因工作需要，成都市公安局交通管理局面向全国公开招聘政府雇员8名。现公告如下：
一、招聘原则
本次招聘按照公开、公平、公正、择优的原则，面向全国公开招聘。招聘公告在成都市人事考试网（http://www.cdpta.com）、成都市公安局公众信息网(http://www.gaj.chengdu.gov.cn）公布，接受社会监督。
二、招聘条件
政府雇员的基本条件是：遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守政府工作纪律和有关规章制度，能够胜任雇用工作任务。具体工作职责、雇员条件、雇用期限和待遇分别如下：
（一）工作职责
1.开展智能交通系统应用调研，制定交警业务的技术应用解决方案；协助智能交通领导小组开展系统建设；指导业务部门开展系统应用，组织实施相关技术培训工作；开展系统的优化和深度应用，充分发挥系统效能；负责相关科技项目及资料管理。
2.开展路口信号控制状况的日常监测，结合交通流量信息统计分析数据和交通组织需求，制定交通信号控制的优化方案；对交通信号自适应控制设备运行情况的巡视和监管，负责开展交通信号自适应控制管理维护和运行保障。
3.负责落实视频监控、事件检测、视频采集、交通诱导、匝道控制、车道指示等子系统外场设备的巡视和监管；开展外场系统的应用管理和维护工作；开展外场系统的应用调研，制定优化应用方案。
4.负责落实综合集成管理与指挥调度系统、地理信息系统（GIS）等软件系统的应用管理和维护工作；开展软件系统的运行情况检测，开展应用调研和数据分析，提出软件系统优化方案。
5.开展支撑系统及监控大屏、智能交通中心机房、智能交通专用网络等硬件系统的应用管理和维护工作；负责开展智能交通分中心的管理维护工作；配合民警开展全局的无线通讯保障工作。
6.负责智能交通指挥领导小组日常公文统稿、核对，机关公文处理工作、资料文档管理。
（二）招聘岗位、条件及人数
岗位：智能交通指挥系统管理维护
条件及人数：具备全日制国民教育自动化类专业、计算机类专业、电子工程类专业、通信类专业或智能交通领域及其他相关专业的大专以上学历人员8人，限男性。
（三）年龄要求：具备全日制国民教育大专以上学历的人员须在30周岁以下；具备全日制国民教育研究生以上学历或具有中级专业技术职称的人员年龄可放宽至35周岁（年龄截止时间为2012年12月31日）。
（四）有下列情形之一的不得应聘
1.曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2.曾受过党纪政纪处分的；
3.被原单位辞退或被开除公职（学籍）的；
4.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的，或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.参加或曾经参与邪教组织的；
6.有其它违反国家法律、法规行为的。
（五）招聘方式及期限
招聘人员实行雇用制，不具有行政职务。任期3年，经考核合格可优先续聘。
（六）待遇
招聘雇员薪酬按照《成都市市级行政机关雇用雇员统一薪酬标准及福利待遇试行办法》，根据应聘人员的学历、专业技术职称、工作经历及综合能力等因素，经双方协商以合同形式确定。其中：
1.副高级专业技术职称或全日制国民教育硕士研究生学历待遇（仅限此类人员考察合格的前3名）
工资收入：每人每月4800元（含住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等个人应计提或解缴部分）
2.中级专业技术职称或全日制国民教育大学本科或大学专科学历待遇
工资收入：每人每月3300元（含住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等个人应计提或解缴部分）。
三、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.应聘者在成都市公安局公众信息网（网址：http://www.gaj.chengdu.gov.cn）下载报名表后，填写报名表（附本人近期电子照片，照片为报考人员本人近期的免冠照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K。），发电子邮件（电子邮箱：traffic_p@hotmail.com）进行报名，或直接到成都市公安局交通管理局报名点（成都市青羊区鼓楼南街142号1楼接待大厅）进行报名。
2.报名时间：2012年9月10日－2012年9月12日。
3.报名须知：报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。
