足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，经批准，我区决定面向社会公开考试招聘中小学、幼儿园教师27名，现将有关事项公告如下（本公告同时在攀枝花人力资源和社会保障网（http://www.scpzh.lss.gov.cn）、攀枝花市公众信息网（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn）、四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）、攀枝花市仁和区公众信息网（http://www.screnhe.gov.cn/）、攀枝花市仁和区教育信息网（www.rhwj.cn）发布)：

一、招聘计划

高中（7人）：政治教师1人，高中生物1人，数学教师2人，物理教师1人，英语教师1人，美术教师1人。

初中（14人）：语文教师2人，数学教师3人，英语教师3人，物理教师2人，地理教师1人，生物教师1人，体育教师2人。

小学教师（4人）：语文教师1人，数学教师1人，英语教师1人，体育教师1人。

幼儿教师（2人）：幼儿教育2人。

具体岗位设置见附件一：《2012年仁和区公开招聘中小学、幼儿园教师岗位情况表》。

二、招聘原则

坚持资格准入，编制管理，优化教师队伍的原则；坚持专业对口、学科配套的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准。

三、招聘范围及对象

幼儿教师岗位第一学历为普通高等院校2009-2012年学前教育专业专科及以上毕业生，其他岗位要求普通高等院校2009-2012年本科及以上毕业生；年龄在28周岁以内（1984年7月1日以后出生）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）热爱社会主义，拥护中国共产党的领导。

（三）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有奉献精神，在中学、大学就读期间无任何处分记录。

（四）报考幼儿教师岗位的应取得学前教育专业专科及以上学历，报考其他岗位的均应取得大学本科及以上学历和相应学位证书，同时应具有与应聘岗位相应的教师资格证书。

（五）所学专业须与报考岗位一致。

（六）身体健康。

五、报名

报名工作由攀枝花市仁和区教育局组织。

（一）报名方式：采用现场报名的方式。

（二）报名时间：2012年7月18日—7月20日上午8：30—12：00，下午15：00—16：30。

（三）报名地点：攀枝花市仁和区教育局人事科。

（四）报名手续

1、正式有效居民身份证原件及一份复印件。

2、毕业证、学位证原件及一份复印件。

3、教师资格证书原件及一份复印件。

4、本人近期同底版二寸正面免冠彩照两张（照片背面注明报考岗位和姓名）。

（五）报名要求

1、报考者只能选择一个岗位进行报名。

2、报考者在填写《资格审查表》时必须准确、完整地填写报考岗位名称。

3、报考者在填写“是否同意调整到其他相同或相近岗位”一栏时，只能填“同意”或“不同意”。

4、报名与考试使用的身份证必须一致。过期身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表均不能代替身份证报名。

5、中、小学在职教师报考者，须征得服务所在地县（区）以上教育行政主管部门书面同意。

（六）凡有下列情形之一的不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2、现役军人。

3、试用期内的公务员、事业单位工作人员。

4、公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。

5、有违法、违纪行为正在接受审查的。

6、尚未解除党纪、政纪处分的。

7、有其他违反国家法律、法规等行为的。

六、考务费缴纳

考务费按照四川省财政厅、四川省物价局[2003]237号文件的规定标准缴纳。

七、资格审查

资格审查由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局、攀枝花市仁和区监察局共同负责。报名时，报考者应提供真实、完整、有效的信息和材料，交工作人员进行资格初审，初审符合条件的予以报名登记。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

八、笔试开考比例及岗位名额调整

岗位招聘名额与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。达不到上述比例的，由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局根据报考者意愿进行调整，调整后仍达不到比例或没有调整对象的，在报经攀枝花市仁和区招聘教师工作领导小组同意后，相应调减该岗位的招聘名额或取消该招聘岗位。

调减招聘岗位名额或取消招聘岗位的情况，由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网公布。

九、准考证领取

通过资格初审的报考者，凭本人正式有效居民身份证（代领者还须出具代领人身份证）和缴费收据，于2012年8月9日－8月10日工作时间内到攀枝花市仁和区教育局人事科领取《准考证》。逾期未领者，视为自动放弃，已缴笔试考务费不予退回。

十、考试

考试分为笔试和面试，考试成绩满分为100分，其中笔试成绩占考试成绩的50%、面试成绩占考试成绩的50%。考试的组织实施由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局共同负责，考试监督由攀枝花市仁和区监察局负责。

