一、聘用范围
2016年及以前取得专业技术资格的未聘用人员。按照市批复的岗位设置情况，有岗位空缺的单位实行按岗竞聘。
二、文件依据
聘任仍按菏区人[2009]4号文件要求，《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见》组织实施。
三、所需材料
1、事业单位岗位聘用人员名单，一式三份;
2、专业技术资格证书;
3、专业技术人员继续教育合格证书;
4、计生部门出具的计划生育证明;
5、事业单位专业技术岗位兼职审批表(此表为考试类取得专业技术资格人员，如在管理岗位上兼职专业技术岗位，按干部管理权限审批);
6、竞聘情况报告及竞聘人员公示名单。
四、聘用期限
聘期：初级3年，中、高级5年，自2017年6月20日起。
五、注意事项
1、聘用前，各单位首先核定空岗数额，然后根据空岗数量，严格按照竞聘程序进行竞聘，严禁超岗聘用，否则不予受理。
2、竞聘后，单位上报有关材料的同时，上报竞聘情况报告及竞聘人员公示名单(名单公示期不少于5个工作日)。
3、2017年以前已经聘用的人员，如聘期已满，由单位按照初级3年、中高级5年的期限进行延续聘用。区人社局对延续聘用人员的聘书暂不审核盖章，待其晋升高一级专业技术资格时，再予以审核盖章。
六、聘用纪律
聘用时要严格执行有关文件规定，对在聘用中有弄虚作假行为的单位或个人，一经发现将严肃处理。
牡丹区人社局专业技术人员管理办公室
2017年6月19日
1、关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见(菏区人[2009]4号)
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