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为大力发展全县公共文化事业，繁荣群众文化生活，强化非物质文化遗产传承与保护，经县委、县政府研究同意，面向本县范围内公开引进2名专业技术人才，现公告如下：

一、引进对象及资格条件

1、专科及以上学历，演员中级职称以上、年龄40周岁以下。

2、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4、符合引进职位的学历、专业、资格等相关要求。

5、我县现有事业单位在编人员不得报名。

二、引进原则

按照“公开、平等、竞争、择优”及“德才兼备、专业对口”的原则进行。

三、公开引进方法及步骤

1、报名方式、时间及有关要求：本次公开引进采取现场报名方式进行。报名时间为5月9日上午8:00至12：00，下午2：30至5：00。报名时请携带本人毕业证、有效身份证、专业技术资格证等所需证件的原件和复印件各一份，近期彩色免冠1寸登记照片1张、《秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式1份到县人社局二楼招聘大厅报名。

报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，电话号码不能随意变更，提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消公开引进资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取公开引进资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》有关规定予以处理。

2、面试评审：面试评审由秭归县人社局牵头组织，按照宜人社规[2012]3号文件要求组织实施。本次面试设置最低合格分数线，在达到面试最低合格分数线以上的面试人员中，按引进岗位计划1：1的比例根据面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考察人选。

3.考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责，考察工作根据《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察组要结合考生个人信息全方位考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

4、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录[2009]07号）文件执行。因体检不合格或主动放弃引进资格等情况出现名额空缺时，按成绩从高到低顺序依次递补。

5、公示、聘用：由县人社局对县政府审核同意的拟引进人选进行公示，对公示无异议的对象办理聘用手续。聘用人员试用期一年，实习期满合格的，办理转正定级手续；不合格的，解除聘用关系。

秭归县人力资源和社会保障局

中国足彩网：4月13日