东莞市实验幼儿园引进高层次人才公告
东莞市实验幼儿园是东莞市教育局下属公益一类事业单位。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》等有关文件规定，结合单位工作需要，拟公开引进高层次人才1人，现将有关事项公告。
一、岗位职责
本次引进的岗位为副园长，分管幼儿园具体业务工作。
二、引进程序
（一）报名
1.报名基本条件
（1）符合引进岗位要求（详见附件2-1）。
（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（4）有志于从事教育事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
（5）符合计划生育政策规定。
（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
2.报名方法
网上报名。发送如下电子材料到dgsyyeygg@163.com邮箱：
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；
（2）个人简历；
（3）身份证扫描件；
（4）学历学位、职称、教师资格、荣誉证书扫描件；
（5）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）扫描件；
3.报名时间：2020年6月9日至11日。
（二）资格审查
根据招聘条件，由本单位和市教育局负责报考资格审查，并将资格审查结果通知到报考人员。受疫情影响，具体考核时间另行通知。
（三）考核方式及考核内容
考核包括现场实地考核和答辩考核。
1.现场实地考核
组织报名人员到幼儿园进行实地教育教学调研，撰写调研报告并根据实际提出治园方案，占总成绩的40%。
2.答辩考核
针对实地调研报告和治园方案进行答辩，每人答辩时间不超过20分钟，占总成绩的60%。
满分为100分，按考核分数从高分到低分确定入围人选。考核成绩不达80分的，不进入考察环节。
（四）体检考察
根据考生考核成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟引进人数等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。
体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明和计划生育证明。
（五）拟引进人员公示
体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市教育局网站及东莞市实验幼儿园网站公示7个工作日。
（六）办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议的，由引进单位按有关规定的程序和权限报市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。
三、有关问题说明
应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考核资格和成绩，已签的聘用合同无效。
咨询电话：（0769）22884403 ；联系人：廖雁珍
东莞市实验幼儿园
2020年5月26日
东莞市实验幼儿园引进高层次人才岗位表
| 序号 | 引进单位 | 岗位名称 | 岗位代码 | 引进人数 | 专业 | 学历学位 | 职称 | 年龄 | 其他要求 |
| 1 | 东莞市实验幼儿园 | 副园长 | 1 | 教育学 | 大学本科 以上 | 幼儿园 高级教师（副高级） | 原则上不超过45周岁 | （1）具有幼儿园教师资格； （2）具有十五年以上幼儿园正园长任职经历，有管理省、市一级幼儿园经验； （3）获得省级或以上优秀幼儿园园长、市级及以上名师（园长）工作室主持人等荣誉称号。 |
备注：年龄和工作年限时间计算截止到2020年5月31日。
文章来源：http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/zkly/content/post_3168054.html
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