2020年恩施州文化和旅游局招聘工作人员公告_易贤网_足球游戏

2020年恩施州文化和旅游局招聘工作人员公告

来源：恩施土家族苗族自治州人力资源和社会保障局网站阅读：1343 次日期：2020-07-21 10:42:22

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2020年恩施州文化和旅游局招聘工作人员公告”,方便广大网友查阅！

2020年恩施州文化和旅游局面向社会专项公开招聘工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号》、《关于做好2020年专项公开招聘事业单位人员工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕133号）等文件要求为满足用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次专项招聘共有6个岗位，计划招聘工作人员6名,有关情况详见《2020年恩施州文化和旅游局专项公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有适应岗位所需的专业知识或业务技能；

6.岗位要求的其他具体条件详见《2020年恩施州文化和旅游局专项公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（附件1））。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；

3.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员；

4.2020年10月31日以后仍在籍的全日制学生；

5.现役军人；

6.州内机关事业单位在编正式人员；

7.按照有关规定应当执行回避制度的人员。公开招聘必须严格执行国家、省、州相关回避制度。凡与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系及其他亲属关系的应聘人员，应聘到该单位后与其有回避关系人员将形成直接上下级领导关系的管理岗位不得应聘；与该单位领导人员有回避关系的，不得应聘该单位组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作岗位；应聘到该单位后与其有回避关系人员将直接隶属于同一领导人员的组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位不得应聘。招聘单位及其主管部门负责人和招聘工作人员在招聘工作中，涉及应聘人员与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，一律实行回避；

8.法律法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）公告发布

招聘公告拟在恩施州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/）和恩施州文化和旅游局官网（http://wtxgj.enshi.gov.cn/）面向社会公布。

（二）报名时间与方式

考生实行网上报名和资格审核。考生按照岗位报考要求完整填写《2020年恩施州文化和旅游局专项公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，所需材料原件扫描件上传至招聘单位工作人员QQ邮箱，工作人员通过电话告知考生审核结果。网上报名的考生若24小时内未得到回复，请及时与招聘单位联系人联系，以免错失机会。

1.报名时间：2020年7月25日至2020年7月31日17:30

2.报名方式：网上报名

（1）湖北省民族歌舞团

网上报名邮箱：1443185773@qq.com

联系人：周君

电话：0718-8223001

（2）恩施州文化旅游市场综合执法支队

网上报名邮箱：2802397879@qq.com

联系人：曹晗

电话：0718-8225789

（3）恩施州图书馆

网上报名邮箱：348181431@qq.com

联系人：李光炼

电话：0718-8222580

（4）恩施州博物馆

网上报名邮箱：6528496@qq.com

联系人：张慧

电话：0718-8222329

（三）材料要求

报名时须上传如下材料：《2020年恩施州文化和旅游局专项公开招聘事业单位人员报名表》（附件2）、本人简历，身份证、毕业证、学位证（应届生需提供报名表、个人简历、身份证、学校出具的学籍学历证明、毕业生就业推荐表等）。

（四）招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，取消招聘岗位。

（五）特别提醒

1.网上报名考生报名时间以工作人员收到邮件时间判断其是否属于按时报名。考生应对本人填报信息的真实性、准确性负责，如因信息瞒报错报或不规范不完整导致不符合岗位报考条件或者错过报名时间，由此产生的后果由考生自行承担；

2.考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由考生自行承担；

3.考生网上报名提交相关材料，必须以考生姓名命名加岗位代码一并上传至指定的报名邮箱内。

四、资格复审及测试

（一）测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定测试范围和复习资料。

（二）测试方式：笔试+面试。测试成绩实行百分制，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。其中湖北省民族歌舞团声乐演员岗位（岗位代码2002）笔试成绩占30%、面试成绩占70%；湖北省民族歌舞团舞蹈演员岗位（岗位代码2001）、声乐演员岗位（岗位代码2002）需经招聘单位目测合格后方能报名。

（三）面试资格复审：根据考生笔试总成绩按招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试对象，并在恩施州文化和旅游局官网（http://wtxgj.enshi.gov.cn/）予以公示,公示时间为7个工作日。因考生弃权等因素出现的缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格复审时考生需提供网上报名材料原件。

（四）目测、笔试、资格复审、面试有关事项将在恩施州文化和旅游局官网（http://wtxgj.enshi.gov.cn/）另行通知。

五、体检

根据同一岗位应聘者的测试成绩，按照从高分到低分的原则和招聘岗位1:1的比例确定体检人选，同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1：1时，笔试科目成绩高的考生进入体检环节。体检工作由招聘单位统一组织，在指定县级以上医院进行，参照《关于进一步做好足球游戏录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。体检费用由受检考生承担。

招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按总成绩从高分到低分依规依次递补体检对象。

六、考察

体检合格人员进入考察程序。考察由用人单位和主管部门组织。考察的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力、工作实绩等，以及是否存在影响聘用的其他情况。有工作经历的同志，应到原工作单位进行深入考察；对应届毕业生应到毕业学校进行考察，对学校毕业后未就业期间的表现要做重点考察。因考生考察不合格的空缺岗位，则在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依规依次递补。

七、公示

主管部门党组领导班子集体在听取招聘工作情况汇报，严格审查应聘人员资格、测试、考察、体检及可能影响聘用因素等情况的基础上，依规审慎确定拟聘对象。确定为拟聘用人选，在恩施州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/）和恩施州文化和旅游局官网（http://wtxgj.enshi.gov.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依测试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

八、办理聘用手续

经相关部门审核备案后，为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

本次专项公开招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理。拟聘用人员已与相关单位签订人事（劳动）关系的，在用人单位正式聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事（劳动）关系。聘用单位按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理，享受事业单位工作人员相关待遇。除国家、省政策有特别规定，招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消备案和聘用资格，招聘单位可根据需要递补。

九、防疫须知

本次招聘工作防疫要求如下：考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。

十一、需要明确的相关问题

（一）“专业工作经历”时间计算至2020年7月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等经历不作为报考岗位专业工作经历。报考岗位要求具有专业工作经历的，考生须在资格复审时提供岗位专业工作经历的有效证明。

（二）报名所需学历学位等原件须于2020年10月31日前提供。国外、境外留学人员须于2020年10月31日前提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

（三）审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，参照现行的湖北省考试录用公务员专业参考目录和教育部现行的专业目录类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。

（四）每名考生限报1个岗位。

（五）对考生的报考资格审查和考察工作贯穿招聘工作始终。在初审、复审、考察、测试、体检、聘用以及其他任何环节和阶段一经发现不符合报考、聘用等条件的均可取消考试资格或者聘用资格。

十二、信息发布及政策咨询