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清流县统计局关于公开招聘劳务派遣人员的公告

因工作需要，清流县统计局按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正。

（二）身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

（三）本人没有违法、违纪和失信被执行记录。　

（四）责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从管理。　

（五）年龄23周岁以上至40周岁以下（即1996年12月1日至1979年12月1日生）。

（六）招聘岗位及要求：

二、招聘程序

（一）报名相关事项

1.报名表（详见附件）。

2.毕业证书原件（面试时查看）。

3.身份证原件（面试时查看）。

报名人员请于2020年7月10日（星期日）上午12:00前将报名表发送至邮箱qltjbgs@163.com，邮件及报名材料统一以【统计员+姓名】命名。报名结束后，会进行初步的筛选并统一安排时间面试，具体面试时间以电话通知为准。

咨询电话：0598-5322454（相关问题请于工作时间咨询：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

（二）资格审查

清流县统计局对照招聘条件对报考人员进行资格审查。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

（三）面试

面试考察由清流县统计局牵头组织。面试时间、地点另行通知。

（四）体检与考核

1.确定体检与考核人选：按面试总成绩从高分到低分依次确定参加体检、考核人选。

2.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的3天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。

3.对体检合格的报考人员，由清流县统计局组织人员对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

（五）研究聘用

经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按面试总成绩由高分到低分依次递补。

（六）聘用办法

1.聘用人员按有关规定统一与清流县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

2.聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期三个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

三、管理及薪资待遇

1.薪资待遇：月固定工资2200元；单位为个人办理“五险一金”，其费用根据相关规定由单位和个人按比例交纳，另根据平时工作表现给予一定年终绩效奖励。

2.录用：聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。并按照有关法律法规依法办理社会保险，所需缴纳的费用按照法律规定各自承担。

四、其他

1.因各种原因，在体检、考核等环节出现名额空缺的，按面试分数高低排序实行替补原则。

2.面试成绩保留三年，若我局劳务派遣人员因中途辞职等产生空缺的，按分数高低排序实行替补。

3.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事项由清流县统计局负责解释。

附件：招聘劳务派遣工作人员报名表

清流县统计局

2020年7月6日

文章来源：http://www.fjql.gov.cn/zwgk/gggs/202007/t20200706_1547986.htm