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为进一步优化学校行政领导班子结构、增强工作活力、提高管理效能，经研究，决定在教育系统内部开展中小学校长职位竞聘。根据《关于加强普通中小学校长队伍管理的若干意见》(湘教发〔2005〕30号)及《桂阳县中小学校长管理暂行办法》(桂教发〔2008〕17号)文件精神及相关的政策法规，制定本竞聘方案。

一、竞聘基本原则

(一)党管干部原则;

(二)任人唯贤、德才兼备原则;

(三)群众公认、注重实绩原则;

(四)公开、公平、竞争、择优原则;

(五)民主集中制原则;

(六)服从组织安排原则。

二、竞聘校长职位

(一)城区股级初中校长职位2个;

(二)农村股级初中校长职位4个;

(三)城区股级小学校长职位1个。

三、报名条件及范围

(一)竞聘报名范围

1.科级学校任职三年以上(含三年)的中层正职及以上干部;或股级学校任职三年及以上的支书、副校长、纪检委员、工会主席;或教育局机关工作三年及以上干部;或2008年教育系统公开选拔后备干部。任职及工作年限计算至2017年8月31日。

(二)竞聘人员条件

1.政治思想：政治素质和思想品德好，热爱教育事业，作风民主，公道正派，遵纪守法，廉洁自律。

2.工作能力：具有履行职责所需要的身体条件、专业知识和组织管理能力。

3.符合竞聘职位所需的学历、年龄和其他条件：

(1)参加竞聘年龄要求为：竞聘人员为男性的，年龄在46周岁以下，即1971年8月31日以后出生的;竞聘人员为女性的，年龄在44周岁以下，即1973年8月31日以后出生的;

(2)竞聘城区股级初中校长职位的，需本科及以上学历，初中教师资格，一级及以上专业技术职务;

(3)竞聘农村股级初中校长职位的，需本科及以上学历，初中教师资格，一级及以上专业技术职务;

(4)竞聘城区股级小学校长职位的，需专科及以上学历，小学教师资格，二级及以上专业技术职务。

(三)不得参加竞聘的情形

1.近三年年度考核未达称职(合格)等次的;

2.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.违反师德师风造成不良影响的;

4.法律法规规定的其他情形;

5.现任校长不参加本次竞聘。

(五)考察

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时核实其是否符合竞聘条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察工作由县教育局组织实施，并形成考察报告。

(六)拟聘人员确定

由县教育局党委根据竞聘总成绩排名，并结合考察情况集体研究确定拟聘人员及职位。

(七)公示

根据综合成绩、考察结论及县教育局党委集体研究确定拟聘用职位的人员名单，在桂阳县政府门户网站予以公示。公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。对反映的问题，由县教育局纪检监察室调查核实，提出处理意见报县教育局党委审定。

(八)聘用

1.公示期满无异议的，由县教育局行文任命。并按程序办理相关手续，

2.聘用人员实行试用期，试用期为12个月。试用期满后经考察合格的，按程序正式聘任;不合格的免去试用职务，另行安排工作。

五、组织机构

成立由县教育局党委书记、局长任组长，县教育局党委班子为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公地点设在县教育局人事股，由卢和国同志兼任办公室主任，肖被成同志任办公室副主任。

六、工作纪律

1.各学校要传达贯彻好本次竞聘的相关精神。

2.参与竞聘人员要做到诚信竞聘、阳光竞聘，不得伪造相关证件及证明材料，不得拉拢或贿赂工作人员，不得诽谤、诬告他人。

3.竞聘工作要依法依规，工作人员要遵守纪律、秉公办事、严守机密，严禁借竞聘之机打击报复、循私舞弊。

4.竞聘工作将邀请县组织、人社、编办等部门指导监督。　　咨询电话：0735-4470107

监督电话：0735-4470110