2012年山东省旅游局所属山东旅游职业学院公开招聘工作人员简章_易贤网_足球游戏

2012年山东省旅游局所属山东旅游职业学院公开招聘工作人员简章

来源：山东省人力资源和社会保障局网阅读：938 次日期：2012-07-12 17:12:00

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一、招聘单位简介

山东旅游职业学院是由国家旅游局和山东省人民政府共同投资建设的专科层次国办全日制普通高等院校。1988年筹建，1991年招生办学。现有全日制在校生6400余人。

学院具有一流的办学条件和雄厚的师资力量。校区占地1000亩，建有国内高校唯一的四星级实训中心百川花园酒店、占地120亩的高尔夫球训练场和全资质国际旅行社；山东省高校唯一的航空模拟教学中心、国内一流的模拟导游室等。学院所有专业课教师均在一线旅游企业担任过部门经理以上职务，教师中具有海外留学和工作经历的80多人，是山东省拥有“双师型、国际型”师资最多的高等职业院校之一。

坚持“旅游教育与市场接轨、与国际一流水准接轨”的办学方向和“实用型、复合型、国际型”的人才培养目标，紧紧围绕“职业精神、职业素养、职业能力”三大核心能力培养，大力推进国际交流和校企合作，是学院办学的突出特色。世界上唯一的七星级酒店——迪拜的阿拉伯塔，世界第二大酒店—澳门威尼斯人酒店（六星级）以及美国佛罗里达州的迪斯尼乐园都有学生活跃的身影。每年在海外实习研修的学生达300多人，占应实习学生总数的15%，是全国旅游院校中海外实习研修渠道最多、数量最大的院校。学院是全国高校中唯一一所同时为奥运会、全运会、世博会、亚运会服务的院校。

学院是中国旅游协会常务理事、中国旅游饭店协会常务理事、中国旅游协会教育分会副会长单位，是国家旅游局旅游饭店指定培训机构，中国旅游研究院旅游职业教育研究基地，“中国旅游院校五星联盟”盟校之一，国内高端旅游休闲杂志《旅游世界》的主办者，山东省旅游培训中心、山东省旅游发展研究中心、鲁菜研究所的实际举办者，山东省省级示范性高职院校，山东省大学生创业教育示范院校。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我局所属山东旅游职业学院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员4名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康；

4、年龄在40周岁以下（1971年7月11日以后出生）；

5、具有良好的品行和职业道德；热爱旅游教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作；能够胜任相应岗位工作；

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

为进一步加强“双师型教师”队伍建设，报考教师1、2、3岗位的应聘人员应具有讲师专业技术职务资格，且同时具备下列条件之一：（1）有本专业中级技术职称或行业特许资格证书或专业资格（技能）考评员资格证书；（2）近五年中有两年以上（可累计计算）企业工作经历，或参加教育部教师专业技能培训获得合格证书；（3）近五年主持（或主要参与）两项应用技术研究，企业应用效益良好；（4）近五年主持（或主要参与）两项校内实践教学设施建设或提升技术水平的设计安装工作，使用效果良好，在省内同类院校中居于先进水平。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和山东旅游职业学院网站（http://www.sdts.net.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名方式: 采取网上报名和现场报名两种方式，应聘人员可选择发送电子邮件、邮局特快专递或本人来校送交等方式投送报名材料。

报名时间：自信息发布之日起至7月25日。

报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件1份；（2）全日制普通高校毕业生应聘的，提交就业推荐表（原件及复印件1份），并能够正常毕业；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（4）有本人签名的《山东旅游职业学院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2张（红底彩照）；（5）个人简历。

以上材料需提供原件扫描件刻录光盘1份。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，对面向博士招聘的教师4岗位，考试采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。其他岗位的考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试主要内容为岗位相关专业基础知识。笔试总分为100分，设定合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

2、面试

面试包括试讲和答辩两部分，主要考察应聘人员岗位相关的专业知识以及语言表达能力、课堂组织能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，试讲和答辩各占50%，面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线者方可进入考核体检范围。面试成绩将在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。考核体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的其他人员中依次等额递补。

考核采取核对身份、查阅档案、谈话座谈等方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格者不予聘用。

体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检标准执行。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用。

五、待遇

聘用人员工资、福利执行国家及省定标准，享受学院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：山东旅游职业学院组织人事处高维峰

联系电话：0531-81920308　13791071552　

电子邮箱：renshichu200710@163.com

网址：http://www.sdts.net.cn

地址：济南市经十东路3556号

邮编：250200

乘车路线：乘K301路到山东旅游职业学院下车

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2012]14号）相关规定执行。