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为创新招商引资方式，强化招商引资队伍建设，扩大招商引资成效，为大安区经济发展注入新的活力和培育新的增长点，经大安区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟公开补充招聘6名招商引资雇员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及名额

（一）招聘范围：自贡市内。

（二）招聘名额：招聘6名招商引资雇员。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律、法规、规章和政策；

2.有良好的职业道德，愿意为大安区招商引资工作服务,具有完成政府招商引资工作需要的专项才能；

3.具有大专以上学历、专业不限；

4.年龄35周岁以下（截止日期为2012年6月31日止），有1年以上实际工作经历。

（二）有下列情况之一者不得报考

1．曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

2．在人事考试中违纪被招聘主管机关取消录聘用资格的；

3．有违法违纪正在接受审查的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．有法律法规规定不得聘用的。

四、报名

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，由大安区投资促进局具体负责，资格审查由大安区投资促进局负责。

（一）报名时间和地点：2012年7月29日至31日上午8：30—12：00；下午2：30—6：00，在大安区投资促进局（大安区会务中心三楼）报名，联系人：陈文革 联系电话：2215359。

（二）报名手续：报考者在报名时，应提供规定资格条件的各种证书和证明材料，包括身份证原件（旧版临时身份证、过期身份证无效）及复印件（2份）、毕业证原件及复印件（2份）、同底版2寸免冠近期彩照2张。

其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

1．应聘者如系在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；

2. 参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，须携带锻炼所在地区（县）以上团委出具的证明和考核材料；经区（县）以上组织人事部门批准志愿服务农村、社区连续满2年及以上且考核合格的高校毕业生，须携带服务地所在区（县）组织或人事部门关于其服务经历、年限的证明材料；

3．国家有其他特殊规定的，从其规定。

（三）报名程序：应聘人员具备上述相关手续后，在规定的时间内到报名点报名，并如实填写《大安区投资促进局招聘雇员报名表》一式2份。

1.原则上由本人报名。应聘人员须承诺对其提供的报名资料及相关证件和《报名表》填写内容的真实性负责，如在招聘过程中一经发现或接到举报，将按规定取消其应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

2.符合报名条件的应聘人员，于2012年8月1日至2日凭本人有效居民身份证直接到大安区投资促进局领取初试（专业技能考试）的准考证。考试时应聘人员须携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期和旧版临时身份证以及其身份证复印件）参加考试。

五、初试

由区投资促进局会同区考试中心进行初试（专业技能考试），初试总分100分。

（一）初试内容

1、机关公文写作能力测试（40分）；

2、Word文档编辑处理测试（30分）；

3、Excel电子表格操作处理测试（30分）。

（二）初试时间

2012年8月4日。

（三）初试地点

见《准考证》。

（四）成绩查询

考生可于2012年8月6日在大安区考试中心、大安区投资促进局政务公开栏查询成绩。

六、面试

（一）面试方案。面试由大安区投资促进局和大安区考试中心具体组织实施。用人单位和主管部门须在笔试之前将面试方案报大安区主考机关审查，审查同意的面试方案以及按招考公告规定确定的拟进入面试人员名单，一并于2012年8月8日通过大安区考试中心、大安区投资促进局政务公开栏公布。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩相同，则一并进入面试。初试成绩不带入面试。

（二）面试时间：大安区投资促进局确定面试时间后，电话通知进入面试的考生，并向考生发放《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。

（三）面试地点：见《面试通知书》。

七、体检及考核

（一）体检。面试后依据招聘人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单，若面试成绩相同，有从事经济管理工作经历的应聘人员优先。体检人员名单由大安区投资促进局通过大安区考试中心、大安区投资促进局政务公开栏公布。体检由大安区投资促进局统一组织，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检。

（二）考核。考核由大安区投资促进局具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；有工作经历目前未就业的高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，经大安区投资促进局确定后依次等额确定递补人员。

八、公示

大安区投资促进局确定拟聘用人员后，统一在自贡人事考试网、大安区人社局政务公开栏上进行公示。公示内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、考试成绩及监督举报电话。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经大安区人力资源和社会保障局审定同意后，区投资促进局办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由大安区投资促进局依次等额确定递补人员。

九、聘用及待遇

经初试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由大安区投资促进局办理相关聘用手续，拟聘用人员应在规定时限内到大安区投资促进局报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由大安区投资促进局取消其聘用资格。招商引资雇员实行一年一聘，工资福利待遇参照国家公务员同等条件人员的工资福利标准执行(具体金额在合同中明确)，按国家的有关规定享有“五险一金”待遇。招商雇员聘用期满前1个月,由投资促进局根据工作实际决定是否续聘，按程序报批。解除招商雇员聘用合同或合同期满不再聘用的人员,自行解除有关关系。

十、纪律和监督

为保证招聘招商雇员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性、权威性，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：自贡市大安区监察局0813—5522240）。

十一、本公告由大安区投资促进局负责解释。

咨询电话： 大安区投资促进局0813—2215359

二〇一二年七月十六日

附件：自贡市大安区投资促进局招聘雇员报名表

《自贡市大安区投资促进局招聘雇员报名表.doc》来源于自贡人事考试网，最近更新2012年7月18日。

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