北京市工会干部学院（北京市总工会职工大学）2020年公开招聘公告
北京市工会干部学院（北京市总工会职工大学）是经北京市人民政府批准成立的副局级全额拨款事业单位，是由北京市总工会主办的一所专门培养工会干部的院校，同时也是教育部备案，面向全市职工开展高等学历教育和非学历教育培训的综合性高等院校。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合我院实际工作需要，计划公开招聘事业编制工作人员5名，相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘专业技术岗，岗位需求详见附件1，计划招聘5人。
二、报名条件
（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范。
（二）具有良好的品行和职业道德。
（三）符合招聘岗位所需要的专业和技能。
（四）具备招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。
（五）北京生源应届毕业生应为列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校的2020年毕业生,须取得与最高学历对应的学历学位证书，且具有北京市户口。北京生源指入读高校前为北京市常住人口，户籍不需要进京落户的学生。
（六）非北京生源应届毕业生应为列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校2020年非北京生源毕业生，并具备硕士研究生（含）以上（具体见附件1相关岗位学历要求）学历、学位，所修科目成绩全部合格，上学期间无社保缴纳记录，且符合北京市进京落户条件。
（七）社会在职人员应为北京市常住居民户口且人事行政关系及档案在京（档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放）的人员。
（八）应届博士毕业生年龄不超过35岁（1985年6月30日以后出生），应届硕士毕业生年龄不超过27岁（1993年6月30日以后出生）；社会招聘人员年龄不超过35岁（1985年6月30日以后出生）或40岁（1980年6月30日以后出生），具体情况见附件1《北京市工会干部学院2020年拟招聘岗位需求表》。
（九）有违法、违纪行为正在接受审查的;在工作期间受过党纪政纪处分，或尚在党纪、政纪影响期内的曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职等情况的不得报考。
三、招聘程序
（一）网络报名
1.报名时间：即日起至2020年8月21日。
2.报名方式：此次招聘采取网络报名的方式。请报名人员填写附件2《报名表》，填写完整后将电子简历和报名表发至ghgyzp2018@163.com，邮件名为“专业方向+姓名+应聘岗位”。
3.打印《准考证》：考生提交报名信息后，由我单位进行初审，可登录网站北京12351职工服务网（www.bjzgh12351.org/template/10021/index.jsp）进行报名结果查询，通过初审报名成功的考生自行打印《笔试准考证》。
（二）考试安排
1.笔试安排
根据报名人数，按岗位需求，严格筛选，确定考试人员。鉴于新冠肺炎疫情防控形势，考试具体时间、地点及方式另行通知。
笔试实行百分制，笔试合格者（60分及以上）根据笔试成绩排名，按1:5比例由高到低确定参加面试人员。
2.资格复查
我单位将对拟进入面试人员相关材料进行资格复查，具体时间、地点另行通知。现场资格复查所需材料如下（均需原件）：
（1）报名表（7份）；
（2）本人身份证；
（3）户口簿（卡）首页、本人页；
（4）应届生提供高校毕业生推荐表，毕业院校就业主管部门盖章,注明毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间等信息；
（5）应届生提供成绩单，由毕业院校教务主管部门盖章；
（6）大学英语四、六级成绩单；
（7）招聘岗位所需的国家承认的学历、学位、资格、职称、技工等级证书等；
（8）招聘岗位所需其他材料。
3.面试安排
面试具体形式、时间、地点另行通知。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩，成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检、考察对象。如综合成绩相同，面试分数高者进入后续环节。
