一、招聘范围和条件
应聘人员应符合下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
2、26周岁以下（1986年7月1日以后出生），具有周村区常驻户口。
3、男性，身高175cm以上，女性，身高160cm以上。身体健康，体型端庄，外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，双眼矫正视力不低于4.8，无色盲、无重听。
4、热爱道路交通管理工作，具有一定的道路交通管理知识，自愿从事交通协警工作，尽职尽责，吃苦耐劳，无违法犯罪记录。
5、具有全日制普通院校专科及以上学历，（含2012年应届毕业生）。
二、招聘数量及职责要求
1、招聘计划：拟招聘20名交通协警，其中男性10名，女性10名。
2、岗位职责：协助交通警察指挥疏导交通，维护道路交通秩序，对道路上的交通信号、交通标志、标线、路口渠化等进行研究，进行交通安全宣传，以及交通安全社会化管理等工作。
三、招聘方法和程序
招聘交通协警，采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、面试、体检、政审的程序进行。
1、现场报名、资格初审
报名时间：2012年6月26日-6月27日8:30至12：00、13:30至16:00。
报名地点：周村区人才服务中心（周村区人社局办公楼2楼，青年路377号）。
符合条件的人员，持本人身份证、户口本、毕业证(以上原件和复印件各一份)周村区人民政府网（www.zhoucun.gov.cn/）下载并如实填写《周村区公开招聘交通协警报名表》、《诚信承诺书》（以上材料一式两份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片）到现场进行报名、资格审查。2012年未发毕业证的应届毕业生，须持学校出具有关学历证明进行资格审查。
根据初审情况，择优确定进入面试人员。
2、面试
面试采用结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。
面试人员、地点、具体时间及成绩在周村区人民政府网（www.zhoucun.gov.cn/）进行公布。
3、体检
面试结束后，根据面试成绩由高分到低分，按1：1.2的比例确定体检人员名单。在周村区人民政府网（www.zhoucun.gov.cn/）进行公布
体检由周村交警大队统一组织（费用自理），体检标准参照公安干警通用标准执行。在规定时间内不参加面试、体检的视为自动放弃聘用资格。
4、政审
体检合格的人员，按1：1进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的，按成绩依次递补。
5、聘用
经政审合格的，由周村交警大队负责培训、上岗，试用期一个月。试用期满合格的由淄博众诚有限公司签订劳动合同，办理有关派遣手续。
四、聘用管理
被聘用的交通协警实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由周村交警大队管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项补贴：
1、通过其他途径已实现就业的；
2、户口迁出本区的；
3、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的；
4、严重违反用人单位管理制度的；
5、年度考核不合格的。
6、有交警大队认为不适合从事此项工作的其他情况。
五、待遇
被聘用的交通协警待遇为：基本工资1300元（随周村区城镇职工最低工资调整而调整）+五项社会保险、管理费、考核奖，总计约2000元左右，按企业标准缴纳各种社会保险，由周村交警大队统一发放执勤服装。
被聘用的交通协警在合同期内，另谋职业的需经过周村交警大队同意。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监
察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话： 周村交警大队 0533-2139178
区人社局 0533-6126180
监督电话： 区 监 察 局 0533-6195789
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