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各学院、部门、单位：

为做好我校2013年增加人员工作，现就编报2013年增人计划方案有关事宜通知如下：

一、我校2013年增加人员的基本原则是以高水平学科带头人、学术骨干、高学历教师为重点，着重提高质量，严格控数量。

二、此次增人计划方案的编报，先由各单位根据自身实际情况提出增人申请，经人事处汇总统筹后，报学校研究确定。

此次编报方案，引进高层次学术领军人物和公开招聘一般工作人员要分别编报。增人计划方案要在客观分析现有人员状况及促进学科、专业可持续发展的基础上提出，说明编报理由，并分别填写《滨州医学院2013年高层次人才引进计划表》和《滨州医学院2013年公开招聘人员计划表》（见附件）。

三、高层次人才和一般工作人员的界定，可参考《滨州医学院人才引进暂行管理办法》（滨医行发〔2011〕115号），所列第一、二层次人才为高层次人才，第三、四层次人才为一般工作人员。

四、各单位要从严掌握公开招聘一般工作人员编报数量，原则上为博士以上人员；引进高层次人才不受数量限制。

五、请各单位于2012年7月12日前将2013年增人计划方案（含附表，需同时报送书面和电子文档）报人事处。联系人:郭晶 倪天辉，联系电话:6913057，电子邮箱:byrsc001@163.com。

请各单位高度重视、认真做好2013年增人计划方案的编制工作。要以进一步优化师资队伍结构、提高师资队伍质量为目标，正确处理当前工作需求与事业长远发展的关系，充分考虑学科、专业和课程建设的发展规律和规划，在认真分析、充分调研论证的基础上编制本单位增人计划方案。

滨州医学院人事处

二〇一二年七月六日

滨州医学院2013年高层次人才引进计划表、公开招聘人员计划表

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