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招聘岗位：工程技术人员

招聘人数：3 名

聘用方式

项目聘用A

招聘条件

大学本科(简称“大学”)及以上学历,学士及以上学位

1.硕士学位或本科学位但已获得工程师以上职称; 2.具有国内外一流大学(国家重点学科实验室)或航空航天科研机构、国内外飞机设计或相关院/所/企业工作经历; 3.具有扎实的专业理论基础、较强的科研/工作能力、已发表高水平学术论文或获得过成果奖(排名比较靠前、个人有实质性贡献)、国际高水平会议论文/工程技术贡献奖励等; 4.年龄要求一般35岁以下; 5.熟悉飞机设计并参与过实际型号研制工作者优先录用; 6.研究方向： 1)飞行器总体(气动布局)设计/飞行动力学及控制关键技术研究(1-2人) 熟悉飞行器总体设计技术、总体气动布局优化设计或飞行动力学及控制，开展过相关关键技术研究并取得相当质量的研究/工作成果。开发过或能熟练运用相应的先进设计工具，能够根据设计任务的不同阶段开展相应的设计分析工作。了解按成本设计的原则、设计准则及分析步骤，并基于成本概念进行过先进飞行器的优化设计，若具备在实际设计中提炼科学问题并加以深入研究的能力者优先、具备从事多目标多学科优化设计的研究经历/潜力者优先。 专业要求：飞行器总体设计或飞行动力学及控制。 2)飞行器结构动力学研究或飞行器结构优化设计技术研究(1-2人) 熟练掌握有关飞行器结构动力学的理论和方法，了解此领域的国际前沿，并有从事飞行器结构优化设计的工作或科研经历。取得过高水平的科研或工作成果，或已有高水平学术论文发表。在CFD/CSD计算领域有所研究者优先，即具备针对大柔性动态变形机翼/直升机旋翼的气弹耦合动力学特性研究分析能力;熟悉复合材料结构设计或高马赫数飞行器热防护系统者优先。 专业要求：飞行器结构设计、飞行器热防护、气弹耦合动力学或直升机设计相关专业。

岗位职责

1.参与申报及完成团队各级、各类科研项目;2.三年内发表3-5篇本领域国际高水平学术论文或完成重大/重点任务3项以上; 3.完成团队负责人安排的其它任务; 4.承担学院安排的公益服务;5、每个聘期结束后经团队评估优秀/良好者续聘，特别优秀者可推荐参加学院有关正式岗位的评聘。

岗位待遇

面谈。

其他

提供材料至联系人邮箱： 1、个人简历一份; 2、近五年发表的代表性学术论文3篇、成果奖清单及个人排名和个人贡献说明1份。

联系方式

联系人：王老师

TEL：34207063; E-mail：fuxinwang@sjtu.edu.cn

联系地址：东川路600号 航空航天学院