教学科研岗面试为结构化面试加试讲，结构化面试与试讲成绩以1:1的比例计算面试成绩。试讲内容由面试人员根据所学专业自行选取，我单位将制定评分标准，进入面试人员进行15分钟的试讲并进行5分钟的答辩。
其他岗位面试采取结构化面试的方式进行。
4.成绩公布
报名网站（www.bjzgh12351.org/template/10021/index.jsp）将及时公布考试成绩及相关信息，请考生持续关注。
（三）体检和考察
按照1:1的比例确定体检人选。由我单位统一组织到指定医院进行入职体检，体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准》。对体检合格者进行查档考察。拟聘用人选考察档案不合格，按总成绩高低顺序依次替补人选。报考人员应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消聘用资格。
（四）公示和聘用
我单位将考察和体检均通过的拟聘用人员信息在报名网站公示7个工作日，公示无异议的按有关规定办理聘用手续。
（五）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报名人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消聘用资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生承担由此产生的一切后果。
从资格审核到招聘工作结束，考生应保证所留电子邮件及电话号码联系畅通，因联系方式不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
咨询电话： 63522030张老师 聂老师
附件：
1.北京市工会干部学院2020年拟招聘岗位需求表
2.北京市工会干部学院公开招聘报名表
北京市工会干部学院（北京市总工会职工大学）
2020年8月3日
附件:
| 北京市工会干部学院2020年招聘岗位需求 | |||||||||||||
| 序号 | 部门 | 需求岗位 | 人数 | 专业 | 学历 | 学位 | 相关工作年限 | 岗位 类型 | 岗位职责 | 岗位要求 | 岗位等级 | 备注 | 招聘 渠道 |
| 1 | 工会理论与职工教育研究所 | 学报编辑 | 1 | 中国语言文学、新闻传播学等相关专业 |
本科 及以上 |
学士及以上 | 5年 及以上 |
专业 技术岗 |
1.负责学报稿件的审核、修改和编辑； 2.与作者和相关专家沟通并协调解决稿件编辑、修改过程出现的问题，保证稿件审核和编辑各环节质量达标； 3.协助其他同事完成稿件校对工作； 4.搜集和掌握有关学科的学术信息和研究动态，为学报组稿和改进工作提供参考； 5.向上级主管部门和有关机构发送有关学报信息； 6.承担编辑部委托的其它工作。 |
1.忠诚和热爱工会事业，具有较高政治素养，自觉遵守党纪国法和学院的规章制度； 2.熟悉期刊编辑规范，具有在社科类期刊或报纸、出版社从事责任编辑等相关工作经验； 3.有较好的人际交流沟通能力和良好的职业操守有责任心，能够承受工作压力，注重团队精神； 4.熟练日常办公软件操作，能够熟练运用排版编辑软件从事文稿编辑排版； 6.具有中级编辑及以上专业职称； 5.具有北京市常住户口且人事行政关系在北京。 |
专业技术 中级 |
具有在社科类期刊或报纸、出版社从事责任编辑10年及以上工作经历的，可放宽专业背景要求，年龄可放宽到40周岁（1980年6月30日以后出生） | 社会 招聘 |
| 2 | 工会理论与职工教育研究所 | 教学科研人员 | 1 | 公共管理（行政管理、教育经济与管理、社会保障） | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 不限 | 专业 技术岗 |
1.承担劳动关系、公共管理的课题调研及教学工作； 2.申报劳动关系、公共管理教研方面的研究课题； 3.联系校内外劳动关系、公共管理专业领域的专家； 4.开发劳动关系、公共管理课程体系； 5.编制劳动关系、公共管理专业系列教材； 6.承担工会干部培训各班次项目负责人及班主任工作； 7.承担学院及研究所委托的其他工作。 |
1.忠诚和热爱工会事业，具有较高政治素养，自觉遵守党纪国法和学院的规章制度； 2.具有较强的事业心、责任感和组织观念，顾全大局，廉洁奉公； 3.责任心强，服从大局，能承受工作压力，注重团队精神； 4.熟悉劳动关系、公共管理或工会学专业理论以及工会工作实践，有较强的教学和科研能力； 5.北京生源应届毕业生或者符合留京条件的外地生源应届毕业生（具体要求见公告正文）。 |
