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北京农学院是北京市属一所特色鲜明、多科融合的都市型高等农业院校。根据学校事业发展需要，依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神和要求，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

一、招聘岗位及要求

具体见附件。

二、招聘的基本条件

(一)遵守宪法和法律，遵守公民道德规范;

(二)具有良好的品行;

(三)具有招聘岗位所需要的专业和技能;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件;

(六) 年龄原则上不超过35周岁(1982年1月1日以后出生)。

三、招聘办法和程序

(一)应聘报名

1、应聘者请访问：北京农学院网上招聘系统(如链接无法访问，请输入网址：http:// hr.bua.edu.cn/zhaopin.jsp)，在线注册并按要求填写简历信息，申报应聘岗位。

2、应聘报名截止日期为2017年7月3日。

(二)资格审查及纸质材料报送

1、学校人事处对应聘者提供的应聘资料进行初审，初审合格后通知应聘者提供身份证、学历学位证书、已取得学术成果及其他能够证明本人能力的材料原件进行复审(审原件留复印件)。

2、由设岗单位根据岗位要求以及应聘者的学科(专业)教育背景、研究方向、社会实践经历、学习工作经历和已取得的学术成绩等，对应聘者进行筛选，确定参加考试人选，电话通知参加考试人选本人。

(三)考试与心理测试

1、考试由学校人事部门会同相关职能处(室)与设岗单位共同组织实施，学校人事、纪检部门全程参与。

2、考试方式、内容

考试分试讲和面试两部分。试讲由设岗单位按照招聘岗位数与应聘人数不高于1:5的比例组织;试讲内容分指定教学内容试讲和学术报告两部分，试讲过程中进行提问答辩。试讲合格，由学校人事处会同相关职能处(室)与设岗单位组成面试考察组对应聘者进行面试，考察应聘者的综合素质。

3、考试成绩计算：

考试成绩由试讲和面试成绩两部分组成，各占50%，以百分制计算，60分为合格。

4、心理测试

考试之后，由学校组织心理测试。测试结果作为确定人选参考依据。

(四)确定人选

根据考试成绩和心理测试结果，由设岗单位向学校推荐人选1-2名，人事处对推荐的人选进行复审，复审通过后由学校进人工作领导小组对推荐人选进行综合评议，确定拟聘人选，由人事处通知参加体检。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。体检在北京农学院校医院进行，体检费用自理，体检不合格者，取消拟聘用资格。

(六)公示与聘用

人事处将考试及体检结果报校长办公会议审批，并在学校外网对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议，按规定程序办理聘用手续。

四、聘用待遇

聘用后与学校签订《北京市事业单位聘用合同》，按照国家、北京市和学校的有关规定落实相应待遇。

五、相关情况说明

(一)根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者应如实填写个人信息。凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

(二)对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。

(三)因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收协议，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

六、联系方式

(一)主管部门：北京农学院人事处

(二)通信地址：北京市昌平区回龙观镇北农路7号 邮编：102206

(三)联系人：周老师 电话：010-80799383 邮箱：rsc@bac.edu.cn

北京农学院

2017年6月23日

附件：《北京农学院2017年第二次公开招聘计划》