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为切实解决我县事业单位人员不足问题，根据上级事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会考核招聘50名全日制硕士研究生到我县县直全额拨款事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、全日制在读的在校生;

6、龙南县行政、事业单位在编人员;

7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考

试资格，仍在禁考期内的人员;

8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求(见附件)。岗位要求的学历(学位)条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历;涉及专业和学历请参考《研究生学科专业目录》。年龄要求为：“18周岁以上(2000年10月9日以前出生)、35周岁以下(1982年10月9日以后出生)。”

二、招聘程序及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

中国足彩网：9月25日—10月8日在龙南县政府网发布本招聘公告，龙南县政府网网址：http://www.jxln.gov.cn/。

(二)报名及资格审查

1、报名及资格审查时间：中国足彩网：10月9日—10月10日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

2、报名及资格审查地点：龙南县人力资源和社会保障局7楼公务员股(龙翔大道、0797-3579617)

3、报名方式：采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。

4、报名及资格审查需提供的材料：

(1)本人近期与报名表同底一寸彩照2张;

(2)报名表1份(见附件);

(3)身份证原件及复印件1份;

(4)毕业证、学位证原件及复印件1份;

(5)应聘人员须提供报到证复印件1份或档案存放部门的全日制证明原件(全日制证明样本见附件)，或提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。如果是外国留学生，则须提供教育部的国外学历学位认证书原件及复印件1份。

(6)机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明原件;

(7)原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件;

(8)大学生村官、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明原件;

(9)本人因故不能到现场报名及资格审查的，可委托他人报名及资格审查，另需携带委托书(见附件)和受托人身份证原件及复印件1份。

(三)领取《面试准考证》

资格审查合格的人员方可领取面试准考证，凭身份证原件于中国足彩网：10月12日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到龙南县人力资源和社会保障局7楼公务员股领取《面试准考证》。

(四)面试

1、面试时间：中国足彩网：10月13日(具体时间见《面试准考证》)。

2、面试地点：具体地点见准考证。

3、面试采取结构化面试的形式，面试分数为100分。

(五)体检和考核

1、根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。面试成绩70分以下者不得入闱体检、考核。若同一职位末位同分者采取加试(面试)方式确定人员。若考生面试成绩达到70分及以上，未入闱所报考职位的，如符合其他职位报考条件且本人服从调剂的，可调剂至其他无人报考(或空缺)的职位。

?2、体检由龙南县人社局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。

3、考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

5、因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向龙南县人社局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。

(六)公示和聘用

对考核、体检合格的拟聘人员名单，在龙南县政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县政府下发聘用批准文件，县人社局办理聘用手续。县政府下发聘用批准文件后1个月之内未办理聘用手续的，视为自动放弃。

捆绑招聘的岗位按拟聘人员面试成绩从高分到低分依序自主选岗。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。公开招聘的人员最低服务期限为5年。