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2012年德州市市直事业单位面向社会进行公开招聘，因报考人数达不到规定比例核减、取消了40个计划，涉及到17个事业单位，最终确定的招聘计划为732个。其中有23个计划因为无人报考或报考人数不到3人而取消，有17个计划按1:3的报考比例进行的核减。

5月9日，《2012年德州市市直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》公布，2012年德州市市直事业单位面向社会公开招聘772名工作人员。本次公开招聘工作人员涉及39个部门、103个事业单位,共计职位393个。

由市人社部门发布的招聘工作岗位表显示，德州市公安局、德州市水利局、德州市住建局等39个部门的所属事业单位都参与了公开招聘，所招聘的岗位都要求全日制大学及以上学历,还有不少岗位要求全日制硕士研究生学历。招考岗位涉及文、法、工、教育、管理、外语、艺术等各学科。

今年报考市直事业单位考生17150人，经过审核、缴费最后确定考生为10940人，在核减或取消招聘职位计划表中，德州市水利局引黄工程维修施工处职位代码178的岗位原招聘计划数为10人，最终核减为5人，是核减幅度最大的岗位。而德州市城市规划设计研究院、德州市第二人民医院、德州市妇幼保健所、德州市120急救调度指挥中心、德州市城市园林规划设计研究院等部分单位的部分招聘职位被取消。

据了解，高层次、紧缺人才的引进一直是德州市人才工作的重点，德州市先后出台了《关于进一步加强人才工作若干政策的意见》等多项鼓励政策，在研发经费、个人生活、住房、子女入学等方面给予照顾；对具有博士学位或正高级职称的专业人才，用人单位考核合格即予聘任；对高层次、紧缺人才可不进行统一笔试，通过专业考试后可予以聘用。

“10+3现代产业体系的发展对人才需求提出了更高的要求，今年市直事业单位的招聘计划紧紧围绕10+3现代产业体系编制，尽可能的为10+3现代产业体系提供人才智力支持。”德州市委组织部副部长，市人社局局长展德明介绍，“今年，我们将严谨作风，严密组织、严明纪律、严格管理、严肃监督，真正做到遵守考务纪律不动摇，执行考试政策不走样，履行考聘程序不变通，严格考风考纪不松懈，力求操作规范、监督有力、公平公正、科学考录，确保考试公平公开公正，让党委政府放心，让社会各界满意。”