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2020年常熟市图书馆公益性岗位招聘简章

常熟市图书馆因工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员共2名。

现将有关事项公布如下： 一、招聘范围和对象

二、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录的应届毕业生或社会在职人员；

2.户籍为江苏省常熟市，性别不限；

3.年龄28周岁以下；

4.具有拟聘岗位所需的资格条件；

5.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。 三、招聘程序

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间和地点。

报名时间：2020年7月13日——7月14日。

报名地点：常熟市文体广电和旅游局（长江路610号）组织人事科404室。联系电话：52899063。

2.报名和资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书、用于证明工作经验的劳动合同或社保缴费记录（社会在职人员）、双向就业推荐表（应届毕业生）等材料（均为交验原件并提供复印件1份），在规定时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。通过资格审查的，填写《常熟市机关事业单位公益性岗位人员招聘报名表》（详见附件），同时交本人正面近期免冠一寸照片1张。

（二）考试

1.笔试：不指定复习材料。采用闭卷形式，满分100分，合格分数线为60分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3︰1的比例确定进入面试人选。不足3︰1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。研究生学历可不经过笔试，直接进入面试。

2.面试：采用结构化面试，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，不予录取，面试成绩保留2位小数（按“四舍五入”处理）。

3.在面试合格人员中，面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员。面试成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试；如面试成绩相同中有研究生学历的，面试成绩相同人员直接安排加试。

4.准考证发放：2020年7月17日（上午9:00—下午4:30）发放笔试准考证，考生凭本人身份证到常熟市文体广电和旅游局组织人事科（常熟市长江路610号）领取。笔试、面试具体时间、地点，以书面通知为准。

（三）体检

1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

3.因体检或政审不合格出现缺额时，在面试合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。

（四）录用

经面试、体检、政审等程序合格的人员，在常熟市文体广电和旅游局公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的办理录用手续。

（五）其他

报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在面试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。 四、聘用管理及待遇

1.公益性岗位工作人员的管理按照常熟市《关于规范市级机关事业单位公益性岗位用工的管理办法》实施，录用后，由单位与本人签订劳动合同，实行劳动合同管理。

2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照常熟市相关规定执行，参加城镇企业职工社会保险并缴纳住房公积金。

3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度。

4.被聘人员若违反合同，单位将终止合同、解除聘用关系。 五、纪律监督

公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：52847165。

本简章由常熟市文体广电和旅游局负责解释。

附件：常熟市机关事业单位公益性岗位人员招聘报名表

信息来源：http://www.csrcsc.com/info/read_27923.html