专业技术初级及以上 | 应届 毕业生 |
|
| 3 | 工会理论与职工教育研究所 | 教研助理 | 1 | 教育学、公共管理（一级学科下全部） | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 2年及 以上 | 专业 技术岗 |
1.负责研究所教研团队专项建设经费工作； 2.负责教研团队相关会议、活动的策划组织实施工作； 3.负责教研团队专题调研、学术交流、专业培训、差旅等工作； 4.负责教研团队年度教学手册、课程开发、教材出版、微课录制及其他创新成果转化应用等专项工作； 5.负责教研团队师资工作量、考勤、考评等日常工作； 6.负责研究所师资库管理、送教上门、课程体系设计相关工作； 7.负责教研团队档案管理； 8.协助教研副所长开展其他相关工作。 |
1.忠诚和热爱工会事业，具有较高政治素养，自觉遵守党纪国法和学院的规章制度； 2.具有较强的事业心、责任感和组织观念，顾全大局，廉洁奉公； 3.责任心强，服从大局，能承受工作压力，注重团队精神； 4.熟练电脑操作，能够熟练运用各种调研统计软件； 5.具有北京市常住户口且人事行政关系在北京。 |
专业技术初级及以上 | 社会 招聘 |
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| 4 | 科 研 处 |
舆情监测分析 | 1 | 劳动经济学、统计学、政治经济学、传播学、社会学（均为二级学科） | 硕士研究生及以上 | 硕士及以上 | 不限 | 专业 技术岗 |
1.结合首都工会和学院实际，在科研处主任的领导下，推进开展职工舆情监测与分析规划与实施工作； 2.负责编制年度工作方案，通过数据挖掘、分析，定期撰写监测报告，提出决策建议； 3.通过提供数据挖掘服务，指导、协助课题组完成数据采集与分析； 4.为规划年度科研工作提供监测数据支持； 5.能够独立开展课题研究。 |
1.忠诚和热爱工会事业，具有较高政治素养，自觉遵守党纪国法和学院的规章制度； 2.有较好的人际交流沟通能力和良好的职业操守有责任心，能够承受工作压力，注重团队精神； 3.有较强的文字功底、分析研判能力强，掌握系统的数理统计、经济学、数据库原理及相关知识，能熟练运用各种应用软件进行数据分析和综合数据处理； 4.擅长独立思考、主动学习能力和思辨能力强，善于观察总结，具备独立开展课题研究的学术水平和能力； 5.北京生源应届毕业生或者符合留京条件的外地生源应届毕业生（具体要求见公告正文）。 |
专业技术初级及以上 | 应届 毕业生 |
|
| 5 | 教 务 处 |
教务处 负责人 |
1 | 教育学（一级学科下全部）、管理学（人力资源管理、公共事业管理、行政管理） | 本科 及以上 |
学士及以上 | 5年及以上 | 专业 技术岗 |
1.对学院和主管院长负责，负责教务处筹备组全面工作； 2.根据学院工作计划，制定教务处筹备组工作计划，并组织实施； 3.组织制定教学工作的各项规章制度和实施细则，并监督执行； 4.贯彻党的教育方针，全面掌握全院的教学动态，指导、协调各教学单位做好教学管理工作； 5.负责全院教师统筹管理，组织开展多种形式师资培训，不断更新教育教学观念，推动教学改革与教学创新； 6.负责统筹、组织全校各级各类考试工作； 7.负责教学质量监控体系的建设与完善，包括教学检查的组织工作，教学质量评价工作，教学事故认定工作，教学督导工作等； 8.完成学院和主管院长交办的其他工作。 |
1.忠诚和热爱教育事业，具有较高政治素养，自觉遵守党纪国法和学院的规章制度； 2.有较强的组织协调能力； 3.具有从事职工教育管理工作所需要的专业知识和能力； 4.责任心强，服从大局，善于沟通，能承受工作压力，注重团队精神； 5.熟练使用办公软件及统计软件; 6.取得教师资格证书； 7.具有讲师（含）以上专业技术职务及教育教学管理工作经验者。 8.具有北京市常住户口且人事行政关系在北京。 |
专业技术 中级 |
年龄可放宽到40周岁（1980年6月30日以后出生）；具有教育教学管理10年以上经验者，可不限专业背景） | 社会 招聘 |
| 本次招聘有关年龄、工作经历等时间要求的，时间计算均截止到2020年6月30日。 | |||||||||||||
文章来源：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202008/t20200803_1969053.html
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