层次人才引进工作领导组研究决定。
闻喜县高层次人才引进工作领导组
2020年9月2日
信息来源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/09/03/1007724.shtml
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