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为加强三江居网格化管理，建设一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区网格员队伍，受海口市美兰区三江镇人民政府委托海南红海人力资源开发有限公司(以下简称红海公司)向社会公开招聘15名村级网格员，招聘具体事项如下：

一、基本原则

贯彻“公开、公平、公正”原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开招聘的方式，严格把关，择优聘用。

二、招聘人数及报考条件

(一)招聘岗位人数及工作职责

1.人数：三江居社区网格员15名。

2.工作职责

主要负责对公共管理、公共服务和公共安全等领域的问题和诉求，履行宣传引导、信息采集、便民服务、发现监督以及响应核实等职责。网格员应每日巡查责任区，合理安排入户调查时间，注意工作方式方法，对服务对象的个人隐私和个人信息严格保密。主动与辖区居民交流沟通、增进感情,及时了解居情民意、收集并上报各类信息。网格员在网格内履行职责时，应当主动出示工作证件，辖区单位和居民应当积极支持网格员开展日常巡查和信息收集工作，主动配合完成相关工作任务。

(二)应聘条件及资格

1.本次招考网格员原则上需是三江镇户籍或长期居住在三江镇;

2.遵守国家的法律、法规，品行端正，作风正派;

3.热爱基层社区工作，服从组织分配;

4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉计算机操作，具备职位要求的工作能力;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.性别不限，35 周岁以下(含)(1983年4月16日以后出生)，大专及以上文化程度。

7.三江镇现有非公基层工作人员转岗年龄可放宽至40周岁(含)(1978月4月16日年以后出生)，满40岁至少缴满社保5年，满39岁至少缴满社保4年，满38岁至少缴满社保3年，以此类推。中专(含高中)以上文化程度。

三、薪资待遇

工资标准为人民币每人每月2300元(含基本工资、个人应缴纳的五险一金，具体参照用工单位标准)。取得国家社会工作师职业资格的网格员，按初、中、高等级月基本工资分别增加50、100、150元;工龄补贴(工龄以实际参加城镇从业人员养老保险投保年限计算)按标准计算，三年一档，一档30元。

四、招聘程序

招聘程序分为信息发布、公开报名、资格审查、笔试、面试、公示、签订合同等环节。

为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程信息在海南红海人力资源开发有限公司公众微信号上公布，请考生们随时关注。考生要看清考试时间、地点、须知要求，凭身份证参加面试，缺考者不再补考。

(一)报名时间和地点

1、报名时间：中国足彩网：4月16日至4月20日(上班时间8：00-12:00 ，14:30-17:30)。

2、本次报名采取现场报名和网络报名两种方式

1.现场报名：须从网上下载并填写《三江镇三江居社区网格员报名登记表》(见附件1)一份，持本人身份证、学历证、获奖证书原件及复印件、当地镇政府开具长期现居住证明、本人近期免冠1寸彩色相片3张进行现场报名;

(1)现场报名地点：海口市文华路13号兴力国际大厦21b-21c室

2.网络报名：将上述材料扫描或发电子版hhzpb@sina.com,邮件主题为“应聘三江居网格员+姓名”

注意：每封邮件必须将全部资料打包发送，不可分多封邮件分开发送。资料不全、扫描件模糊不清、邮件发送方式及格式不正确、不符合规定的，不予以资格审查，且不另做通知。

2、资格审查

报名工作结束后，由红海公司根据美兰区民政局社区管理中心及三江镇政府的要求，对报考者进行资格审查，根据工作岗位通知审查合格考生参加考试。如有异议，可向红海公司申诉，由红海公司给予解答或纠正。资格审查由招聘小组组织实施，经审查合格的人员在海南红海人力资源开发有限公司公众微信号上公示。

3、考试

本次考试由招聘小组组织实施，考试时间和地点另行通知。

考试采取笔试、机试及面试方式进行;

(一)、考试方法：考试分为笔试、计算机操作和面试三部分。笔试、计算机操作和面试满分均为100分。其中笔试成绩按40%计入综合成绩、计算机操作按30%计入综合成绩、面试成绩按30%计入综合成绩。按照“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。综合成绩按从高至低进行排名，综合成绩相同时，其名次排名按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列，如笔试成绩再出现相同的，按机试排名，如再相同时，需进行加试，按加试成绩高低顺序排列确定入围。

(二)、考试内容：

1、笔试考试范围为：公共基础知识、行测及社区网格员相关知识。考试时间为90分钟，满分为100分。

2、计算机操作使用考试范围：满分为100分。考核word和excel 的操作使用，文件的编辑、发送等计算机操作基本知识，一人一台电脑，上机独立操作。

3、笔试和计算机操作结束后，按笔试和计算机操作总成绩从高分到低分的次序，以招聘岗位1：1.5的比例确定面试人选，入围面试人员通过海南红海人力资源开发有限公司公众微信号发布。总成绩成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。

4、面试内容以结构化面试进行，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、应变能力及自我认知程度等)，面试成绩通过海南红海人力资源开发有限公司公众微信号发布。

注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场，准时参加面试;逾期未到者，视为自动放弃。

(四)公示

根据笔试和面试的结果，确定拟聘用人员名单后，将在三江镇政府粘贴及海南红海人力资源开发有限公司公众微信号上公示。

(五)聘用

经考试、考察合格后由招聘小组确定拟聘用人员并进行公示。对公示期内无异议的，由海南红海人力资源开发有限公司与其办理相关聘用手续，同时按规定参加社会保险。被聘用人员按规定实行试用期，试用期间按规定购买社保及公积金，试用期满考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。

五、纪律与监督

凡在规定时间，未按规定参加面试、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。

六、申明及其他

(一)应聘者应保持所留联系方式畅通，若因通讯联络不畅造成无法联络到应聘者，视为应聘者自愿放弃应聘;

(二)本招聘公告由海南红海人力资源开发有限公司负责解释，未尽事宜另行规定。

海南红海人力资源开发有限公司

中国足彩网：4月13日