为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》有关规定，经县委研究，决定在全县范围内第二次公开选拔副科级领导干部，现将有关事宜公告如下：
一、公开选拔副科级领导职位（11个）
1、务川自治县综合经济调查队副队长1名
2、务川自治县广播电视台副台长1名
3、务川自治县职业教育培训中心副主任(党校副校长)1名
4、务川自治县县庆中学副校长1名
5、务川自治县中医院副院长1名
6、务川自治县疾病预防控制中心副主任1名
7、务川自治县安全生产监督管理局副局长1名
8、务川自治县国有资产投资经营有限公司副总经理1名
9、务川自治县审计审核中心主任1名
10、务川自治县都濡镇人民政府副镇长1名
11、务川自治县丰乐镇政法委书记1名
二、选拔范围及对象
全县各级党政群机关、事业单位中适宜从事行政管理及相关专业技术管理工作，具备干部身份的人员。
三、资格条件
（一）报考公选职位人选应具备《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件；报考公务员（含参公管理）职位人选应符合《公务员调任规定（试行）》的相关资格条件。
（二）同时必须具备以下资格：
1、大专以上学历；
2、年龄在35周岁以下（1977年8月31日后出生），其中综合经济调查队、县庆中学、中医院、疾控中心、审计审核中心、安监局等6个职位可放宽到40周岁以下（1972年8月31日后出生）；
3、三年以上工龄（近两年年度考核均为称职或合格以上等次）;
4、身体健康；
5、现任股级干部；
6、报考党内领导职务的需要有2年以上党龄；
7、符合所报职位的其他相关要求（见附件1）。
（三）有下列情况之一者，不能报考：
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、违反计划生育政策受过处罚的；
3、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
4、近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的；
5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
6、其他有关政策法规有规定的。
界定报考者的年龄、工龄等的截止时间均为2012年8月31日。
四、工作程序及方法
（一）发布公告
在务川电视台、《中国·务川》门户网站、务川自治县远教网、县直各部门（单位）、各乡镇公开栏或醒目位置发布公告。
（二）推荐报名
采取组织推荐、干部自荐等方式进行。各单位党委（党组）可根据公布的拟公选副科级领导职位职数、资格条件、岗位职责要求等，采取党委(党组)推荐报名、干部自荐报名等方式，根据公布的程序和要求向县委组织部推荐报名。
（三）资格审查
县公开选拔工作领导小组负责对报名人选进行资格审查。
为确保选拔质量，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于7：1，不足7：1的，取消该职位公选计划。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。
资格审查贯穿公选全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
（四）综合能力测试
测试包括笔试和面试，由县公选办统一组织实施，具体时间、地点另行通知。
1、笔试：笔试为闭卷。综合类职位试题为公共知识，总分为100分；专业类职位试题由公共部分和专业部分构成，每科满分为100分，其中公共部分为60%、专业部分为40%。
笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为主要依据，并结合务川县情实际命题。公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。
按照拟选拔职位职数与面试人选1︰5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选（并列第5名一并列入）。
2、面试：面试采用结构化面试，主要测试拟选拔职位所要求的领导能力和素质，满分为100分。
根据笔试和面试成绩综合排名（其中综合类职位笔试成绩占40%，面试成绩占60%；专业类职位笔试、面试成绩各占50%），按拟选拔职位职数与考察人选1︰3的比例，确定差额考察人选（并列第3名一并列入）。
（五）组织差额考察
每一选拔职位3名人选，列为所选拔职位差额考察对象。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，注重考察工作实绩。
考察程序和方式包括发布考察预告、考察对象述职、发放征求意见表、民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察、专项调查、同考察对象面谈等。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察对象个人考察材料。择优提出建议任用人选。
（六）研究决定
由县委组织部综合整体考察情况结合职位职责，按拟选拔职位职数1︰2的比例，研究择优提出拟任职建议人选，提交县委常委会讨论决定。
县委常委会按有关程序和规定，对拟任人选进行差额票决。如某一职位的2名建议人选均未获通过，该职位暂时空缺，并在公布公开选拔结果时予以说明。
（七）公示与任命
县委常委会决定任用或决定提名任用的干部，按规定进行公示，公示时间为7天。公示后，未发现影响任用问题的，按照有关规定程序办理任职手续。
对公开选拔任用的非选举产生的副科职干部均实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续，任职时间自试任职之日起计算；不胜任的，免去试任职务。
五、报名时间及方法
（一）报名时间：2012年8月23日至8月31日。
（二）报名方法：设立报名点在县委组织部（干部股），各乡镇和县直各单位党委（党组）负责将有关人员报名材料认真审核后收集上报县委组织部。
报名须提供的材料：
1、个人自荐的，按规定认真填写《务川自治县公开选拔领导干部报名登记表》（一式两份，贴近期小二寸免冠同版正面彩色照片），并提供本人身份证、学历证、专业证、任职情况证明等证书材料复印件各一份（同时提供原件经报名处审核后返回，以下相同），近期免冠同底小二寸照片3张，报名对象所在单位党委（党组）要进行审核，并签署审核意见。
2、组织推荐的，按规定认真填写《务川自治县公开选拔领导干部报名登记表》（一式两份，贴近期小二寸免冠同版正面彩色照片）、提供被推荐者相关证书材料及近期免冠同版小二寸照片3张，单位党委（党组）推荐意见。
六、其它事项
（一）本方案未尽事宜，由务川自治县公选领导小组研究确定。
（二）本方案由中共务川自治县委组织部负责解释。
咨 询 电 话 ：5590408
监督举报电话：5627911 5627007
中共务川自治县委组织部
二○一二年八月二十日
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《务川自治县2012年公选竞岗干部报名表（干部自荐报名）.doc》和《务川自治县2012年公选竞岗干部报名表（党群，党组推荐网）.doc》来源于务川仡佬族苗族自治县人民政府网，最近更新2012年8月21日。
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