报考人员须如实、准确填写《成都市公安局交通管理局政府雇员应聘报名表》的各项内容。报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况的，一经查实后将取消报考者的报名、考试成绩或聘用资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。
4.报名结束后，成都市公安局交通管理局将进行资格初审，并在2012年9月12日24:00点前通过电子邮件通知报名人员。初审合格者请在9月13日上午09：00-中午12：00到成都市公安局交通管理局（成都市青羊区鼓楼南街142号1楼接待大厅）进行资格确认并领取笔试准考证。
国家有关法律、政策限制的流动人员，报名前须征得人事主管部门同意并在资格确认时提交同意报考证明原件。
（二）考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩、面试成绩各占考试总成绩的50%。
1.笔试
笔试采用闭卷考试的方式，内容为智能交通系统的相关知识。按照聘用岗位数与报考人数不低于1：2的比例开考。笔试结束后，由聘用部门根据笔试成绩情况设立成绩合格线。
应聘者携带本人身份证和准考证参加笔试。
笔试时间：2012年9月14日，考试地点：见笔试准考证。
成绩公布：2012年9月18日，在成都市公安局公众信息网公布笔试成绩。
2.面试
笔试达到成绩合格线以上人员，根据笔试成绩的高低按照1：2的比例确定参加面试人员。参加面试人员须在9月19日上午09：00-中午12：00携带以下资料到成都市公安局交通管理局（成都市青羊区鼓楼南街142号1楼接待大厅）进行确认。
（1）本人近期2寸免冠照片3张；
（2）本人居民身份证原件及复印件三份；
（3）本人学历(学位)证明及复印件三份；
（4）本人专业技术资格证书及复印件三份；
（5）主要工作业绩、研究成果、著述等证明本人相关专业技术能力和资历的资料。
应届毕业生应提供本人学生证、毕业成绩单及相关证明材料。
面试时间：2012年9月20日。
面试地点：成都市公安局交通管理局（成都市青羊区鼓楼南街142号）。
应聘者需携带本人准考证和身份证参加面试，面试顺序通过现场抽签的方式确定。
面试采用结构化面试进行。主要考察应聘者的语言表达能力和分析解决问题能力等方面的综合素质。面试成绩当场公布。面试结束后，由聘用部门根据面试成绩情况设立成绩合格线。
3.考试总成绩公布
2012年9月24日公布笔试和面试总成绩。
（三）体检
笔试、面试均达到成绩合格线以上人员，按照笔试和面试总成绩的高低，等额确定参加体检人员。体检时间、地点电话联系本人。体检标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》要求执行，由成都市公安局交通管理局统一组织到指定的三级以上医院进行体检，体检费用自理。体检不合格者，不予聘用。体检出现的缺额，按照笔试和面试总成绩高低依次递补。
（四）考察及培训
1.体检合格者，由成都市公安局交通管理局组织实施考察，经考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出现的缺额，按照笔试和面试总成绩高低依次递补。
2.考察合格者，按成都市公安局交通管理局通知报到时间和地点，在规定时间内到指定地点报到参加培训。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。因自动弃权或培训（在岗培训3个月）不合格出现的缺额，可依次递补。
（五）签订合同
根据笔试、面试、体检、考察结果，报市公安局政治部人事处审核后，由成都市公安局交通管理局发出拟聘用通知书，与拟聘用人员就薪金待遇等问题进行具体协商，按照《劳动合同法》等有关规定，签订劳动合同。因达不成协议的缺额，按照笔试和面试总成绩高低依次递补。
试用期按照《劳动合同法》有关规定执行。
拟聘用人员与原单位需依法解除劳动关系的，由本人负责解决；收到拟聘用通知书10天内无法解除的，视为放弃，依次递补。
（六）其它事项
应聘人员的交通、食宿等费用自理。
联系单位：成都市公安局交通管理局
联系电话：028－86406917 13980453300（廖警官）
传真电话：028－86406977
电子邮箱：traffic_p@hotmail.com
监督电话：
成都市公安局监察室 028-86407424
成都市公安局交通管理局监察室 028-86406852
成都市公安局交通管理局
二〇一二年九月三日
《成都市公安局交通管理局政府雇员应聘报名表.doc》来源于成都人事考试网，最近更新2012年9月3日。
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