为确保济宁市金融办公室公开招聘的顺利实施，根据市人社局《2012年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作指导意见》（济人社字〔2012〕59号），制定本工作方案。
一、资格审查
对参加面试人员进行资格审查。审查内容为市人社局《2012年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作指导意见》中面试资格审查规定需提交的材料。经审查合格者参加考试，不符合招聘条件的取消考试资格。
资格审查时间：7月4日上午8：30—12：00，下午2：00—6：00；
地点：市水务大厦13层1305房间；
联系电话：0537-2967171 。
二、面试方式
面试采取结构化面试方法。测评要素为综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、反应应变能力和举止仪表等五项要素。通过面试主要考察应聘人员应具备的专业知识和解决实际问题的能力。面试采用百分制计分。每个应试人员的面试时间10分钟。考试结束后，按照笔试占50%，面试占50%计算出考生的考试总成绩。面试最低合格线为70分。
三、面试时间地点安排
时间：7月7日上午9︰30——11︰00 ；
地点：市金融工作办公室。
二○一二年七月二日
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