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根据实际工作需要，经县政府同意，怀远师范学校面向社会公开招聘3名编制内教师。为确保招聘工作顺利实施，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法进行。

二、招聘对象与条件

(一)招聘对象

(二)条件要求：

热爱教育事业，品行端正，遵纪守法;专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位要求;符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》规定要求的身体条件。

有下列情形的人员，不得报考：

1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2、经人社部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、现役军人;

5、法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

6、应聘人员不得报考聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。

(三)招聘条件

1、年龄35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

2、本科及以上学历，毕业专业须与招考专业相同或相近。

3、普通话水平要求：中文类(或播音主持方向)(职位代码hs03)学科应为一级乙等及以上，学前教育(职位代码hs02)应为二级甲等及以上，美术学(国画方向)或国画专业(职位代码hs01)应为二级乙等及以上。

4、教师资格证要求：学前教育(职位代码hs02)和中文类(或播音主持方向，职位代码hs03)两个学科(职位)入职后三年内必须取得相应岗位教师资格证书,否则解聘。美术学(国画方向)或国画专业(职位代码hs01)报名时提供高中(或中等职业学校)及以上教师资格证书。

5、经考试、体检、考察合格后，一经聘用三年内不得流动。

三、招聘程序及步骤

招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。

(一)报名及资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行，应聘人员可自行下载填写并打印《2017年怀远师范招聘教师报名表》(见附件，涉及签名的必须由应聘人员本人在报名现场当场签名)。应聘人员应使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、报名时间：2017年7月25日—2017年7月28日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30)，逾期不予受理。

3、考生按照笔试每人每科45元交纳费用，笔试费共90元。

4、报名地点：怀远县招生办会议室(地址：怀远县国土局办公楼4楼)。

5、注意事项

①在报名时间段，本人持报名表、毕业证、身份证、普通话水平等级证书、教师资格证及其他相关材料原件及复印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片3张到报名处接受资格初审并办理报名手续。

考生填写的报名表信息必须真实有效。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。

②在编正式工作人员或与相关单位签订聘用合同人员，须按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。

③考生报名时应本人到场进行电子摄像。

④本次招聘各职位报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1，方可开考。对于因不足开考比例予以取消的招聘岗位，所缴费用予以退回。

⑤根据省有关文件规定，对经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师和大学生服务西部的志愿者以及中央和外省组织选拔的安徽籍按规定执行加分政策。申请加分须报名时提供服务期满的合格证到怀远县教体局十楼人事科。对经审核符合加分条件的人员，在中国·怀远(http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/)网站公示，公示无异议的，按规定程序将其笔试科目成绩增加2分。

⑥2017年8月4日上午8：00—11:30 考生凭身份证和笔试收费票据到领怀远县招生办会议室(地址：怀远县国土局办公楼4楼)取《笔试准考证》。

每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

(二)测试

测试形式：测试分为笔试和面试。

1、笔试：考生携带准考证和同一有效居民身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。笔试时间、笔试地点见《准考证》。时间：2017年8月5日。考试地点：怀远县实验中学。

(1)笔试科目及分值：笔试分《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。

《教育综合知识》主要考查考生教育学、心理学、教育法规和教师道德修养等4个模块的相关知识和应用能力;《学科专业知识》主要考查与考生报考职位相应专业知识水平。

笔试采取闭卷形式进行,各科满分均为100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×50%+《学科专业知识》成绩×50%+政策加分分值。本次考试所有分数均保留小数点后两位。

(2)公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩将在中国怀远网(http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/)上公布。按各职位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。

2、面试：面试满分100分，根据招聘岗位情况，采取说课、答辩、技能展示等方式进行。

根据有关文件规定，收取面试费用每人80元。

面试准考证的领取、面试的时间、地点、方案等有关事宜另行通知。

(三)成绩合成

总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(四)体检与考察

1、根据总成绩，分职位按从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生总成绩相同，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列)。

2、体检参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。

3、考察的同时对考生进行资格复审，资格复审不合格的取消录用资格。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。被考察人将个人全部档案及相关证明材料于2017年8月15日前交县教体局人事科。

4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分(同确定体检人员规则)依次等额递补，公示聘用后将不再递补。

(五)公示与聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，在中国怀远网进行公示。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定进行聘用。

四、组织领导与监督

整个招聘过程接受纪检、监察部门及社会监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

以上招聘公告及与本次招聘相关的所有信息均在中国怀远网(http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/)进行公示，请应聘人员及时登陆网站查询。

咨询电话：0552—2217717 2217718

监督举报电话0552--8013829

五、其他

本公告相关事宜由县教体局、人社局负责解释。

2017年7月17日