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中国足彩网:克拉玛依市公安局招聘事业性岗位工作人员通告(附职位表)
来源:易贤网 阅读:3869 次 日期:2018-03-23 09:48:03
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根据工作需要,结合我市实际,克拉玛依市公安局现面向社会公开招聘事业性岗位工作人员。

一、招聘对象

1.不限户籍;

2.下列人员不在此次公开招聘范围:

(1)近三年来,在公务员、事业单位工作人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为人员;

(2)受刑事处罚、行政处分尚未解除人员;

(3)立案审查尚未作出结论人员;

(4)参加机关事业单位(包括事业性岗位)招录、招聘已进入公示和正在进行体检、考察政审考生;

(5)约定服务期未满人员;

(6)列入克拉玛依市自然人失信黑名单人员;

(7)法律、规定要求不得列入公开招聘范围其他人员:

①曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职,以及法律规定不得录用为工作人员的其他情形人员;

②被公安部门认定为有犯罪嫌疑或违法劣迹人员;

③有宗教极端思想,参加过非法宗教活动,曾被公安机关打击处理过人员;参加“法轮功”等邪教组织活动人员;有吸毒或其它不良行为的人员。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守宪法和法律;

2.政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强,自觉维护祖国统一和民族团结,旗帜鲜明地反对民族分裂、宗教极端、暴力恐怖和非法宗教活动;

3.思想觉悟高,品行端正,作风正派,爱岗敬业,服从组织安排,组织纪律观念强;

4.具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

5.符合公安政审有关规定;

6.已招录的地方事业性岗位工作人员,经所在单位同意,可以参加本次报考。

7.报考人员年龄条件:报考职位代码1801、1802、1803的人员要求年满18周岁及以上,30周岁及以下(即1987年3月21日-2000年3月21日期间出生);报考职位代码1804、1805、1806、1807、1808的人员要求年满18周岁及以上,35周岁及以下(即1982年3月21日-2000年3月21日期间出生)

(四)体能测评

体能测评入闱人员确定:在笔试合格最低控制分数线以上,由高分到低分按计划招聘人数1:2.5的比例确定体能测评入闱人员。达不到规定比例的,按实际人数确定体能测评入闱人员。

体能测评时间、地点另行通知。

体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件3)执行。体能测评合格人员进入下一环节。

(五)面试

面试入闱人员确定:体能测评合格人员进入面试。

面试时间、地点另行通知。

面试内容:主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、思维应变能力、举止仪表等。

面试合格分数为60分,不合格者不得进入下一环节。

总成绩计算:笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩,若总成绩分数相同,面试成绩分数高的进入下一环节。

(六)体检

按拟招聘人数1:1的比例,从面试合格人员中,按总成绩从高分到低分确定体检人员。凡达不到规定比例的,按实际人数进入体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(附件4、5)执行,其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0,不合格”。

体检费用由考生自行承担。因体检不合格而产生的空缺,按照空缺岗位从总成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

(七)考察政审

对体检合格人员按相关规定进行考察政审,不合格者不予聘用。因考察政审不合格出现的空缺,按照空缺岗位从总成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

(八)公示

对考察政审合格人员在克拉玛依市公共就业服务平台(http://www.syshrc.com,下同)进行公示。公示有异议的,由市公安局调查核实情况,凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的,取消拟聘人员聘用资格。因公示不合格出现的空缺,按照空缺岗位从总成绩合格人员中按总成绩由高到低递补确定体检、考察政审、公示人员。

(九)聘用方式及薪酬待遇

考试、体能测评、面试、体检、考察政审、公示合格人员,按照规定程序办理有关聘用手续,与用人单位签订三年聘用协议,试用期一年。工资福利待遇按事业单位同等岗位标准执行。离开事业性岗位的工作人员须先解除聘用协议。

咨询电话:0990-652240618809907625张警官

监督电话:0990-6522289

克拉玛依市公安局

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