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一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。

二、招聘计划

招聘总数18人，其中：保山市人民医院6人，保山中医药高等专科学校8人，保山市中医医院2人，保山市第三人民医院2人。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法、品行端正、具有为人民服务的精神；

（三）身体健康，热爱卫生事业；

（四）符合岗位需要的其它条件（见附表）。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息：2009年3月20日前由市人事局在保山人事人才网和有关院校校内发布公告，公布各招聘单位拟招聘信息。

（二）招聘时间和地点：2009年3月26日—27日在昆明医学院进行。

（三）报名：报名采取现场公开报名的方式。所有报名者须携带学生证、身份证及《大中专毕业生就业推荐表》等相关证件原件及复印件一份。

（四）确定面试人员：根据现场报名情况，经保山市人事局、保山市卫生局和招聘单位查阅个人信息和面谈的形式，按岗位（专业）以1:3的比例确定进入面试人员，达不到比例的，按实际报名人数进入面试。

（五）面试

面试方法采用结构化面试方式进行，实行量化打分，60分及以上为合格。面试结束后当场宣布成绩。

五、确定拟招聘对象

面试成绩合格的，按岗位从高到低依次确定拟招聘对象。由保山市人事局、保山市卫生局和招聘单位与被招聘对象现场签订聘用协议书。

六、待遇

（一）保山市人民医院

1．录用人员实行一年试用期，试用期工资由市人民医院确定，节假日待遇与在职职工同等对待。

2．试用期满经考核合格签订正式聘用合同，享受国家和医院规定的相关待遇。

（二）保山市中医医院、保山市第三人民医院

按国家规定新分配大学生待遇执行。

（三）保山中医药高等专科学校

被聘用者除享受国家规定新分配大学生待遇外，还享受以下待遇：

1．住房：提供位于市区交通便利的单独适宜住房，免费住宿五年（水电费自理）。

2．试用期满考核合格的，一次性补助安家费3万元（税前）。

七、工作纪律

（一）对违反纪律的考生，视情节轻重，取消资格。

（二）坚持回避制度。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。工作人员应做到：不向任何人透露面试的相关信息；不谈论涉及题目、题型、评分标准等话题；不记录、传播、泄露试卷内容。对在面试和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现从严处罚。

（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（五）考生必须在规定时间内参加报名和面试，面试迟到30分钟按自动弃权处理。

保山市人事局

二○○九年三月十九日

保山市直卫生系统招聘人员情况表