浙江民泰商业银行(下称:民泰银行)创立于2006年8月18日,是经中国银行业监督管理委员会批准,具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5700多人,内设20个职能部门,下设一个营业部,设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水等11家分行和140余家支行(含筹),在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行,自2010年连续5年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。
湖州分行于2016年开始筹建,2017年5月正式开业,现因发展需要,面向社会诚聘英才!
一、 招聘岗位及要求
部门 | 岗位 | 人数 | 年龄 | 学历 | 工作职责 | 任职条件 |
办公室 | 文秘宣传岗 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上学历,新闻、行政管理相关专业 | 主要负责分行的文秘、宣传等工作 | 二年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经验或在报社从事过编辑工作者优先;熟悉公文写作,具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力,熟练Excel、Word等办公软件操作;湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。 |
业务部 | 业务部负责人 | 1 | 40周岁以下 | 大专及以上学历 | 根据分支行经营方针,制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;在总行风险管理体系下,组织建立健全部门经营管理的风险政策并组织实施;进行本营销团队的日常管理及技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作 | 五年(含)以上银行业的相关工作经验,其中三年以上银行市场营销经验;具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验,有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力;熟悉湖州经济金融环境,有丰富的客户资源;湖州户籍或在湖州工作五年以上者优先考虑。 |
业务部 | 客户经理 | 若干 | 35周岁以下 | 大专及以上学历,金融、经济、会计专业优先 | 在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销,并做好贷前调查和贷后检查等工作 | 二年以上银行信贷相关工作经验;有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;湖州户籍或在湖州工作三年以上者优先考虑。 |
风险管理部 | 授信审查岗 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上学历,经济、金融类相关专业优先 | 协助业务管理部总经理开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作。 | 三年以上相关岗位从业经验;熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求;熟悉各类授信业务特点和风险控制要点,具备一定的银行风险分析和管理能力;湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。 |
风险管理岗 | 合规管理岗 | 1 | 全日制法学、金融、会计本科(含)以上学历,具有国家司法考试资格者优先 | 识别和评估与商业银行经营活动相关的合规风险,指导全行员工实施合规遵循;关注并解读最新法律法规和监管政策;收集可能潜在合规问题的数据,参与建立合规风险监测指标;组织开展合规风险评估和测试;统筹管理全行合规员队伍,组织开展相关合规培训。 | 熟悉相关监管政策和银行授信、柜面等主要业务管理流程;熟悉银行合规管理、规章制度管理主要内容;具有1年以上银行合规管理、规章制度管理、风险管理工作经验;湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。 | |
财务运营部 | 财务运营岗 | 1 | 35周岁以下 | 大学本科及以上学历 | 负责分行柜面运营的日常管理工作 | 2年以上同类岗位管理经验和较强的组织管理、沟通协调能力;熟悉商业银行运营管理法律法规及内部管控制度、流程,精通银行会计结算业务,具有较强的组织管理、沟通协调和内部管控能力;有较强的银行操作风险识别、分析及管控能力;湖州户籍或在湖州工作二年以上者优先虑。 |
第二部分:报名方式
有意应聘者请下载《浙江民泰商业应聘登记表》,填写好相关信息后发送至邮箱:mintaihuzhou@163.com,请将邮件主题编写为:姓名+湖州分行+应聘职位名称,同时将应聘登记表也改为同一标题。为保证简历投递的成功率请严格按照以上要求操作。
第三部分:填写应聘登记表注意事项
1、每人只能选择一个岗位,投递多岗位者视其简历为无效简历,请各位应聘人员选择自己最合适的职位进行投递
2、经初审合格者,我行将通知面试时间,应聘材料本行代为保密,恕不退还;
3、应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容,并对表格内容的真实性负责,无法填写的项目应在该栏内填“无”,不完整表格视为无效表格;
第四部分:招聘流程
本次招聘分为报名、初审、面试、体检、资格审查等环节,我行招聘工作组将根据“公正公平、择优录取”的原则,对投递资料进行筛选,符合条件者将会电话或短信通知面试时间和地点,请保持电话畅通。
浙江民泰商业银行湖州分行