（一）笔试

1、笔试采取闭卷方式进行。

2、笔试时间：8月11日上午9:00-11:00。笔试地点：领取准考证时另行通知。

3、笔试内容

4、政策性加分

（1）对基层服务项目考生的加分。按照省委组织部、省人事厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010] 4号）、省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）和省委组织部、省民政厅等五部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》（川组通[2007]37号）规定，选聘到村（社区）任职满两年以上（截止报考时间）、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人社部门评为优秀或受到县级以上党委政府表彰的另加3分；参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县（区）以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡（镇）及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分。对基层服务项目考生的加分加在按比例折合后的笔试成绩中。

（2）对少数民族考生的加分。根据四川省人民政府令第205号《四川省<中华人民共和国民族区域自治法>若干规定》和《关于进一步加强民族工作加快民族地区经济社会发展的意见》（攀委发〔2006〕2号）精神，在我市各级事业单位人员公开招聘中，对盐边县、米易县和仁和区的少数民族考生（生源地或户籍地，下同），在笔试成绩折合前加5分；对市级和东区、西区的少数民族考生在笔试成绩折合前加2分。

符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县（区）以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明和考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县（区）以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件；少数民族考生提供生源地或户籍地县（区）以上民族事务管理部门出具的证明。以上证明材料于2012年7月18日—7月20日送交攀枝花市仁和区教育局人事科，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。

5、成绩公布：笔试成绩于笔试结束后3日内在攀枝花市仁和区教育局机关办公楼张榜，同时通过攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网站公布。

笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后2个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市仁和区教育局人事科提出查分申请，查分结果于受理申请结束后3个工作日内在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网公布。

（二）面试

1、笔试结束后，根据各岗位招聘名额按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例依次确定进入面试人员（若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试）。

进入面试的人员名单，由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网公布。

2、进入面试人员凭本人正式有效居民身份证和准考证于2012年8月16日－8月17日工作时间内到攀枝花市仁和区教育局人事科领取《面试通知书》，逾期未领者视为自动放弃。因放弃面试出现的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、面试科目及方式

4、面试时间及地点见《面试通知书》。

5、面试成绩当场通知应试者本人，并在所有应试者结束面试后2日内，随综合计算后的考试成绩一并在攀枝花市仁和区教育局机关办公楼张榜，同时通过攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网站公布。

十一、考核及体检

（一）考核人选根据各岗位招聘名额按考试成绩从高分到低分依次等额确定（考试成绩相同的，以面试成绩排序；面试成绩又相同的，一并录取）。

考核由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局组织，主要考察被考核者的思想政治表现、道德品质等情况。攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局应对被考核者出具考核合格或不合格的书面意见，报攀枝花市仁和区招聘教师工作领导小组审定。因考核不合格或无法考核出现的缺额，可依次等额递补。考核合格者进入体检。

（二）体检由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》规定执行，体检费用自理。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复检一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格出现的缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（三）考核、体检时间另行通知。

十二、公示

体检合格者，确定为拟聘人员，由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局、攀枝花市仁和区监察局在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网及攀枝花市仁和区教育局机关办公楼张榜进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，被公示人因被举报查实取消聘用资格后出现缺额的，不再递补。

十三、聘用及相关待遇

（一）经公示无异议的拟聘人员，应在公示期满5个工作日内，到攀枝花市仁和区教育局报到并办理相关人事手续。未经攀枝花市仁和区教育局同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

（二）2012年普通高等院校应届毕业生在到攀枝花市仁和区教育局报到时，必须交验毕业证书和教师资格证书。不能按时交验的，取消聘用资格。

（三）聘用人员由攀枝花市仁和区教育局根据工作需要分配服务学校，并在规定时间内到所服务学校报到。未经攀枝花市仁和区教育局同意，逾期未报到者，取消聘用资格。

（四）新聘用的人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员实行合同聘用管理，新聘用的人员试用期满考核合格的，必须与服务学校签订聘用合同，服务期满五年后（含试用期），方可进行交流调动。其工资福利待遇按国家现行政策规定执行。

十四、纪律和监督

（一）招聘工作实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或其它可能影响招聘公正的招聘工作人员，应当进行回避。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）严格招聘纪律。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视其情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

十五、相关事项提示

（一）请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（二）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

十六、本方案由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育局负责解释。

政策咨询电话：15983568683（攀枝花市仁和区教育局）

0812—2910192（攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局）

考务咨询电话：15983568683（攀枝花市仁和区教育局）

监督举报电话：0812—2900790（攀枝花市仁和区监察局）

附件一：2012年仁和区公, 开招聘中小学、幼儿园教师岗位情况表

附件二：公招教师教育公共基础笔试和复习大纲

中国足彩网信息请查看四川省事业单位招聘网